고학력 여성의 20년간의 창업 — HORSWAY의 Wu Huanzhi와의 인터뷰

HORSWAY 회장 Wu Huanzhi

고학력 엘리트들에게 기업가 정신은 도전적인 과제입니다. 기존의 인식을 깨고, 이상과 현실의 균형을 맞추고, 고급 기술과 지식을 수익성 있는 사업으로 구축해야 하기 때문입니다. 2002년, 고등 교육을 받은 신참 우환지(吳华志)는 선전 화창베이(花强北)에 진출했습니다. 고객의 R&D 프로젝트에서 기회를 포착한 그녀는 처음부터 해외 무역 사업을 시작했습니다. 14년간의 준비 끝에 2005년 2005월 2010일 선전 호르스웨이(深圳浩港) 유한회사가 설립되었고, 우환지는 당시 "화창베이의 고학력 기업가" 중 한 명으로 자리매김했습니다. 화창베이에 뿌리를 둔 우환지는 2012년부터 XNUMX년까지 심층적인 연구와 발전을 거듭했습니다. XNUMX년 화창베이로 돌아온 그녀는 전자 업계에서 탄탄한 인맥을 쌓았습니다. 그녀는 "경기 호황기에 사업을 시작한 것은 제게 큰 행운이었고, 같은 생각을 가진 친구들과 함께 성장하는 것은 제게 큰 축복이었습니다."라고 말했습니다. 송스창(宋喜志) 총지배인과 Kinghelm/Slkor와 저는 화창베이에서 처음부터 시작하여 떠나고 돌아오는 경험을 했고, 이곳과 깊은 인연을 맺고 있습니다." Hongxin Micro의 자회사인 Zhaorui Technology의 법률 대리인인 Wu Chengyi는 The Feast of Huaqiangbei에서 다음과 같이 썼습니다. "화창베이는 꿈을 실현하는 지름길일지도 모릅니다... '화창베이 거리 경제학자'라는 별명을 가진 끈기 있는 기업가 Song Shiqiang 씨와 칩을 통해 하나가 되고, 반도체 세계를 누비며 중국의 칩이 세계화되도록 힘을 실어주는 Mai Manquan 박사, Wu Zhenzhou 씨, Wu Shounong 씨의 수석 멘토인 '칩 트리오'가 그 예입니다."

Zhaorui Technology의 Wu Chengyi 씨

2009년간의 끊임없는 노력은 지울 수 없는 청춘의 한 장을 만들어냈습니다. 꿈을 향해 나아가는 우환지(Wu Huanzhi) 여사는 고학력 기업가들 사이에서 성공의 새로운 기준을 제시했습니다. 현재 Hongxin Micro 산하의 HORSWAY 시리즈는 선전 HORSWAY Co., Ltd., HORSWAY(홍콩) Co., Ltd., 선전 Quantum Vision Technology Co., Ltd., 선전 Zhaorui Technology Co., Ltd.의 네 회사로 구성되어 있습니다. 2017년에 설립된 HORSWAY(홍콩) Co., Ltd.는 선전 HORSWAY Co., Ltd.와 함께 세계적으로 유명한 제조업체의 집적 회로 및 전자 부품을 유통합니다. Quantum Vision은 광학, 전기, 비디오 및 통신 IC의 연구 개발 및 홍보에 중점을 둡니다. 2022년 독립 무역 회사로 설립된 선전 Zhaorui Technology는 2024년 다충 국제 센터로 이전하여 글로벌 비전을 가진 새로운 여정을 시작합니다. 100년에는 HORSWAY의 매출이 30억 위안을 돌파했으며, 직원 수는 XNUMX명이 넘습니다.

HORSWAY 웹사이트:www.horsway.com

HORSWAY는 수년에 걸쳐 "선제성, 효율성, 성실성 및 협력"의 원칙을 고수해 왔으며 Texas Instruments, Microchip, Onsemi, Diodes, NXP, Semtech, MPS, Renesas, STMicroelectronics, Allegro, Infineon, Slkor Semiconductor(www.slkoric.com), Kinghelm 전자제품(www.kinghelm.net), 그리고 Vishay. HORSWAY는 탄탄한 공급망과 광범위한 재고를 바탕으로 IC, AI(인공지능), 빅데이터, 자동차, 산업 제어, 가전제품, 비디오, 스마트 하드웨어 등의 산업 분야에 서비스를 제공합니다.

호스웨이 사무실

"자유롭고 즐거운 일" 문화를 조성하는 HORSWAY는 미래 지향적이고 글로벌 마인드를 갖춘 젊은 인재를 유치합니다. HORSWAY는 빌리(국제 비즈니스, 열정적이고 헌신적), 모나(주도적이고 끈기 있음), 로렌(배움이 빠르고 겸손함), 지지(친절하고 서비스 지향적), 코랄(책임감 있고 성실함)과 같은 선구적인 인재 육성에 중점을 둡니다. 팀워크는 구성원들의 집단적 힘을 북돋아 모든 목표를 달성하는 동시에 상호 이해와 시너지 효과를 촉진합니다.

모나

우환지 회장은 종종 "제가 사장이 아니라 모두가 사장입니다."라고 말합니다. 20년간의 해외 무역 경험을 되돌아보며, 그녀는 화창베이의 번영이 HORSWAY 성장의 토대를 마련했다고 강조합니다. 하지만 순환적인 기회를 활용하려면 독자적인 발전이 필수적입니다. 따라서 HORSWAY는 화창베이를 본사로 유지하면서 다충 국제센터로 확장하여 화창베이 산업 체인의 자원을 통합하고 본사, 홍콩 창고, 그리고 다충 국제 사업부의 운영을 통합했습니다. 회사가 발전함에 따라 우 회장은 글로벌 역량을 갖춘 인재의 필요성을 강조합니다. "XNUMX년간 해외 무역에 종사하며 HORSWAY는 새로운 국면에 접어들고 있습니다. 전자 산업의 성장, 난산의 첨단 기술 생태계, 그리고 안정적인 팀워크를 바탕으로 최고의 인재를 영입하고 있습니다. 예를 들어, 모나 리 시울리는 선전 대학교에서 석사 학위를 취득했으며, 다른 영업 및 행정 직원 중에는 호주, 영국 등지에서 석사 학위를 취득한 해외 유학생도 있습니다."

곤봉

마지막으로, 다음 사람에게 물었을 때 Kinghelm (www.kinghelm.net) 기자들이 "기존 기업으로서 HORSWAY는 어떻게 혁신하고 경쟁력을 유지할 수 있을까요? 미래 방향은 무엇일까요?"라는 질문에 HORSWAY 팀은 미래 지향적인 답변을 제시했습니다.

1. 기술 솔루션: 단일 제품에서 통합된 "제품 + 기술 + 서비스" 제공으로의 전환.

2. 젊은 인재: 조직에 신선한 활력을 불어넣습니다.

3. 시장 민감성: 경기 주기에 맞춰 마케팅 전략을 조정합니다.

4. 핵심 초점: 운영을 개선하고, 제조업체를 위한 유통업체 및 고객을 위한 조달 파트너로서의 입지를 강화하기 위한 기술 혁신과 디지털 전환을 추진합니다.

5. 글로벌 전략: 재고 정확성을 우선시하고 국내적 뿌리를 강화하는 동시에 신흥 국제 시장으로 사업을 확장합니다.

Kinghelm/Slkor International Trading Director Qiu Huilin이 21월 XNUMX일 Huaqiang 강의장에서 연설할 예정입니다.