Strategische Führungskräfteentwicklung: Song Shiqiangs Training zum Risikomanagement für Führungskräfte bei Kinghelm und SLKOR

Song Shiqiang führt Schulungen zum Thema „Risikomanagementsysteme für Unternehmen“ in der Zentrale von durch Kinghelm und SLKOR

Am Morgen des 26. Oktober leitete Herr Song Shiqiang, General Manager, eine Schulung zum Thema „Risikomanagementsysteme für Unternehmen“ im Hauptsitz von Kinghelm und SLKOR in Shenzhen. Ziel der Sitzung war es, die Fähigkeit von Unternehmen zu verbessern, Risiken zu erkennen, zu bewerten und darauf zu reagieren, um letztlich ihre Widerstandsfähigkeit und ihr nachhaltiges Wachstum zu stärken.

Während der Schulung betonte Herr Song, dass der Aufbau eines robusten Risikomanagementsystems entscheidend ist, damit Unternehmen Risiken standhalten und ihre Geschäftsziele erreichen können. Er betonte die Bedeutung von Compliance, internen Kontrollen, Risikomanagement und interner Revision als die vier Säulen einer stabilen Geschäftsentwicklung. Diese Elemente sind in die operativen Managementaktivitäten des Unternehmens integriert und ermöglichen nachhaltiges Wachstum unter verschiedenen wirtschaftlichen Bedingungen.

General Manager Song Shiqiang leitet die Trainingseinheit

Unter der Führung von Herrn Song haben sich insbesondere Kinghelm und SLKOR haben ihre Benchmarking-Bemühungen gegenüber Weltklasseunternehmen intensiviert und sich fest für einen internationalen Kurs entschieden. Ihr Wachstum war schnell und dennoch stetig, was zum Teil auf ihre effektiven Risikomanagementpraktiken zurückzuführen ist.

Herr Song erörterte die Ursprünge des Risikos, die Entwicklung der Versicherung und den Umfang der beschränkten Haftung für Unternehmen. Er gab Einblicke in die aktuelle nationale und internationale Landschaft, Branchentrends und Konjunkturzyklen. Zu den wichtigsten Punkten gehörten Teammanagement, Kundenauswahl, Lieferantenbewertung, Entwicklung der Lieferkette, Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation und Organisationsstruktur.

Vor-Ort-Schulung zur Risikoprävention bei Kinghelm und SLKOR

Er machte deutlich, dass seit ihrer Gründung Kinghelm und SLKOR haben sich an führenden internationalen Unternehmen wie Amphenol, Molex und TE Connectivity orientiert. Kinghelm, und ON Semiconductor, AOS und Texas Instruments für SLKOREr forderte alle Mitarbeiter dazu auf, ihr Risikobewusstsein zu stärken, proaktiv zu denken und zusammenzuarbeiten, um eine solide Abwehr gegen potenzielle Risiken aufzubauen.

Um die Wirksamkeit des Trainings zu unterstreichen, ermutigte Herr Song die Teilnehmer, ihre persönlichen Erkenntnisse mitzuteilen. Zhang Junjun, Business Director bei SLKOR, stellte fest, dass die Konzentration auf die Risikoprävention während des Verkaufsprozesses eine hervorragende Möglichkeit zur Umsatzsteigerung sei.

Schulungssitzung unter Leitung von General Manager Song Shiqiang

Schulungen sind ein wesentlicher Faktor für die Produktivität bei Kinghelm und SLKOR. Die Unternehmen sind bestrebt, Schulungen in alle Aspekte ihrer Betriebsabläufe zu integrieren, um ein lernorientiertes Team und eine lernorientierte Organisation zu fördern. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, ein „lernorientiertes“ Individuum zu werden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine zukünftige Entwicklung mit größerer Stabilität und mehr Erfolg steuern kann.

Darüber hinaus wurden am selben Tag verschiedene Schulungen, Zusammenfassungen und Lernaktivitäten durchgeführt. Mitarbeiter, darunter Yin Hao, Yang Shichen und Liu Huijuan, nahmen an einer Schulung in Huaqiangbei teil, während Huang Dejun, Leiter der Werbeabteilung, ein Meeting abhielt, um die Vorbereitungen für die bevorstehende „2024 Bay Chip Expo“ zu besprechen.

Manager Yin Hao (ganz rechts) nimmt an einer Schulung in Huaqiangbei teil und vertritt SLKOR auf der Bühne, um eine Auszeichnung entgegenzunehmen