Kinghelm Bintang Penjualan yang Sedang Naik Daun, Liang Yun: Kekuatan yang Tenang, Arah yang Jelas untuk Mimpinya

Kinghelm Penjualan Kenaikan Bintang Liang Yun

"Saya ingin menyampaikan rasa terima kasih saya kepada Kinghelm Terima kasih telah menyediakan platform dan peluang untuk berkembang, memungkinkan saya untuk terus menantang diri sendiri dan menyadari nilai pribadi saya. Sepanjang perjalanan saya, saya telah merasakan kekuatan kerja tim dan energi positif dari budaya perusahaan. Saya bangga menjadi bagian dari KinghelmDan di masa depan, saya akan terus bekerja keras dan menghadapi tantangan serta kesuksesan baru bersama perusahaan. Kinghelm Ini bukan sekadar tempat kerja bagi saya; ini adalah panggung untuk mewujudkan impian saya."

— Liang Yun

Foto Karya Liang Yun

Kekuatan yang Tenang: Seberapa Kuatkah Sebenarnya? Ketenangan membawa stabilitas, yang mengarah pada kebijaksanaan, dan kebijaksanaan membawa ketenangan. Seperti yang pernah dikatakan Yang Jiang, "Pemandangan terindah dalam hidup adalah ketenangan dan keteguhan batin." Dalam edisi ini, kami mewawancarai Liang Yun, bintang yang sedang naik daun di Kinghelm's (www.kinghelm.com.cn) Departemen Penjualan 2. Ia memancarkan kekuatan yang tenang namun terkendali—rendah hati namun percaya diri, sederhana namun yakin pada diri sendiri. Zhou Zhaquan, Direktur Departemen Penjualan 2 di KinghelmLiang Yun digambarkan memiliki "ketenangan"—semakin tenang seseorang, semakin kuat ia jadinya. Liang Yun berbagi, "Saya menjaga pola pikir yang baik dan selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang paling nyaman," yang selaras sempurna dengan Kinghelm's (www.kinghelm.net) filosofi manajemen yang mengutamakan orang, yang didukung oleh Bapak Song Shiqiang, yang percaya bahwa "pekerjaan harus baik agar kehidupan bisa baik" dan bahwa "lembur tidak diperbolehkan."

Kinghelm Penjualan Kenaikan Bintang Liang Yun

Liang Yun, yang namanya membangkitkan gambaran "burung layang-layang berkicau di balok" dan "awan melayang di langit," membawa aura yang menyenangkan dan menenangkan. Dia bergabung Kinghelm Pada akhir Februari tahun ini, ia memulai peran penjualan pertamanya, tetapi dengan pengalaman industri selama 7-8 tahun dan masa kerja empat tahun di pekerjaan sebelumnya, ia yakin akan kemampuannya untuk sukses. Selain itu, Kinghelm Ia membina sistem "mentor-pendatang baru" untuk membantu pendatang baru mempercepat perkembangan mereka. Mentornya, Zeng Qingrong, yang saat ini menjabat sebagai Wakil Direktur Departemen Penjualan 2, dengan antusias berbagi pengalaman penjualannya, keterampilan komunikasi, sistem pengetahuan, dan nasihat praktis, selalu dengan penuh perhatian, kepedulian, dan kesabaran. Energi positif Zeng Qingrong, yang dicontohkan oleh sifatnya yang ceria dan tulus, menginspirasi semua orang di sekitarnya.

Liang Yun dengan Mentornya, Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, Wakil Direktur, mengatakan, "Bekerja menuju tujuan bersama, bersatu dalam arah, adalah inti dari Kinghelm dan milik Skkor (www.slkormicro.comSemangat kekeluargaan dan pertumbuhan berkelanjutan." Kinghelm menghubungkan dunia, dan Kinghelm Electronics berfokus pada teknologi gelombang mikro dan RF, menyediakan solusi terpadu untuk produk transmisi dan penerimaan sinyal.KinghelmProduk merek Beidou meliputi antena dual-mode GPS, antena Bluetooth, WiFi, Zigbee, NB-IoT, LoRa, UWB, antena Beidou, antena 4G, 5G, serta kabel RF dengan konektor IPEX, soket Type-C, SMA, SMB, antarmuka RJ45, dan berbagai konektor dan aksesori lainnya, termasuk konektor board-to-board, konektor wire-to-board, konektor sinyal kecepatan tinggi, dan konektor RF gelombang mikro. Menurut Bapak Song Shiqiang, kesuksesan Kinghelm Elektronik dan Skkor (www.slkoric.com) Semikonduktor mengandalkan manajemen yang ketat, sistem yang terstandarisasi, dan kualitas produk yang luar biasa serta kemampuan penelitian yang inovatif, yang telah mendapatkan kepercayaan dan dukungan dari banyak klien. Logika yang mendasari keberhasilan mereka adalah filosofi yang mengutamakan orang, serta sistem manajemen dan mekanisme perilaku organisasi yang memastikan siklus bisnis yang efisien dari pengembangan produk hingga arus kas. Kebijakan "tanpa lembur" mencerminkan nilai-nilai inti manusia dan manajemen ilmiah perusahaan.

Liang Yun bersamanya Anggota Tim

Liang Yun adalah individu yang optimis dan profesional dengan sikap tenang. Kuncinya adalah ketenangan batin, wawasan yang tajam, dan kesadaran awal akan potensinya. Dalam waktu kurang dari setahun bergabung KinghelmDi bawah bimbingan mentornya, Zeng Qingrong, ia tidak hanya unggul dalam penjualan tetapi juga mengembangkan pemahaman yang jelas dan pengakuan mendalam tentang profesi penjualan, dirinya sendiri, dan timnya. Liang Yun berbagi, "Penjualan pada dasarnya adalah perjalanan wawasan mendalam ke dalam hati orang. Kita harus menyusun kebutuhan pelanggan dari kata-kata mereka, yang membutuhkan persepsi yang tajam. Penjualan juga tentang memadukan beragam pengetahuan—kita perlu memahami detail produk kita, serta kekuatan dan kelemahan produk pesaing, dan menyadari perubahan lingkungan pasar. Hanya dengan begitu kita dapat memberikan layanan yang paling efisien dan akurat kepada klien kita. Penjualan juga merupakan pertempuran psikologis. Ketika dihadapkan dengan keraguan atau penolakan pelanggan, kita tidak boleh berkecil hati atau mundur. Sebaliknya, kita perlu dengan terampil menavigasi, mengubah setiap 'tidak' menjadi jalan memutar menuju 'ya,' menggunakan keterampilan percakapan dan ketulusan yang tulus untuk mendapatkan rasa hormat dan kepercayaan klien." Mempertahankan pola pikir positif memungkinkan Liang Yun untuk tetap bersemangat dan termotivasi dalam bekerja. Fokusnya pada mendengarkan dan empati memungkinkannya untuk lebih memahami kebutuhan pelanggan, sementara ketulusan adalah fondasi dari hubungan jangka panjangnya. Liang Yun berkata, "Saya selalu mencari kondisi kerja yang paling nyaman. Tujuan saya adalah untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan profesional saya, menciptakan nilai lebih bagi perusahaan."

Kinghelm Wakil Manajer Umum Cheng Yujie (tengah)

Suasana tim berakar pada karakter dan kualitas para pemimpinnya. Cheng Yujie, Wakil Manajer Umum dari KinghelmMemimpin tim yang lebih luas (termasuk R&D, pabrik, bisnis, dan pergudangan) dengan kepraktisan dan efisiensi, membangun kehadiran pasar yang kuat untuk Kinghelm Selama 10 tahun terakhir, "Manajemen terbaik melibatkan lebih sedikit bicara dan lebih banyak berprestasi," kata Cheng Yujie, yang unggul dalam memobilisasi kekuatan setiap orang, memastikan setiap orang berada di posisi yang tepat untuk sukses. Inilah sebabnya mengapa timnya berulang kali memenuhi atau melampaui target perusahaan. Mengenai rahasia memimpin tim, Cheng Yujie menekankan bahwa "kekuatan untuk menyatukan terletak pada karisma pemimpin." Sebagai penduduk asli Hubei, Cheng Yujie mewujudkan semangat "budaya Chu," yang meliputi semangat kewirausahaan, sikap terbuka, pemikiran inovatif, dan filosofi yang harmonis, yang semuanya selaras sempurna dengan kualitas kepemimpinan pribadinya.

Kinghelm Pertemuan mingguan

Terinspirasi oleh para mentornya, Liang Yun berkomitmen untuk bekerja lebih keras lagi, dengan rendah hati belajar dari tokoh-tokoh terkemuka seperti Wakil Manajer Umum Cheng Yujie, dan terus fokus pada jalur utama "keterampilan yang solid—akumulasi pelanggan—terobosan kinerja." Dia aktif berpartisipasi dalam pelatihan perusahaan, meningkatkan keterampilannya. Seperti yang sering dikatakan oleh Bapak Song Shiqiang, "Bakat adalah yang terpenting," dan komitmen perusahaan terhadap pelatihan dan pengelolaan karyawan telah menjadi bagian integral dari KinghelmKeberhasilan yang berkelanjutan, dengan pengembangan bakat yang diimplementasikan melalui sistem bertingkat yang terstruktur.

Kinghelm Manajer Umum Song Shiqiang (tengah) Melakukan Pelatihan

Kehidupan yang damai adalah pola pikir, pembinaan, perasaan, dan kebijaksanaan. Kunci untuk meraih kebijaksanaan dan kebahagiaan terletak di tangan kita. Liang Yun menyimpulkan, "Saya beruntung memiliki keluarga yang mendukung, dan KinghelmKomitmennya untuk 'bekerja keras saat jam kerja, menikmati hidup di luar jam kerja' telah membantunya menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga." Karena itu, ia bekerja dengan tekun selama jam kerja, terus belajar dan mengeksplorasi, dan di waktu luangnya, ia menikmati kebugaran, perjalanan singkat, dan menjaga keseimbangan emosional serta kepuasan hidup. Ia percaya bahwa keluarga adalah fondasi kesuksesan dan berusaha menciptakan lingkungan yang penuh kasih dan mendukung bersama orang-orang terkasihnya.

Perjalanan Pengembangan Kinghelm