Kinghelm Aufstrebender Verkaufsstar Liang Yun: Stille Stärke, klare Richtung für ihre Träume

Kinghelm Verkauf Anstieg Stern Liang Yun

„Ich möchte meinen Dank aussprechen an Kinghelm für die Bereitstellung einer Plattform und von Wachstumsmöglichkeiten, die es mir ermöglicht, mich ständig selbst herauszufordern und meinen persönlichen Wert zu erkennen. Im Laufe meiner Reise habe ich die Kraft der Teamarbeit und die positive Energie der Unternehmenskultur tiefgreifend erlebt. Ich bin stolz, ein Teil von Kinghelm, und ich werde auch in Zukunft hart arbeiten und gemeinsam mit dem Unternehmen neue Herausforderungen und Erfolge angehen. Kinghelm ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz; es ist eine Bühne zur Verwirklichung meiner Träume.“

— Liang Yun

Arbeitsfoto von Liang Yun

Die stille Kraft: Wie stark ist sie wirklich? Ruhe bringt Stabilität, die zu Weisheit führt, und Weisheit bringt Gelassenheit. Wie Yang Jiang einst sagte: „Die anmutigste Szenerie im Leben ist die innere Ruhe und Gelassenheit.“ In dieser Ausgabe interviewen wir Liang Yun, einen aufsteigenden Stern in Kinghelm's (www.kinghelm.com.cn) Verkaufsabteilung 2. Sie strahlt eine ruhige, aber gelassene Kraft aus – zurückhaltend, aber selbstbewusst, bescheiden, aber selbstsicher. Zhou Zhaquan, Leiterin der Verkaufsabteilung 2 bei Kinghelm, beschreibt Liang Yun als jemanden, der „Stille“ hat – je stiller man ist, desto stärker wird man. Liang Yun teilt mit: „Ich behalte eine gute Einstellung bei und strebe immer nach der angenehmsten Arbeitsumgebung“, was perfekt zu passt Kinghelm's (www.kinghelm.net) die von Herrn Song Shiqiang vertretene Managementphilosophie, bei der der Mensch an erster Stelle steht. Er ist der Ansicht, dass „die Arbeit gut sein muss, damit das Leben gut sein kann“ und dass „Überstunden nicht erlaubt sind“.

Kinghelm Verkauf Anstieg Stern Liang Yun

Liang Yun, deren Name Bilder von „Schwalben, die auf Balken zwitschern“ und „Wolken, die über den Himmel ziehen“ hervorruft, strahlt eine Aura aus, die sowohl angenehm als auch beruhigend ist. Sie schloss sich Kinghelm Ende Februar dieses Jahres übernahm sie ihre erste Vertriebsrolle, aber mit 7-8 Jahren Branchenerfahrung und einer vierjährigen Tätigkeit in ihrem vorherigen Job war sie zuversichtlich, dass sie Erfolg haben würde. Darüber hinaus Kinghelm fördert ein „Mentor-Newcomer“-System, um Neueinsteigern zu helfen, ihre Entwicklung schnell voranzutreiben. Ihr Mentor, Zeng Qingrong, der derzeitige stellvertretende Direktor der Verkaufsabteilung 2, teilt eifrig seine Verkaufserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten, Wissenssysteme und praktischen Ratschläge, immer mit großer Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Geduld. Zeng Qingrongs positive Energie, die sich in seiner fröhlichen, authentischen Art widerspiegelt, inspiriert alle um ihn herum.

Liang Yun mit ihrem Mentor Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, stellvertretender Direktor, sagt: „Auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, in der Richtung vereint, ist die Essenz von Kinghelm und Slkors (www.slkormicro.com) Familiengeist und kontinuierliches Wachstum." Kinghelm verbindet die Welt und Kinghelm Electronics konzentriert sich auf Mikrowellen- und HF-Technologien und bietet einen One-Stop-Shop für Produkte zur Signalübertragung und zum Signalempfang. "KinghelmZu den Produkten der Marke gehören Beidou-GPS-Dual-Mode-Antennen, Bluetooth-Antennen, WLAN-, Zigbee-, NB-IoT-, LoRa-, UWB-, Beidou-Antennen, 4G- und 5G-Antennen sowie HF-Kabel mit IPEX-Steckern, Typ-C-Buchsen, SMA-, SMB- und RJ45-Schnittstellen und diversen anderen Steckverbindern und Zubehörteilen, darunter Board-to-Board-Steckverbinder, Wire-to-Board-Steckverbinder, Hochgeschwindigkeitssignal-Steckverbinder und Mikrowellen-HF-Steckverbinder. Laut Herrn Song Shiqiang ist der Erfolg von Kinghelm Elektronik und Slkor (www.slkoric.com) Semiconductor liegt in striktem Management, standardisierten Systemen, herausragender Produktqualität und innovativen Forschungskapazitäten, die das Vertrauen und die Unterstützung vieler Kunden gewonnen haben. Die zugrunde liegende Logik für ihren Erfolg ist ihre Philosophie, bei der die Menschen an erster Stelle stehen, sowie die Managementsysteme und organisatorischen Verhaltensmechanismen, die effiziente Geschäftszyklen von der Produktentwicklung bis zum Cashflow gewährleisten. Die „Keine Überstunden“-Richtlinie spiegelt die menschlichen Grundwerte und das wissenschaftliche Management des Unternehmens wider.

Liang Yun mit ihr Teammitglieder

Liang Yun ist eine optimistische und professionelle Person mit einem ruhigen Auftreten. Entscheidend sind ihre innere Ruhe, ihre scharfen Einsichten und die frühe Erkenntnis ihres Potenzials. Innerhalb von weniger als einem Jahr nach ihrem Beitritt Kinghelmund unter der Anleitung ihres Mentors Zeng Qingrong hat sie nicht nur im Verkauf brilliert, sondern auch ein klares Verständnis und tiefes Verständnis für den Verkaufsberuf, sich selbst und ihr Team entwickelt. Liang Yun teilt mit: „Verkauf ist im Wesentlichen eine Reise tiefer Einblicke in die Herzen der Menschen. Wir müssen die Bedürfnisse des Kunden aus seinen Worten herauslesen, was eine scharfe Wahrnehmung erfordert. Beim Verkauf geht es auch darum, unterschiedliche Kenntnisse zu kombinieren – wir müssen die Details unserer Produkte sowie die Stärken und Schwächen der Konkurrenzprodukte verstehen und uns der Veränderungen im Marktumfeld bewusst sein. Nur dann können wir unseren Kunden den effizientesten und genauesten Service bieten. Verkauf ist auch ein psychologischer Kampf. Wenn wir mit Zweifeln oder Ablehnungen von Kunden konfrontiert werden, dürfen wir uns nicht entmutigen lassen oder zurückweichen. Stattdessen müssen wir geschickt navigieren und jedes ‚Nein‘ in einen Umweg zu einem ‚Ja‘ verwandeln, indem wir Gesprächsfähigkeiten und echte Aufrichtigkeit einsetzen, um den Respekt und das Vertrauen des Kunden zu gewinnen.“ Eine positive Einstellung ermöglicht es Liang Yun, bei der Arbeit leidenschaftlich und motiviert zu bleiben. Ihr Fokus auf Zuhören und Einfühlungsvermögen ermöglicht es ihr, die Kundenbedürfnisse besser zu verstehen, während Aufrichtigkeit die Grundlage ihrer langfristigen Beziehungen bildet. Liang Yun sagt: „Ich habe immer nach dem angenehmsten Arbeitsumfeld gesucht. Mein Ziel ist es, kontinuierlich zu lernen und meine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und so mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen.“

Kinghelm Vize-Generaldirektor Cheng Yujie (Mitte)

Die Atmosphäre im Team wurzelt im Charakter und den Qualitäten seiner Führungskräfte. Cheng Yujie, stellvertretender Generaldirektor von Kinghelm, leitet das erweiterte Team (einschließlich F&E, Fabrik, Geschäft und Lager) mit Sachkenntnis und Effizienz und baut eine starke Marktpräsenz auf für Kinghelm in den letzten 10 Jahren. „Das beste Management besteht darin, weniger zu sagen und mehr zu erreichen“, sagt Cheng Yujie, die es hervorragend versteht, die Stärken aller zu mobilisieren und sicherzustellen, dass jeder die richtige Position hat, um erfolgreich zu sein. Aus diesem Grund hat das Team die Unternehmensziele wiederholt erreicht oder übertroffen. Was das Geheimnis der Führung des Teams angeht, betont Cheng Yujie, dass „die Kraft zur Vereinigung im Charisma des Anführers liegt“. Cheng Yujie stammt aus Hubei und verkörpert den Geist der „Chu-Kultur“, zu der ein unternehmerischer Geist, eine aufgeschlossene Haltung, innovatives Denken und eine harmonische Philosophie gehören, die alle perfekt zu ihren persönlichen Führungsqualitäten passen.

Kinghelm Wöchentliches Treffen

Inspiriert von ihren Mentoren ist Liang Yun entschlossen, noch härter zu arbeiten, demütig von herausragenden Persönlichkeiten wie dem stellvertretenden Generaldirektor Cheng Yujie zu lernen und sich weiterhin auf den Hauptweg „solide Fähigkeiten – Kundengewinnung – Leistungsdurchbrüche“ zu konzentrieren. Sie nimmt aktiv an Schulungen im Unternehmen teil und verbessert so ihre Fähigkeiten. Wie Herr Song Shiqiang oft sagt: „Talent ist das Wichtigste“, und das Engagement des Unternehmens für die Schulung und Führung von Mitarbeitern ist zu einem integralen Bestandteil von geworden KinghelmDer anhaltende Erfolg von wird durch die Talententwicklung über ein strukturiertes, abgestuftes System erreicht.

Kinghelm General Manager Song Shiqiang (Mitte) leitet ein Training

Ein friedliches Leben ist eine Geisteshaltung, eine Kultivierung, ein Gefühl und eine Weisheit. Der Schlüssel zur Erschließung von Weisheit und Glück liegt in unseren Händen. Liang Yun fasst zusammen: „Ich habe das Glück, eine unterstützende Familie zu haben, und KinghelmDas Engagement von ,,während der Arbeitszeit hart zu arbeiten und das Leben außerhalb der Arbeitszeit zu genießen‘ hat mir geholfen, eine Balance zwischen Arbeit und Familie zu finden.“ Aus diesem Grund arbeitet sie während der Bürozeiten fleißig, lernt und entdeckt ständig etwas, und in ihrer Freizeit genießt sie Fitness, Kurztrips und bleibt emotional ausgeglichen und erfüllt. Sie glaubt, dass die Familie die Grundlage des Erfolgs ist, und bemüht sich, mit ihren Lieben eine liebevolle und unterstützende Umgebung zu schaffen.

Die Entwicklungsreise von Kinghelm