توسعه رهبری استراتژیک: آموزش سونگ شی‌کیانگ در زمینه مدیریت ریسک برای مدیران اجرایی در Kinghelm و SLKOR

سونگ شی‌کیانگ دوره آموزشی «سیستم‌های مدیریت ریسک شرکت» را در دفتر مرکزی ... برگزار می‌کند. Kinghelm و SLKOR

صبح روز ۲۶ اکتبر، آقای سونگ شی‌کیانگ، مدیر کل، جلسه آموزشی با موضوع «سیستم‌های مدیریت ریسک شرکت» را در دفتر مرکزی شرکت برگزار کرد. Kinghelm و SLKOR در شنژن هدف از این جلسه افزایش توانایی شرکت ها برای شناسایی، ارزیابی و پاسخ به ریسک ها و در نهایت تقویت انعطاف پذیری و رشد پایدار آنها بود.

در طول آموزش، آقای سانگ تاکید کرد که ایجاد یک سیستم مدیریت ریسک قوی برای کمک به شرکت‌ها در مقابله با ریسک‌ها و دستیابی به اهداف تجاری خود بسیار مهم است. وی بر اهمیت انطباق، کنترل های داخلی، مدیریت ریسک و حسابرسی داخلی به عنوان چهار رکن توسعه پایدار کسب و کار تاکید کرد. این عناصر در فعالیت های مدیریت عملیاتی شرکت ادغام می شوند و رشد پایدار را در شرایط مختلف اقتصادی تسهیل می کنند.

مدیر کل، سونگ شیچیانگ، جلسه آموزشی را رهبری می کند

قابل توجه است که تحت رهبری آقای سونگ، هر دو Kinghelm و SLKOR تلاش‌های خود را برای مقایسه با شرکت‌های در کلاس جهانی تشدید کرده‌اند و به طور قاطعانه به یک مسیر بین‌المللی متعهد هستند. رشد آنها سریع و در عین حال ثابت بوده است که تا حدی ناشی از شیوه های مدیریت ریسک موثر آنها بوده است.

آقای سانگ در مورد منشاء ریسک، توسعه بیمه و دامنه مسئولیت محدود برای مشاغل صحبت کرد. او بینش هایی را در مورد چشم انداز داخلی و بین المللی فعلی، روندهای صنعت و چرخه های اقتصادی ارائه کرد. نکات کلیدی شامل مدیریت تیم، انتخاب مشتری، ارزیابی تامین کننده، توسعه زنجیره تامین، افزایش مهارت کارکنان و ساختار سازمانی بود.

آموزش در محل برای پیشگیری از ریسک در Kinghelm و SLKOR

او تصریح کرد که از زمان تأسیس آنها، Kinghelm و SLKOR در مقایسه با شرکت‌های بین‌المللی پیشرو مانند Amphenol، Molex و TE Connectivity، عملکرد خود را محک زده‌اند. Kinghelmو ON Semiconductor، AOS، و Texas Instruments برای SLKOR. او از همه کارکنان خواست تا آگاهی از خطرات خود را تقویت کنند، فعالانه فکر کنند و برای ایجاد یک دفاع مستحکم در برابر خطرات احتمالی همکاری کنند.

برای تقویت اثربخشی آموزش، آقای سانگ شرکت کنندگان را تشویق کرد تا بینش شخصی خود را به اشتراک بگذارند. ژانگ جونجون، مدیر بازرگانی در SLKOR، خاطرنشان کرد که تمرکز بر پیشگیری از ریسک در طول فرآیند فروش یک راه عالی برای افزایش درآمد است.

جلسه آموزشی به رهبری مدیر کل سانگ شیچیانگ

آموزش، رکن اساسی بهره‌وری در Kinghelm و SLKOR. شرکت‌ها متعهد هستند که آموزش را در تمام جنبه‌های عملیات خود تعبیه کنند و هدف آن پرورش یک تیم و سازمان یادگیری محور است. هر کارمند تشویق می‌شود تا به فردی «یادگیری محور» تبدیل شود و اطمینان حاصل شود که شرکت می‌تواند توسعه آینده خود را با ثبات و موفقیت بیشتر طی کند.

علاوه بر این، در همان روز، فعالیت های مختلف آموزشی، جمع بندی و یادگیری انجام شد. کارمندان، از جمله یین هائو، یانگ شیچن و لیو هوی‌جوان، در یک جلسه آموزشی در Huaqiangbei شرکت کردند، در حالی که هوانگ دجون، رئیس بخش تبلیغات، میزبان جلسه‌ای برای بررسی آمادگی‌ها برای "نمایشگاه چیپ خلیج 2024" بود.

مدیر یین هائو (سمت راست) در جلسه آموزشی در Huaqiangbei شرکت می کند، نماینده SLKOR روی صحنه برای پذیرش جایزه