Kinghelm 떠오르는 영업 스타 량윈: 조용한 강인함, 꿈을 향한 명확한 방향

Kinghelm 세일즈 상승 스타 양운

"나는 내 감사의 마음을 표현하고 싶습니다. Kinghelm 성장의 플랫폼과 기회를 제공하여 지속적으로 도전하고 개인적인 가치를 실현할 수 있게 해준 것에 대해 감사드립니다. 여정을 거치는 동안 저는 팀워크의 힘과 회사 문화의 긍정적인 에너지를 깊이 경험했습니다. 저는 다음의 일원이 되어 자랑스럽습니다. Kinghelm, 그리고 앞으로도 저는 회사와 함께 새로운 도전과 성공을 향해 끊임없이 노력하고 노력할 것입니다. Kinghelm 저에게 이곳은 단순한 직장이 아니라, 제 꿈을 실현하는 무대입니다."

— 양운

양운의 ​​작업 사진

조용한 힘: 얼마나 강력한가? 조용함은 안정을 가져다주고, 안정은 지혜로 이어지고, 지혜는 평정심을 가져다줍니다. 양장(Yang Jiang)이 말했듯이, "인생에서 가장 우아한 풍경은 내면의 평온함과 평정심입니다." 이번 호에서는 떠오르는 스타인 양운(Liang Yun)을 인터뷰합니다. Kinghelm의www.kinghelm.com.cn) 영업부 2. 그녀는 조용하지만 침착한 힘을 발산합니다. 겸손하지만 자신감이 넘치고, 겸손하지만 자신감이 넘칩니다. 영업부 2의 이사인 주자취안 Kinghelm, 양운은 "고요함"을 가지고 있다고 설명합니다. 더 고요할수록 더 강해집니다. 양운은 "저는 좋은 사고방식을 유지하고 항상 가장 편안한 작업 환경을 위해 노력합니다."라고 말하며, 이는 Kinghelm의www.kinghelm.net) 사람을 우선하는 경영철학은 송스창 선생이 주창한 것으로, “일을 잘해야 삶을 잘 살 수 있다”, “야근을 허용하지 않는다”는 사상을 담고 있다.

Kinghelm 세일즈 상승 스타 양운

"들보 위에서 지저귀는 제비"와 "하늘을 가로질러 떠도는 구름"이라는 이미지를 떠올리게 하는 이름의 양윈은 유쾌하면서도 차분한 분위기를 지니고 있습니다. 그녀는 합류했습니다. Kinghelm 올해 7월 말에 첫 영업 역할을 맡았지만, 업계 경험이 8~XNUMX년이고 이전 직장에서 XNUMX년 동안 근무한 그녀는 성공할 수 있는 능력에 자신감이 있었습니다. 또한, Kinghelm "멘토-신입사" 시스템을 육성하여 신입사원이 빠르게 개발을 가속화할 수 있도록 돕습니다. 그녀의 멘토인 Zeng Qingrong은 현재 영업부 2의 부국장이며, 항상 세심한 주의와 배려, 인내심을 가지고 자신의 영업 경험, 커뮤니케이션 기술, 지식 시스템, 실용적인 조언을 기꺼이 공유합니다. Zeng Qingrong의 쾌활하고 진정한 성격에서 보여지는 긍정적인 에너지는 주변의 모든 사람에게 영감을 줍니다.

멘토인 Zeng Qingrong과 함께 있는 Liang Yun

Zeng Qingrong 부국장은 "공유된 목표를 향해 나아가고 방향을 하나로 모으는 것이 바로 기업의 본질"이라고 말했습니다. Kinghelm 그리고 Slkor의 (www.slkormicro.com) 가족적인 정신과 지속적인 성장." Kinghelm 세계를 연결하고, Kinghelm 전자제품은 마이크로파와 RF 기술에 중점을 두고 신호 전송 및 수신 제품에 대한 원스톱 샵을 제공합니다.Kinghelm"브랜드 제품에는 Beidou GPS 듀얼 모드 안테나, 블루투스 안테나, WiFi, Zigbee, NB-IoT, LoRa, UWB, 4G, 5G 안테나뿐만 아니라 IPEX 커넥터, Type-C 소켓, SMA, SMB, RJ45 인터페이스를 갖춘 RF 케이블, 그리고 보드 간 커넥터, 와이어-보드 커넥터, 고속 신호 커넥터, 마이크로파 RF 커넥터 등 다양한 커넥터 및 액세서리가 포함됩니다. 송스창 씨에 따르면, 이러한 성공 요인은 다음과 같습니다. Kinghelm 전자 및 Slkor(www.slkoric.com) 반도체는 엄격한 관리, 표준화된 시스템, 뛰어난 제품 품질 및 혁신적인 연구 역량에 기반을 두고 있으며, 이는 많은 고객의 신뢰와 지원을 얻었습니다. 그들의 성공의 기본 논리는 사람 중심 철학과 제품 개발에서 현금 흐름까지 효율적인 비즈니스 사이클을 보장하는 관리 시스템 및 조직 행동 메커니즘입니다. "초과 근무 없음" 정책은 회사의 핵심적인 인간적 가치와 과학적 관리를 반영합니다.

양운과 그녀 팀 멤버

양윤은 차분한 태도를 지닌 낙관적이고 전문적인 개인입니다. 중요한 것은 그녀의 내면의 평온함, 예리한 통찰력, 그리고 자신의 잠재력에 대한 조기 실현입니다. 합류한 지 1년도 채 안 되어 Kinghelm, 그리고 그녀의 멘토인 Zeng Qingrong의 지도 하에 그녀는 판매에서 뛰어난 성과를 거두었을 뿐만 아니라 판매 직업, 그녀 자신, 그리고 그녀의 팀에 대한 명확한 이해와 깊은 인식을 개발했습니다. Liang Yun은 "판매는 본질적으로 사람들의 마음을 깊이 통찰하는 여정입니다. 우리는 고객의 말에서 고객의 요구를 조각해내야 하며, 이를 위해서는 예리한 지각이 필요합니다. 판매는 또한 다양한 지식을 혼합하는 것입니다. 우리는 우리 제품의 세부 사항과 경쟁 제품의 강점과 약점을 이해해야 하며, 시장 환경의 변화를 알아야 합니다. 그래야만 고객에게 가장 효율적이고 정확한 서비스를 제공할 수 있습니다. 판매는 또한 심리적 싸움입니다. 고객의 의심이나 거부에 직면했을 때 낙담하거나 후퇴해서는 안 됩니다. 대신 우리는 능숙하게 헤쳐나가야 하며, 각각의 '아니오'를 '예'로 가는 우회로로 바꾸고, 대화 기술과 진정한 성실함을 사용하여 고객의 존경과 신뢰를 얻어야 합니다." 긍정적인 사고방식을 유지하면 Liang Yun은 직장에서 열정을 유지하고 동기를 부여받을 수 있습니다. 그녀는 경청과 공감에 집중하여 고객 요구를 더 잘 이해할 수 있었고, 성실함은 그녀의 장기적인 관계의 기초입니다. 양윤은 "저는 항상 가장 편안한 근무 상태를 추구해 왔습니다. 제 목표는 지속적으로 배우고 전문적인 기술을 향상시켜 회사에 더 많은 가치를 창출하는 것입니다."라고 말합니다.

Kinghelm 부사장 Cheng Yujie(가운데)

팀의 분위기는 리더의 성격과 자질에 뿌리를 두고 있습니다. Cheng Yujie, 부사장 Kinghelm, 실용성과 효율성을 바탕으로 R&D, 공장, 사업 및 창고를 포함한 광범위한 팀을 이끌고 강력한 시장 입지를 구축합니다. Kinghelm 지난 10년 동안. "최고의 경영은 덜 말하고 더 많이 성취하는 것입니다." 모든 사람의 강점을 동원하여 모든 사람이 성공할 수 있는 올바른 위치에 있도록 하는 데 능숙한 Cheng Yujie는 말합니다. 이것이 팀이 회사 목표를 반복적으로 충족하거나 초과한 이유입니다. 팀을 이끄는 비결에 대해 Cheng Yujie는 "통합의 힘은 리더의 카리스마에 있습니다."라고 강조합니다. 후베이 출신인 Cheng Yujie는 진취적인 정신, 열린 태도, 혁신적인 사고, 조화로운 철학을 포함하는 "추 문화"의 정신을 구현하며, 이 모든 것이 그녀의 개인적 리더십 자질과 완벽하게 일치합니다.

Kinghelm 주간 회의

멘토로부터 영감을 받은 양운은 더욱 열심히 일하고, 부총괄 매니저인 정위제와 같은 뛰어난 인물로부터 겸손하게 배우고, "견고한 기술 - 고객 축적 - 성과 돌파구"라는 주요 경로에 계속 집중하고자 합니다. 그녀는 회사 교육에 적극적으로 참여하여 기술을 향상시킵니다. 송시창 씨가 종종 말했듯이, "인재가 가장 중요합니다." 그리고 직원 교육 및 관리에 대한 회사의 헌신은 Kinghelm체계적이고 단계적인 시스템을 통해 인재 개발을 실행하여 지속적인 성공을 거두고 있습니다.

Kinghelm 일반 관리자 송시창(중앙)이 훈련을 실시하고 있다

평화로운 삶은 사고방식, 수양, 정서, 지혜입니다. 지혜와 행복을 여는 열쇠는 우리 손에 있습니다. 양운은 "저는 지지해주는 가족이 있어서 다행이고, Kinghelm'근무 중에는 열심히 일하고, 퇴근 후에는 삶을 즐기자'는 그녀의 헌신은 제가 일과 가족 간의 균형을 찾는 데 도움이 되었습니다." 이 때문에 그녀는 근무 시간에는 부지런히 일하고 끊임없이 배우고 탐구하며, 여가 시간에는 피트니스, 짧은 여행을 즐기고 감정적으로 균형 잡히고 만족스러운 상태를 유지합니다. 그녀는 가족이 성공의 기초라고 믿고 사랑하는 사람들과 사랑스럽고 지지적인 환경을 만들기 위해 노력합니다.

개발 여정 Kinghelm