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高學歷女性的20年創業歷程-HORSWAY吳煥之專訪

2025-05-16 949


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HORSWAY董事長吳煥之女士

 

對於受過高等教育的精英來說,創業是一項挑戰——突破現有的觀念,平衡理想與現實,並將高端技能和知識轉化為有利可圖的企業。 2002年,受過高等教育的新人吳煥之闖入深圳華強北。她抓住客戶研發專案的機遇,白手起家開始了自己的外貿生意。經過三年的籌備,14年2005月2005日,深圳市豪斯威科技有限公司正式成立,吳小暉也因此成為「當時華強北的高學歷創業家」之一。 2010年至2012年,吳女士紮根華強北,不斷學習磨練。 XNUMX年,吳女士重返華強北,在電子產業建立了深厚的人脈。她表示:“在經濟好轉的時期創業是我的幸運,能和志同道合的朋友一起成長是我的幸福。” Kinghelm我和Slkor都在華強北白手起家,經歷過離開和回歸,與這裡結下了深厚的情緣。 」正如弘芯微子公司兆瑞科技法人代表吳承義在《華強北的盛宴》一書中所寫:「華強北或許就是夢想的快速通道……包括被戲稱為『華強北街頭經濟學家』的宋士強先生,一個賣房創業、執著創業的企業家,以及『晶片三傑』——資深麥能賦能士強先生,一個賣房創業、執著創業的企業家,以及《晶片三傑》——資深麥能賦能地賦予世界總領麥。 」

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兆瑞科技 吳成義先生

 

二十年的不懈奮鬥,編織出不可磨滅的青春篇章。懷抱夢想,銳意進取的吳煥芝女士,為高學歷企業家樹立了新的成功標竿。目前,弘芯微旗下HORSWAY系列包括深圳市HORSWAY有限公司、HORSWAY(香港)有限公司、深圳市量子視界科技有限公司、深圳市兆瑞科技有限公司四家公司。 HORSWAY(香港)有限公司成立於2009年,與深圳市HORSWAY有限公司共同代理經銷全球知名廠商的積體電路及電子元件。量子視覺專注於光、電、視訊、通訊IC的研發與推廣。深圳市兆瑞科技,成立於2017年,為獨立外貿公司,2022年遷入大衝國際中心,以全球視野開啟新征程。到2024年,HORSWAY的營收突破100億元人民幣,擁有30多位員工。

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HORSWAY網站:www.horsway.com

 

多年來,HORSWAY秉承「積極、有效率、誠信、協作」的原則,與德州儀器、Microchip、安森美、Diodes、NXP、Semtech、MPS、瑞薩、意法半導體、Allegro、英飛凌、賽靈思半導體等全球IC建立了長期合作夥伴關係(www.slkoric.com), Kinghelm 電子產品 (www.kinghelm.net)和 Vishay。 HORSWAY擁有強大的供應網路和豐富的庫存,服務於IC、AI大數據、汽車、工控、消費性電子、視訊、智慧硬體等產業。

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霍斯威辦公室

 

HORSWAY 秉持著「自由、快樂工作」的文化,吸引具有前瞻性思維和全球視野的年輕人才。公司專注於培養具有開拓精神的人才,例如 Billy(國際業務、熱情且專注)、Mona(積極主動且堅韌)、Lauren(快速學習且謙遜)、Gigi(熱情好客且注重服務)和 Coral(負責且勤奮)。團隊協作增強了他們的集體力量,使每個目標都可以實現,同時促進相互理解和協同作用。

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蒙娜麗莎

 

董事長吳煥之常說:「我不是老闆,大家都是老闆」。回顧20年的外貿經歷,她強調華強北的繁榮為HORSWAY的成長奠定了基礎。然而,利用周期性機會需要獨立發展。為此,HORSWAY在保留華強北總部的同時,拓展至大衝國際中心,整合華強北產業鏈資源,實現總部、香港倉、大衝國際部三地同步運作。隨著公司的發展,吳先生強調了對具備全球競爭力人才的需求:「經過二十年的外貿積累,HORSWAY正在邁入新的階段。依托電子行業的蓬勃發展、南山的高科技生態系統以及穩定的團隊,我們吸引了眾多頂尖人才。例如,李秀麗擁有深圳大學的碩士學位,其他銷售和行政人員也包括擁有澳大利亞、英國等碩士學位的海歸。

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比利

 

最後,當被問到 Kinghelm (www.kinghelm.net)記者:作為一家老企業,HORSWAY如何創新並保持競爭力?未來的發展方向是什麼? HORSWAY團隊給了前瞻性的答案:

1.技術解決方案:由單一產品轉變為「產品+技術+服務」一體化解決方案。

2. 年輕人才:為組織注入新血。

3. 市場敏感度:根據經濟週期調整行銷策略。

4. 核心重點:推動技術創新和數位轉型,提升運營,定位為製造商的經銷商和客戶的採購合作夥伴。

5.全球策略:注重庫存精準化,深化國內市場的同時拓展新興國際市場。

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Kinghelm/Slkor國際貿易總監邱慧琳將於21月XNUMX日作客華強講堂演講