Kinghelm Liang Yun, étoile montante des ventes : une force tranquille et une vision claire de ses rêves

Kinghelm Sales Hausse Étoile Liang Yun

« Je tiens à exprimer ma gratitude à Kinghelm pour m'avoir offert une plateforme et des opportunités de croissance, me permettant de me remettre continuellement en question et de réaliser ma valeur personnelle. Au cours de mon parcours, j'ai profondément expérimenté la puissance du travail d'équipe et l'énergie positive de la culture de l'entreprise. Je suis fier de faire partie de Kinghelm, et à l’avenir, je continuerai à travailler dur et à relever de nouveaux défis et succès avec l’entreprise. Kinghelm « Ce n’est pas seulement un lieu de travail pour moi ; c’est une scène pour réaliser mes rêves. »

— Liang Yun

Photo de travail de Liang Yun

Le pouvoir silencieux : quelle est sa force réelle ? La quiétude apporte la stabilité, qui mène à la sagesse, et la sagesse apporte le calme. Comme l'a dit un jour Yang Jiang, « Le paysage le plus gracieux de la vie est le calme intérieur et le calme. » Dans ce numéro, nous interviewons Liang Yun, une étoile montante de la Kinghelmde (www.kinghelm.com.cn) Département des ventes 2. Elle dégage une puissance tranquille mais posée, discrète mais confiante, sans prétention mais sûre d'elle. Zhou Zhaquan, directeur du département des ventes 2 chez Kinghelm, décrit Liang Yun comme ayant une « immobilité » : plus on est immobile, plus on devient fort. Liang Yun partage : « Je garde un bon état d'esprit et je m'efforce toujours d'avoir l'environnement de travail le plus confortable », ce qui correspond parfaitement à Kinghelmde (www.kinghelm.net) une philosophie de gestion axée sur les personnes, prônée par M. Song Shiqiang, qui estime que « le travail doit être bon pour que la vie soit bonne » et que « les heures supplémentaires ne sont pas autorisées ».

Kinghelm Sales Hausse Étoile Liang Yun

Liang Yun, dont le nom évoque des images d'« hirondelles gazouillant sur des poutres » et de « nuages ​​dérivant dans le ciel », dégage une aura à la fois agréable et apaisante. Kinghelm à la fin du mois de février de cette année, elle a assumé son premier rôle de vente, mais avec 7 à 8 ans d'expérience dans le secteur et quatre ans d'ancienneté dans son emploi précédent, elle était confiante dans sa capacité à réussir. De plus, Kinghelm favorise un système de « mentor-nouveau venu » pour aider les nouveaux arrivants à accélérer rapidement leur développement. Son mentor, Zeng Qingrong, l'actuel directeur adjoint du département des ventes 2, partage avec enthousiasme son expérience de vente, ses compétences en communication, ses systèmes de connaissances et ses conseils pratiques, toujours avec beaucoup d'attention, de soin et de patience. L'énergie positive de Zeng Qingrong, illustrée par sa nature joyeuse et authentique, inspire tout le monde autour de lui.

Liang Yun avec son mentor, Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, directeur adjoint, déclare : « Travailler vers un objectif commun, unis dans la même direction, est l'essence même de Kinghelm et Slkor (www.slkormicro.com) esprit de famille et croissance continue. " Kinghelm relie le monde et Kinghelm L'électronique se concentre sur les technologies micro-ondes et RF, offrant un guichet unique pour les produits de transmission et de réception de signaux.KinghelmLes produits de la marque comprennent des antennes GPS Beidou bimodes, des antennes Bluetooth, WiFi, Zigbee, NB-IoT, LoRa, UWB, des antennes Beidou, des antennes 4G et 5G, ainsi que des câbles RF avec connecteurs IPEX, connecteurs Type-C, interfaces SMA, SMB et RJ45, et divers autres connecteurs et accessoires, notamment des connecteurs carte à carte, des connecteurs fil à carte, des connecteurs de signaux haut débit et des connecteurs RF micro-ondes. Selon M. Song Shiqiang, le succès de Kinghelm Electronique et Slkor (www.slkoric.com) Semiconductor repose sur une gestion rigoureuse, des systèmes standardisés, une qualité de produit exceptionnelle et des capacités de recherche innovantes, qui lui ont valu la confiance et le soutien de nombreux clients. La logique sous-jacente de leur succès est leur philosophie axée sur les personnes, ainsi que les systèmes de gestion et les mécanismes de comportement organisationnel qui garantissent des cycles commerciaux efficaces, du développement de produits aux flux de trésorerie. La politique « sans heures supplémentaires » reflète les valeurs humaines fondamentales et la gestion scientifique de l'entreprise.

Liang Yun avec elle Employés

Liang Yun est une personne optimiste et professionnelle au comportement calme. Ce qui est essentiel, c'est sa tranquillité intérieure, ses idées claires et sa réalisation précoce de son potentiel. Moins d'un an après son arrivée Kinghelm, et sous la direction de son mentor Zeng Qingrong, elle a non seulement excellé dans la vente, mais a également développé une compréhension claire et une profonde reconnaissance de la profession de vente, d'elle-même et de son équipe. Liang Yun partage : « La vente est essentiellement un voyage de compréhension profonde du cœur des gens. Nous devons reconstituer les besoins du client à partir de ses mots, ce qui nécessite une perception aiguë. La vente consiste également à mélanger des connaissances diverses : nous devons comprendre les détails de nos produits, ainsi que les forces et les faiblesses des produits concurrents, et être conscients des changements de l'environnement du marché. Ce n'est qu'alors que nous pouvons fournir le service le plus efficace et le plus précis à nos clients. La vente est également une bataille psychologique. Face aux doutes ou aux rejets des clients, nous ne pouvons pas nous décourager ou reculer. Au lieu de cela, nous devons naviguer habilement, en transformant chaque « non » en un détour vers un « oui », en utilisant des compétences de conversation et une véritable sincérité pour gagner le respect et la confiance du client. » Maintenir un état d'esprit positif permet à Liang Yun de rester passionnée et motivée au travail. Son sens de l'écoute et de l'empathie lui permet de mieux comprendre les besoins des clients, tandis que la sincérité est le fondement de ses relations à long terme. Liang Yun déclare : « J'ai toujours recherché l'état de travail le plus confortable. Mon objectif est d'apprendre et d'améliorer continuellement mes compétences professionnelles, créant ainsi davantage de valeur pour l'entreprise. »

Kinghelm Cheng Yujie, vice-directeur général (au centre)

L'ambiance de l'équipe est ancrée dans le caractère et les qualités de ses dirigeants. Cheng Yujie, directeur général adjoint de Kinghelm, dirige l'équipe élargie (y compris la R&D, l'usine, l'entreprise et l'entreposage) avec praticité et efficacité, en construisant une forte présence sur le marché pour Kinghelm Au cours des dix dernières années, Cheng Yujie a déclaré : « Le meilleur management consiste à dire moins et à faire plus. » Elle sait parfaitement mobiliser les forces de chacun et s'assurer que chacun est en bonne position pour réussir. C'est pourquoi l'équipe a atteint ou dépassé à plusieurs reprises les objectifs de l'entreprise. Concernant le secret de la direction de l'équipe, Cheng Yujie souligne que « le pouvoir d'unification réside dans le charisme du leader. » Originaire du Hubei, Cheng Yujie incarne l'esprit de la « culture Chu », qui comprend un esprit d'entreprise, une attitude ouverte, une pensée innovante et une philosophie harmonieuse, qui s'alignent parfaitement avec ses qualités personnelles de leadership.

Kinghelm Rencontre hebdomadaire

Inspirée par ses mentors, Liang Yun s'est engagée à travailler encore plus dur, à apprendre humblement de personnalités exceptionnelles comme le directeur général adjoint Cheng Yujie, et à continuer de se concentrer sur la voie principale des « compétences solides – accumulation de clients – percées en matière de performance ». Elle participe activement à la formation de l'entreprise, améliorant ainsi ses compétences. Comme le dit souvent M. Song Shiqiang, « le talent est primordial », et l'engagement de l'entreprise à former et à gérer les employés est devenu une partie intégrante de KinghelmLe succès continu de l'entreprise, avec le développement des talents mis en œuvre via un système structuré à plusieurs niveaux.

Kinghelm Directeur général Song Shiqiang (au centre) anime une formation

Une vie paisible est un état d'esprit, une culture, un sentiment et une sagesse. La clé pour accéder à la sagesse et au bonheur est entre nos mains. Liang Yun conclut : « J'ai la chance d'avoir une famille qui me soutient et KinghelmL'engagement de « travailler dur pendant son travail et profiter de la vie en dehors du travail » m'a aidé à trouver un équilibre entre le travail et la famille. » Pour cette raison, elle travaille avec diligence pendant les heures de bureau, apprend et explore constamment, et pendant son temps libre, elle aime faire du fitness, faire de petits voyages et rester émotionnellement équilibrée et épanouie. Elle croit que la famille est la base du succès et s'efforce de créer un environnement aimant et solidaire avec ses proches.

Le parcours de développement de Kinghelm