Rozwój strategicznego przywództwa: szkolenie Song Shiqianga na temat zarządzania ryzykiem dla kadry kierowniczej Kinghelm i SLKOR

Song Shiqiang prowadzi szkolenie na temat „Systemów zarządzania ryzykiem w firmie” w siedzibie głównej Kinghelm oraz SLKOR

Rano 26 października Pan Song Shiqiang, Dyrektor Generalny, poprowadził w siedzibie firmy sesję szkoleniową na temat „Systemów zarządzania ryzykiem w firmie”. Kinghelm oraz SLKOR w Shenzhen. Sesja miała na celu zwiększenie zdolności przedsiębiorstw do identyfikowania, oceniania i reagowania na ryzyka, ostatecznie wzmacniając ich odporność i zrównoważony wzrost.

Podczas szkolenia Pan Song podkreślił, że zbudowanie solidnego systemu zarządzania ryzykiem jest kluczowe dla pomocy firmom w stawianiu czoła ryzyku i osiąganiu celów biznesowych. Podkreślił znaczenie zgodności, kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem i audytu wewnętrznego jako czterech filarów stabilnego rozwoju biznesu. Elementy te są zintegrowane z działaniami zarządzania operacyjnego firmy, ułatwiając zrównoważony wzrost w różnych warunkach ekonomicznych.

Dyrektor generalny Song Shiqiang prowadzący sesję szkoleniową

Warto zauważyć, że pod przywództwem pana Songa obaj Kinghelm oraz SLKOR zintensyfikowali swoje wysiłki benchmarkingowe w stosunku do przedsiębiorstw światowej klasy, zdecydowanie zobowiązując się do międzynarodowej ścieżki. Ich wzrost był szybki, ale stały, napędzany częściowo przez ich skuteczne praktyki zarządzania ryzykiem.

Pan Song omówił źródła ryzyka, rozwój ubezpieczeń i zakres ograniczonej odpowiedzialności dla przedsiębiorstw. Przedstawił spostrzeżenia na temat obecnego krajobrazu krajowego i międzynarodowego, trendów branżowych i cykli gospodarczych. Kluczowe punkty obejmowały zarządzanie zespołem, wybór klienta, ocenę dostawców, rozwój łańcucha dostaw, doskonalenie umiejętności pracowników i strukturę organizacyjną.

Szkolenia na miejscu w zakresie zapobiegania ryzyku Kinghelm oraz SLKOR

Wyraźnie zaznaczył, że od początku istnienia firmy, Kinghelm oraz SLKOR porównaliśmy je z wiodącymi międzynarodowymi firmami, takimi jak Amphenol, Molex i TE Connectivity Kinghelmi ON Semiconductor, AOS i Texas Instruments dla SLKOR. Apelował do wszystkich pracowników o wzmocnienie świadomości ryzyka, proaktywne myślenie i współpracę w celu zbudowania solidnej obrony przed potencjalnymi ryzykami.

Aby wzmocnić skuteczność szkolenia, Pan Song zachęcał uczestników do dzielenia się swoimi osobistymi spostrzeżeniami. Zhang Junjun, Dyrektor ds. Biznesu w SLKOR, zauważył, że skupienie się na zapobieganiu ryzyku w procesie sprzedaży jest doskonałym sposobem na zwiększenie przychodów.

Sesja szkoleniowa prowadzona przez dyrektora generalnego Song Shiqianga

Szkolenie jest istotnym elementem produktywności w Kinghelm oraz SLKOR. Firmy zobowiązały się do włączenia szkoleń do wszystkich aspektów swoich działań, mając na celu wspieranie zespołu i organizacji zorientowanych na naukę. Każdego pracownika zachęca się do stania się osobą „zorientowaną na naukę”, zapewniając, że firma będzie mogła nawigować swoim przyszłym rozwojem z większą stabilnością i sukcesem.

Ponadto tego samego dnia przeprowadzono różne szkolenia, podsumowania i działania edukacyjne. Pracownicy, w tym Yin Hao, Yang Shichen i Liu Huijuan, wzięli udział w sesji szkoleniowej w Huaqiangbei, podczas gdy Huang Dejun, szef działu promocji, zorganizował spotkanie w celu przeglądu przygotowań do nadchodzącego „2024 Bay Chip Expo”.

Menedżer Yin Hao (po prawej) bierze udział w sesji szkoleniowej w Huaqiangbei, reprezentując SLKOR na scenie, aby odebrać nagrodę