Kinghelm Bintang Jualan yang Semakin Meningkat Liang Yun: Kekuatan yang Tenang, Hala Tuju yang Jelas untuk Impiannya

Kinghelm Jualan Rising Bintang Liang Yun

"Saya ingin merakamkan rasa terima kasih saya kepada Kinghelm kerana menyediakan platform dan peluang untuk berkembang, membolehkan saya terus mencabar diri sendiri dan merealisasikan nilai peribadi saya. Sepanjang perjalanan saya, saya telah mengalami sendiri kuasa kerja berpasukan dan tenaga positif budaya syarikat. Saya berbangga menjadi sebahagian daripada Kinghelm, dan pada masa hadapan, saya akan terus bekerja keras dan menghadapi cabaran serta kejayaan baharu bersama-sama syarikat. Kinghelm bukan sekadar tempat kerja untuk saya; ia adalah pentas untuk merealisasikan impian saya."

- Liang Yun

Foto Kerja Liang Yun

Kuasa Tenang: Seberapa Kuatkah Ia Sebenarnya? Ketenangan membawa kestabilan, yang membawa kepada kebijaksanaan, dan kebijaksanaan membawa ketenangan. Seperti yang pernah dikatakan oleh Yang Jiang, "Pemandangan yang paling anggun dalam hidup adalah ketenangan dan ketenangan batin." Dalam isu ini, kami menemu bual Liang Yun, bintang yang sedang meningkat naik dalam Kinghelm's (www.kinghelm.com.cn) Jabatan Jualan 2. Dia memancarkan kuasa yang tenang tetapi tenang—rendah diri tetapi yakin, tidak sombong namun yakin pada diri sendiri. Zhou Zhaquan, Pengarah Jabatan Jualan 2 di Kinghelm, menggambarkan Liang Yun sebagai mempunyai "ketenangan"—semakin tenang seseorang itu, semakin kuat mereka. Liang Yun berkongsi, "Saya mengekalkan pemikiran yang baik dan sentiasa berusaha untuk persekitaran kerja yang paling selesa," yang sejajar dengan sempurna Kinghelm's (www.kinghelm.net) falsafah pengurusan mengutamakan rakyat, yang diperjuangkan oleh Encik Song Shiqiang, yang percaya "kerja haruslah baik supaya kehidupan boleh menjadi baik" dan bahawa "lebih masa tidak dibenarkan."

Kinghelm Jualan Rising Bintang Liang Yun

Liang Yun, yang namanya membangkitkan imej "burung layang-layang berkicau di atas rasuk" dan "awan melayang di langit," membawa aura yang menyenangkan dan menenangkan. Dia menyertai Kinghelm pada akhir Februari tahun ini, beliau menggalas peranan jualan pertamanya, tetapi dengan 7-8 tahun pengalaman industri dan tempoh empat tahun di pekerjaannya sebelum ini, beliau yakin dengan keupayaannya untuk berjaya. Di samping itu, Kinghelm memupuk sistem "mentor-pendatang baru" untuk membantu pendatang baru mempercepatkan perkembangan mereka dengan cepat. Mentornya, Zeng Qingrong, Timbalan Pengarah Jabatan Jualan 2 semasa, dengan penuh minat berkongsi pengalaman jualan, kemahiran komunikasi, sistem pengetahuan dan nasihat praktikalnya, sentiasa dengan penuh perhatian, penjagaan dan kesabaran. Tenaga positif Zeng Qingrong, yang dicontohkan oleh sifatnya yang ceria dan asli, memberi inspirasi kepada semua orang di sekelilingnya.

Liang Yun bersama Mentornya, Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, Timbalan Pengarah, berkata, "Bekerja ke arah matlamat bersama, bersatu dalam hala tuju, adalah intipati Kinghelm dan Slkor's (www.slkormicro.com) semangat kekeluargaan dan pertumbuhan berterusan." Kinghelm menghubungkan dunia, dan Kinghelm Elektronik memberi tumpuan kepada teknologi gelombang mikro dan RF, menyediakan pusat sehenti untuk produk penghantaran dan penerimaan isyarat."Kinghelm"Produk jenama termasuk antena dwi-mod GPS Beidou, antena Bluetooth, WiFi, Zigbee, NB-IoT, LoRa, UWB, antena Beidou, antena 4G, 5G, serta kabel RF dengan penyambung IPEX, tempat duduk Jenis-C, antara muka SMA, SMB, RJ45 dan pelbagai penyambung dan aksesori lain, termasuk penyambung papan-ke-papan, penyambung wayar-ke-papan, penyambung isyarat berkelajuan tinggi dan penyambung RF gelombang mikro. Menurut Encik Song Shiqiang, kejayaan Kinghelm Elektronik dan Slkor (www.slkoric.com) Semikonduktor terletak pada pengurusan yang ketat, sistem piawai, dan kualiti produk yang cemerlang serta keupayaan penyelidikan yang inovatif, yang telah mendapat kepercayaan dan sokongan ramai pelanggan. Logik asas kejayaan mereka ialah falsafah mereka yang mengutamakan rakyat, serta sistem pengurusan dan mekanisme tingkah laku organisasi yang memastikan kitaran perniagaan yang cekap daripada pembangunan produk kepada aliran tunai. Dasar "tiada kerja lebih masa" mencerminkan nilai manusia teras syarikat dan pengurusan saintifik.

Liang Yun bersamanya Anggota kumpulan

Liang Yun ialah seorang individu yang optimis dan profesional dengan sikap yang tenang. Apa yang penting ialah ketenangan batinnya, pandangan yang tajam, dan kesedaran awal tentang potensinya. Dalam tempoh kurang daripada setahun selepas menyertai Kinghelm, dan di bawah bimbingan mentornya Zeng Qingrong, beliau bukan sahaja cemerlang dalam jualan tetapi juga membangunkan pemahaman yang jelas dan pengiktirafan yang mendalam tentang profesion jualan, dirinya sendiri, dan pasukannya. Liang Yun berkongsi, "Jualan pada asasnya adalah perjalanan pemahaman yang mendalam tentang hati orang ramai. Kita perlu menyusun keperluan pelanggan daripada kata-kata mereka, yang memerlukan persepsi yang tajam. Jualan juga adalah tentang menggabungkan pelbagai pengetahuan—kita perlu memahami butiran produk kita, serta kekuatan dan kelemahan produk pesaing, dan menyedari perubahan dalam persekitaran pasaran. Hanya dengan itu kita boleh menyediakan perkhidmatan yang paling cekap dan tepat kepada pelanggan kita. Jualan juga merupakan pertempuran psikologi. Apabila berhadapan dengan keraguan atau penolakan pelanggan, kita tidak boleh berputus asa atau berundur. Sebaliknya, kita perlu menavigasi dengan mahir, mengubah setiap 'tidak' menjadi jalan memutar ke arah 'ya', menggunakan kemahiran perbualan dan keikhlasan yang tulen untuk mendapatkan rasa hormat dan kepercayaan pelanggan." Mengekalkan pemikiran positif membolehkan Liang Yun kekal bersemangat dan bermotivasi di tempat kerja. Tumpuannya pada mendengar dan empati membolehkannya lebih memahami keperluan pelanggan, manakala keikhlasan adalah asas hubungan jangka panjangnya. Liang Yun berkata, "Saya sentiasa mencari tempat kerja yang paling selesa. Matlamat saya adalah untuk terus belajar dan meningkatkan kemahiran profesional saya, sekali gus mewujudkan lebih banyak nilai untuk syarikat."

Kinghelm Naib Pengurus Besar Cheng Yujie (tengah)

Suasana pasukan ini berakar umbi dalam watak dan kualiti para pemimpinnya. Cheng Yujie, Timbalan Pengurus Besar Kinghelm, memimpin pasukan yang lebih luas (termasuk R&D, kilang, perniagaan dan pergudangan) dengan praktikal dan cekap, membina kehadiran pasaran yang kukuh untuk Kinghelm sepanjang 10 tahun yang lalu. "Pengurusan terbaik melibatkan kurang berkata dan mencapai lebih," kata Cheng Yujie, yang cemerlang dalam menggerakkan kekuatan semua orang, memastikan setiap orang berada dalam kedudukan yang tepat untuk berjaya. Inilah sebabnya pasukan itu berulang kali mencapai atau melebihi matlamat syarikat. Berkenaan rahsia memimpin pasukan, Cheng Yujie menekankan bahawa "kuasa untuk bersatu terletak pada karisma pemimpin." Berasal dari Hubei, Cheng Yujie merangkumi semangat "budaya Chu," yang merangkumi semangat keusahawanan, sikap berfikiran terbuka, pemikiran inovatif, dan falsafah yang harmoni, semuanya selaras dengan kualiti kepimpinan peribadinya.

Kinghelm Perjumpaan mingguan

Diinspirasikan oleh mentornya, Liang Yun komited untuk bekerja lebih keras, dengan rendah hati belajar daripada tokoh-tokoh cemerlang seperti Timbalan Pengurus Besar Cheng Yujie, dan terus menumpukan pada laluan utama "kemahiran yang kukuh—pengumpulan pelanggan—penerobosan prestasi." Beliau secara aktif mengambil bahagian dalam latihan syarikat, meningkatkan kemahirannya. Seperti yang sering dikatakan oleh Encik Song Shiqiang, "Bakat adalah yang paling penting," dan komitmen syarikat untuk melatih dan mengurus pekerja telah menjadi bahagian penting dalam... Kinghelmkejayaan berterusan, dengan pembangunan bakat dilaksanakan melalui sistem berstruktur dan berperingkat.

Kinghelm Pengurus Besar Song Shiqiang (tengah) Mengendalikan Latihan

Kehidupan yang damai adalah pola pikir, penanaman, sentimen, dan kebijaksanaan. Kunci untuk membuka kebijaksanaan dan kebahagiaan terletak di tangan kita. Liang Yun menyimpulkan, "Saya bernasib baik kerana mempunyai keluarga yang menyokong, dan KinghelmKomitmen beliau untuk 'bekerja keras semasa bekerja, nikmati kehidupan di luar waktu bekerja' telah membantu saya mencari keseimbangan antara kerja dan keluarga." Oleh kerana itu, beliau bekerja dengan tekun semasa waktu pejabat, sentiasa belajar dan meneroka, dan pada masa lapangnya, beliau menikmati kecergasan, perjalanan singkat, dan kekal seimbang dan puas dari segi emosi. Beliau percaya bahawa keluarga adalah asas kejayaan dan berusaha untuk mewujudkan persekitaran yang penyayang dan menyokong bersama orang tersayang.

Kembara Pembangunan Kinghelm