Kinghelm Opkomend verkooptalent Liang Yun: Stille kracht, duidelijke richting voor haar dromen

Kinghelm Sales Rising Ster Liang Yun

"Ik wil mijn dank uitspreken aan Kinghelm voor het bieden van een platform en kansen voor groei, waardoor ik mezelf voortdurend kan uitdagen en mijn persoonlijke waarde kan realiseren. Tijdens mijn reis heb ik de kracht van teamwork en de positieve energie van de bedrijfscultuur diepgaand ervaren. Ik ben er trots op dat ik deel uitmaak van Kinghelmen in de toekomst zal ik hard blijven werken en samen met het bedrijf nieuwe uitdagingen en successen blijven aangaan. Kinghelm is voor mij niet alleen een werkplek; het is een podium om mijn dromen te verwezenlijken."

—Liang Yun

Werkfoto van Liang Yun

De stille kracht: hoe sterk is die eigenlijk? Stilte brengt stabiliteit, wat leidt tot wijsheid, en wijsheid brengt kalmte. Zoals Yang Jiang ooit zei: "Het meest sierlijke landschap in het leven is de innerlijke kalmte en kalmte." In dit nummer interviewen we Liang Yun, een rijzende ster in Kinghelm's (www.kinghelm.com.cn) Verkoopafdeling 2. Ze straalt een rustige maar beheerste kracht uit: ingetogen maar zelfverzekerd, bescheiden maar zelfverzekerd. Zhou Zhaquan, directeur van verkoopafdeling 2 bij Kinghelm, beschrijft Liang Yun als iemand die "stilte" heeft - hoe stiller iemand is, hoe sterker hij wordt. Liang Yun deelt, "Ik behoud een goede mindset en streef altijd naar de meest comfortabele werkomgeving", wat perfect aansluit bij Kinghelm's (www.kinghelm.net) managementfilosofie waarbij mensen voorop staan, voorgestaan ​​door de heer Song Shiqiang, die gelooft dat "werk goed moet zijn zodat het leven goed kan zijn" en dat "overwerken niet is toegestaan".

Kinghelm Sales Rising Ster Liang Yun

Liang Yun, wiens naam beelden oproept van "zwaluwen die op balken tjilpen" en "wolken die over de lucht drijven", draagt ​​een aura met zich mee die zowel aangenaam als kalmerend is. Ze sloot zich aan Kinghelm eind februari dit jaar, toen ze haar eerste salesfunctie op zich nam, maar met 7-8 jaar ervaring in de sector en een dienstverband van vier jaar bij haar vorige baan, had ze er vertrouwen in dat ze succesvol zou zijn. Bovendien, Kinghelm bevordert een "mentor-newcomer"-systeem om nieuwkomers te helpen hun ontwikkeling snel te versnellen. Haar mentor, Zeng Qingrong, de huidige adjunct-directeur van Sales Department 2, deelt graag zijn verkoopervaring, communicatievaardigheden, kennissystemen en praktisch advies, altijd met veel aandacht, zorg en geduld. Zeng Qingrongs positieve energie, geïllustreerd door zijn vrolijke, authentieke aard, inspireert iedereen om hem heen.

Liang Yun met haar mentor, Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, adjunct-directeur, zegt: "Werken aan een gemeenschappelijk doel, verenigd in richting, is de essentie van Kinghelm en Slkors (www.slkormicro.com) familiegeest en voortdurende groei." Kinghelm verbindt de wereld, en Kinghelm Electronics richt zich op microgolf- en RF-technologieën en biedt een one-stop-shop voor producten voor signaaloverdracht en -ontvangst.Kinghelm"Het merkproductassortiment omvat Beidou GPS dual-mode antennes, Bluetooth-antennes, WiFi-, Zigbee-, NB-IoT-, LoRa-, UWB-, Beidou-antennes, 4G- en 5G-antennes, evenals RF-kabels met IPEX-connectoren, Type-C-aansluitingen, SMA-, SMB- en RJ45-interfaces, en diverse andere connectoren en accessoires, waaronder board-to-board-connectoren, wire-to-board-connectoren, high-speed signaalconnectoren en microgolf-RF-connectoren. Volgens de heer Song Shiqiang is het succes van Kinghelm Elektronica en Slkor (www.slkoric.com) Semiconductor is gebaseerd op strikt management, gestandaardiseerde systemen en uitstekende productkwaliteit en innovatieve onderzoeksmogelijkheden, die het vertrouwen en de steun van veel klanten hebben verdiend. De onderliggende logica voor hun succes is hun people-first filosofie, evenals de managementsystemen en organisatorische gedragsmechanismen die efficiënte bedrijfscycli garanderen van productontwikkeling tot cashflow. Het "geen overuren"-beleid weerspiegelt de kernwaarden van het bedrijf op menselijk vlak en het wetenschappelijk management.

Liang Yun met haar Teamleden

Liang Yun is een optimistisch en professioneel persoon met een kalme houding. Wat belangrijk is, is haar innerlijke rust, scherpe inzichten en vroege realisatie van haar potentieel. Binnen minder dan een jaar na toetreding Kinghelm, en onder begeleiding van haar mentor Zeng Qingrong, heeft ze niet alleen uitgeblonken in sales, maar ook een helder begrip en diepe erkenning ontwikkeld van het salesvak, zichzelf en haar team. Liang Yun deelt, "Sales is in wezen een reis van diep inzicht in de harten van mensen. We moeten de behoeften van de klant uit hun woorden samenvoegen, wat een scherp inzicht vereist. Sales gaat ook over het mengen van diverse kennis - we moeten de details van onze producten begrijpen, evenals de sterke en zwakke punten van concurrerende producten, en ons bewust zijn van veranderingen in de marktomgeving. Alleen dan kunnen we de meest efficiënte en nauwkeurige service aan onze klanten bieden. Sales is ook een psychologische strijd. Wanneer we worden geconfronteerd met twijfels of afwijzingen van klanten, mogen we niet ontmoedigd raken of terugtrekken. In plaats daarvan moeten we er vakkundig doorheen navigeren, elke 'nee' omzetten in een omweg naar een 'ja', waarbij we gespreksvaardigheden en oprechte oprechtheid gebruiken om het respect en vertrouwen van de klant te verdienen." Door een positieve mindset te behouden, kan Liang Yun gepassioneerd en gemotiveerd blijven op het werk. Haar focus op luisteren en empathie stelt haar in staat om de behoeften van klanten beter te begrijpen, terwijl oprechtheid de basis is van haar langetermijnrelaties. Liang Yun zegt: "Ik heb altijd gezocht naar de meest comfortabele werkstaat. Mijn doel is om continu te leren en mijn professionele vaardigheden te verbeteren, om meer waarde te creëren voor het bedrijf."

Kinghelm Vice-algemeen directeur Cheng Yujie (midden)

De sfeer van het team is geworteld in het karakter en de kwaliteiten van de leiders. Cheng Yujie, Deputy General Manager van Kinghelmleidt het bredere team (inclusief R&D, fabriek, bedrijf en magazijn) met praktische en efficiënte aanpak, en bouwt een sterke marktpositie op voor Kinghelm in de afgelopen 10 jaar. "Het beste management houdt in dat je minder zegt en meer bereikt," zegt Cheng Yujie, die uitblinkt in het mobiliseren van ieders sterke punten en ervoor zorgt dat iedereen in de juiste positie is om te slagen. Dit is de reden waarom het team herhaaldelijk de bedrijfsdoelen heeft gehaald of overtroffen. Wat betreft het geheim van het leiden van het team, benadrukt Cheng Yujie dat "de kracht om te verenigen ligt in het charisma van de leider." Cheng Yujie is geboren in Hubei en belichaamt de geest van de "Chu-cultuur", die een ondernemende geest, een open-minded houding, innovatief denken en een harmonieuze filosofie omvat, die allemaal perfect aansluiten bij haar persoonlijke leiderschapskwaliteiten.

Kinghelm Wekelijkse vergadering

Geïnspireerd door haar mentoren, is Liang Yun toegewijd om nog harder te werken, nederig te leren van uitstekende figuren zoals Deputy General Manager Cheng Yujie, en zich te blijven richten op het hoofdpad van "solide vaardigheden—klantenaccumulatie—prestatiedoorbraken." Ze neemt actief deel aan bedrijfstrainingen en verbetert haar vaardigheden. Zoals de heer Song Shiqiang vaak zegt, "Talent is van het grootste belang," en de toewijding van het bedrijf aan het trainen en managen van werknemers is een integraal onderdeel geworden van Kinghelmhet aanhoudende succes van 's, waarbij talentontwikkeling wordt geïmplementeerd via een gestructureerd, gelaagd systeem.

Kinghelm General Manager Song Shiqiang (midden) geeft een training

Een vredig leven is een mindset, een cultivatie, een sentiment en een wijsheid. De sleutel tot het ontsluiten van wijsheid en geluk ligt in onze handen. Liang Yun concludeert: "Ik heb het geluk dat ik een ondersteunende familie heb en Kinghelm's toewijding om 'hard te werken tijdens werkuren, te genieten van het leven buiten werkuren' heeft mij geholpen een balans te vinden tussen werk en gezin." Hierdoor werkt ze ijverig tijdens kantooruren, constant lerend en ontdekkend, en in haar vrije tijd geniet ze van fitness, korte tripjes en emotioneel in balans en vervuld blijven. Ze gelooft dat familie de basis is van succes en streeft ernaar een liefdevolle en ondersteunende omgeving te creëren met haar dierbaren.

De ontwikkelingsreis van Kinghelm