Kinghelm Wschodząca gwiazda sprzedaży Liang Yun: Cicha siła, jasny kierunek dla jej marzeń

Kinghelm Sprzedaż Rising Gwiazda Liang Yun

„Chcę wyrazić swoją wdzięczność Kinghelm za zapewnienie platformy i możliwości rozwoju, co pozwoliło mi nieustannie stawiać sobie wyzwania i uświadamiać sobie moją osobistą wartość. W trakcie mojej podróży głęboko doświadczyłem mocy pracy zespołowej i pozytywnej energii kultury firmy. Jestem dumny, że jestem częścią Kinghelm, a w przyszłości będę nadal ciężko pracować i stawiać czoła nowym wyzwaniom i sukcesom wspólnie z firmą. Kinghelm „Dla mnie nie jest to tylko miejsce pracy, to scena, na której mogę realizować swoje marzenia”.

— Liang Yun

Zdjęcie robocze Liang Yun

Cicha moc: Jak silna jest naprawdę? Cisza przynosi stabilność, która prowadzi do mądrości, a mądrość przynosi opanowanie. Jak powiedział kiedyś Yang Jiang: „Najbardziej wdzięczną scenerią w życiu jest wewnętrzny spokój i opanowanie”. W tym numerze przeprowadzamy wywiad z Liang Yun, wschodzącą gwiazdą Kinghelm's (www.kinghelm.com.cn) Dział sprzedaży 2. Emanuje z niej cicha, ale opanowana siła — powściągliwa, ale pewna siebie, skromna, ale pewna siebie. Zhou Zhaquan, dyrektor działu sprzedaży 2 w Kinghelm, opisuje Liang Yun jako osobę „spokojną” — im bardziej ktoś jest spokojny, tym staje się silniejszy. Liang Yun mówi: „Zachowuję dobry stan umysłu i zawsze dążę do najbardziej komfortowego środowiska pracy”, co idealnie wpisuje się w Kinghelm's (www.kinghelm.net) filozofia zarządzania stawiająca ludzi na pierwszym miejscu, propagowana przez pana Song Shiqianga, który wierzy, że „praca powinna być dobra, aby życie mogło być dobre” i że „nadgodziny nie są dozwolone”.

Kinghelm Sprzedaż Rising Gwiazda Liang Yun

Liang Yun, której imię przywołuje obrazy „jaskółek ćwierkających na belkach” i „chmur dryfujących po niebie”, niesie ze sobą aurę, która jest zarówno przyjemna, jak i uspokajająca. Dołączyła Kinghelm pod koniec lutego tego roku, podejmując swoją pierwszą rolę w sprzedaży, ale mając 7-8 lat doświadczenia w branży i czteroletni staż w poprzedniej pracy, była pewna swoich umiejętności odniesienia sukcesu. Ponadto, Kinghelm promuje system „mentor-nowicjusz”, aby pomóc nowicjuszom szybko przyspieszyć ich rozwój. Jej mentor, Zeng Qingrong, obecny zastępca dyrektora działu sprzedaży 2, chętnie dzieli się swoim doświadczeniem w sprzedaży, umiejętnościami komunikacyjnymi, systemami wiedzy i praktycznymi poradami, zawsze z wielką uwagą, troską i cierpliwością. Pozytywna energia Zeng Qingronga, ucieleśniona w jego pogodnej, autentycznej naturze, inspiruje wszystkich wokół niego.

Liang Yun ze swoim mentorem, Zeng Qingrongiem

Zeng Qingrong, zastępca dyrektora, mówi: „Praca nad wspólnym celem, zjednoczona w kierunku, jest istotą Kinghelm i Slkora (www.slkormicro.com) ducha rodzinnego i ciągłego rozwoju.” Kinghelm łączy świat i Kinghelm Dział Electronics koncentruje się na technologiach mikrofalowych i RF, zapewniając kompleksową obsługę w zakresie produktów do transmisji i odbioru sygnałów.KinghelmProdukty marki Beidou obejmują anteny dwumodowe GPS, anteny Bluetooth, WiFi, Zigbee, NB-IoT, LoRa, UWB, anteny Beidou, anteny 4G, 5G, a także kable RF ze złączami IPEX, gniazdami typu C, interfejsami SMA, SMB, RJ45 oraz różnorodne inne złącza i akcesoria, w tym złącza płytka-płytka, złącza przewód-płytka, złącza sygnałowe o dużej szybkości transmisji i złącza mikrofalowe RF. Według pana Song Shiqianga, sukces Kinghelm Elektronika i Slkor (www.slkoric.com) Semiconductor opiera się na ścisłym zarządzaniu, standaryzowanych systemach, wyjątkowej jakości produktów i innowacyjnych możliwościach badawczych, które zyskały zaufanie i wsparcie wielu klientów. Podstawową logiką ich sukcesu jest filozofia stawiająca ludzi na pierwszym miejscu, a także systemy zarządzania i mechanizmy zachowań organizacyjnych, które zapewniają wydajne cykle biznesowe od rozwoju produktu do przepływu gotówki. Polityka „brak nadgodzin” odzwierciedla podstawowe ludzkie wartości firmy i naukowe zarządzanie.

Liang Yun z nią Członkowie zespołu

Liang Yun jest optymistyczną i profesjonalną osobą o spokojnym usposobieniu. Kluczem jest jej wewnętrzny spokój, bystre spostrzeżenia i wczesne uświadomienie sobie swojego potencjału. W ciągu niecałego roku od dołączenia Kinghelm, a pod okiem swojego mentora Zeng Qingrong, nie tylko osiągnęła sukcesy w sprzedaży, ale także rozwinęła jasne zrozumienie i głębokie uznanie zawodu sprzedawcy, siebie i swojego zespołu. Liang Yun dzieli się: „Sprzedaż jest zasadniczo podróżą głębokiego wglądu w serca ludzi. Musimy poskładać potrzeby klienta na podstawie jego słów, co wymaga wnikliwej percepcji. Sprzedaż polega również na łączeniu różnorodnej wiedzy — musimy zrozumieć szczegóły naszych produktów, a także mocne i słabe strony konkurencyjnych produktów oraz być świadomym zmian w otoczeniu rynkowym. Tylko wtedy możemy zapewnić naszym klientom najbardziej wydajną i dokładną obsługę. Sprzedaż jest również walką psychologiczną. Kiedy stajemy w obliczu wątpliwości lub odrzucenia klienta, nie możemy się zniechęcić ani wycofać. Zamiast tego musimy umiejętnie nawigować, zamieniając każde „nie” w objazd w kierunku „tak”, wykorzystując umiejętności konwersacyjne i autentyczną szczerość, aby zdobyć szacunek i zaufanie klienta”. Utrzymanie pozytywnego nastawienia pozwala Liang Yun pozostać pełną pasji i zmotywowaną do pracy. Jej skupienie na słuchaniu i empatii pozwala jej lepiej zrozumieć potrzeby klientów, podczas gdy szczerość jest podstawą jej długoterminowych relacji. Liang Yun mówi: „Zawsze szukałam najbardziej komfortowego stanu pracy. Moim celem jest ciągła nauka i doskonalenie moich umiejętności zawodowych, tworząc większą wartość dla firmy”.

Kinghelm Zastępca dyrektora generalnego Cheng Yujie (w środku)

Atmosfera w zespole opiera się na charakterze i cechach liderów. Cheng Yujie, zastępca dyrektora generalnego Kinghelm, kieruje szerszym zespołem (w tym działem badań i rozwoju, fabryką, biznesem i magazynowaniem) z praktycznością i wydajnością, budując silną obecność na rynku Kinghelm w ciągu ostatnich 10 lat. „Najlepsze zarządzanie polega na mówieniu mniej i osiąganiu więcej” — mówi Cheng Yujie, która doskonale mobilizuje mocne strony każdego, zapewniając, że każda osoba jest w odpowiedniej pozycji, aby odnieść sukces. Dlatego zespół wielokrotnie osiągnął lub przekroczył cele firmy. Jeśli chodzi o sekret przewodzenia zespołowi, Cheng Yujie podkreśla, że ​​„siła jednoczenia leży w charyzmie lidera”. Pochodząca z Hubei, Cheng Yujie uosabia ducha „kultury Chu”, która obejmuje ducha przedsiębiorczości, otwartą postawę, innowacyjne myślenie i harmonijną filozofię, które idealnie pasują do jej osobistych cech przywódczych.

Kinghelm Cotygodniowe spotkanie

Zainspirowana swoimi mentorami, Liang Yun jest zdeterminowana, aby pracować jeszcze ciężej, pokornie ucząc się od wybitnych postaci, takich jak zastępca dyrektora generalnego Cheng Yujie, i nadal skupiając się na głównej ścieżce „solidnych umiejętności — akumulacji klientów — przełomów w wydajności”. Aktywnie uczestniczy w szkoleniach firmy, doskonaląc swoje umiejętności. Jak często mawia pan Song Shiqiang, „Talent jest najważniejszy”, a zaangażowanie firmy w szkolenie i zarządzanie pracownikami stało się integralną częścią Kinghelmciągły sukces firmy, w której rozwój talentów odbywa się za pośrednictwem ustrukturyzowanego, wielopoziomowego systemu.

Kinghelm Główny menadżer Song Shiqiang (środek) prowadzi szkolenie

Spokojne życie to nastawienie, kultywacja, sentyment i mądrość. Klucz do odblokowania mądrości i szczęścia leży w naszych rękach. Liang Yun podsumowuje: „Mam szczęście, że mam wspierającą rodzinę i Kinghelmzobowiązanie „ciężkiej pracy w godzinach pracy i cieszenia się życiem poza godzinami pracy” pomogło mi znaleźć równowagę między pracą a rodziną”. Z tego powodu pracuje pilnie w godzinach pracy, stale się ucząc i odkrywając, a w wolnym czasie lubi fitness, krótkie wycieczki i pozostawanie w równowadze emocjonalnej i spełnieniu. Wierzy, że rodzina jest podstawą sukcesu i dąży do stworzenia kochającego i wspierającego środowiska ze swoimi bliskimi.

Podróż rozwojowa Kinghelm