Interview mit Yuan Yong von Xunwei Zhilian: Kontinuierliche Mikroinnovationen im Bereich intelligenter Wearables

Betritt man das Büro von Yuan Yong, dem Gründer von Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd., fallen einem sofort die verschiedenen, vom Unternehmen entwickelten Kinder-Smartwatches ins Auge. Der Unternehmer aus Chongqing vereint Pragmatismus und Präzision aus seinem technischen Hintergrund mit der Scharfsinnigkeit und Offenheit, die er sich über Jahre im Geschäftsleben angeeignet hat. In einem Exklusivinterview mit Slkor (slkormicro.com) schilderte Herr Yuan, wie eng sein beruflicher Werdegang mit der Entwicklung der chinesischen Kommunikationsbranche verknüpft ist – von der Spezialisierung auf Forschung und Entwicklung im Bereich der HF-Technologie während der 3G-Ära über den entschlossenen Schritt in die Selbstständigkeit während der Einführung von 4G bis hin zur Führung von Xunwei Zhilian als Pionierunternehmen im Bereich intelligenter Wearables im 5G-Zeitalter. Er erklärte, dass Xunwei Zhilian im kommenden Zeitalter des „Internets der Dinge“ immer mehr Marktchancen eröffnen wird.

Yuan Yong, Mitbegründer von Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd.

Yuan Yong wurde in den 1980er-Jahren geboren und schloss 2006 sein Studium der Elektronik- und Informationstechnik an der Guangdong Ocean University ab. Seitdem ist er seit über zehn Jahren in der Kommunikationsbranche tätig. Rückblickend auf seinen Werdegang spricht Yuan Yong oft von „Zufällen“: „Oft können wir nur unser Bestes geben, den Rest überlassen wir dem Schicksal.“ Doch bei genauerem Hinsehen erkennt man, dass hinter jedem dieser vermeintlichen „Zufälle“ kluge Entscheidungen und vorausschauendes Handeln stecken. An der Universität wählte er Elektronik- und Informationstechnik eher zufällig, doch das Studium legte ein solides technisches Fundament für ihn. Nach seinem Berufseinstieg wechselte er von der Softwareentwicklung zur Hardwareentwicklung. Dank seines unermüdlichen Einsatzes und seiner Bereitschaft, sich intensiv mit dem Thema auseinanderzusetzen, wurde er innerhalb eines Jahres zum leitenden HF-Ingenieur des Unternehmens. Seiner Ansicht nach sind Wendepunkte im Leben kein Zufall; sie hängen vielmehr davon ab, ob man die sich bietenden Chancen ergreift.

Yuan Yong während des Interviews

Im Jahr 2011, beeinflusst vom familiären Geschäftsumfeld, inspiriert von der CCTV-Sendung „Win in China“ und ermutigt durch die Haltung seines ehemaligen Chefs, „Brüder bei der Gründung eigener Unternehmen zu unterstützen“, begann Yuan Yong seine unternehmerische Laufbahn. Nach vielen Erkundungen und Erfahrungen fand er Ende 2021 gleichgesinnte Partner und gründete gemeinsam mit ihnen Xunwei Zhilian. Der Firmenname „Xunwei“ leitet sich von der Idee ab, dass „im Bereich der Kommunikation noch viel zu erreichen ist“ und unterstreicht ihren Entschluss, sich intensiv mit dieser Branche auseinanderzusetzen.

Geprägt von den Erfahrungen seiner ersten beiden unternehmerischen Projekte, hatte Yuan Yong diesmal eine klare Vorstellung davon, was er erreichen wollte: Er wollte konsequent den Weg der „produktorientierten Fabrik“ beschreiten. Vom Frontend-Design bis zur Endfertigung wird alles eigenständig abgewickelt, wodurch eine echte vertikale Integration entsteht. Diese strategische Entscheidung basiert auf seinen fundierten Erfahrungen aus den ersten beiden Unternehmen: „Früher führte die Fokussierung allein auf Lösungen leicht zu einer hohen Kundenabwanderung. Jetzt, mit der vollständigen Kontrolle von Forschung und Entwicklung bis hin zur Fertigung, können wir Produktqualität und Liefertreue besser gewährleisten.“

Interne Uhrenprüfung bei Xunwei Zhilian

Die Produktionsabteilung prüft Bildschirm und Funktionalität

Xunwei Zhilian Produktionsprozess

Nach jahrelanger Entwicklung hat sich Xunwei Zhilian zu einem Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Smart Wearables entwickelt. Das Unternehmen bietet nicht nur OEM- und ODM-Dienstleistungen für Smart Wearables an, sondern verfügt auch über zahlreiche eigene Schutzrechte und Produktpatente. Mit einer Produktionsfläche von fast 2,000 Quadratmetern deckt das Unternehmen ein breites Produktsortiment ab, darunter Smartwatches für Kinder und Senioren, Fitness-Tracker, intelligente Lese- und Schreibstifte sowie GPS-Tracker für Haustiere. Die selbstentwickelte Kinder-Smartwatch wurde 2024 mit dem „Global Sources Innovation Award“ ausgezeichnet. Die Produkte werden in Dutzende Länder und Regionen Südostasiens, Europas, Amerikas und des Nahen Ostens exportiert.

Xunwei Zhilian gewinnt mit seiner „Kinder-Smartwatch“ den Global Sources Innovation Award.

Aktuell unterstützen die Produkte von Xunwei Zhilian Funktionen wie Sprachsteuerung, Standortverwaltung und Herzfrequenzmessung. Yuan Yong betonte: „Der Kernvorteil von Xunwei liegt in unserem Verständnis für Kundenbedürfnisse. Unsere Produkte lassen sich individuell an die jeweiligen Anforderungen anpassen.“ Er nannte als Beispiel den Erfolg von Tecno Mobile auf dem afrikanischen Markt, der genau darauf beruhte, das subtile, aber entscheidende Problem der Nutzer zu lösen: „Schwarze Menschen auf Fotos heller erscheinen zu lassen.“ Xunwei arbeitet außerdem mit Rechteinhabern zusammen und integriert Charaktere wie „GG Bond“ und „Balala die Feen“ in das Design von Kinderuhren. So differenziert sich das Unternehmen durch „Mikroinnovationen“. Er ist überzeugt, dass Mikroinnovationen für kleine und mittlere Unternehmen praktischer sind als disruptive Innovationen. „Es ist wie mit zweimal gekochtem Schweinefleisch: In Sichuan wird es scharf zubereitet, in Zhejiang hingegen süßlich. Das Verständnis der Nutzerbedürfnisse ist wichtiger als das blinde Streben nach Spitzentechnologie.“

Xunwei Zhilian Kinder-Smartwatch

Wie gelingt es, in diesem hart umkämpften Markt Fuß zu fassen? Yuan Yongs Antwort lautet: „Intensive Weiterbildung“ und „Selbstständigkeit“. „Je länger man in dieser Branche tätig ist, desto tiefer wird das Verständnis, und erst dann kann man ihre Komplexität wirklich erfassen.“ Das ist seine Philosophie der „intensiven Weiterbildung“. Er ist fest davon überzeugt, dass man nur durch die kontinuierliche Fokussierung auf intelligente Kommunikation ein ausreichendes Gespür für Technologie und Markt entwickeln und die Fähigkeit erlangen kann, Chancen optimal zu nutzen. Deshalb hat er, obwohl er im Laufe seiner unternehmerischen Laufbahn verschiedene Wege beschritten hat, den Hauptpfad der Kommunikationsbranche nie verlassen.

Und „Selbstständigkeit“ ist seine Grundvoraussetzung für sich und sein Team. „Gerade als Chef muss man lernen, selbstständig zu sein. Wenn man selbst nicht stark genug ist, kann einem niemand helfen.“ Er verankert dieses Konzept in der Unternehmenskultur und etabliert ein äußerst transparentes und zielorientiertes Teammanagementsystem. Besonders in der Produktion werden Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten für jede Position offen und transparent am Schwarzen Brett ausgehängt. „Wollt ihr fünftausend, achttausend oder zehntausend verdienen? Ich sage es euch ganz klar: Erreicht ein bestimmtes Level, und ihr erhaltet die entsprechende Vergütung.“ Dieser Ansatz fördert die Eigenmotivation der Mitarbeiter enorm und ermöglicht es dem Team, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

Yuan Yong, Mitbegründer von Xunwei Zhilian

Mit Blick auf die zukünftige Entwicklung haben Yuan Yong und sein Partner, Herr Sheng, einen klaren Entwicklungsplan für Xunwei Zhilian erstellt: In den ersten fünf Jahren (2022–2026) soll das Unternehmen zu den drei führenden Anbietern im Segment der Smart Wearables gehören; in den darauffolgenden fünf Jahren könnte der Fokus auf Kinderhandys oder Medizintechnik liegen, mit dem Ziel, eine führende Marke zu werden. „Wir haben in den letzten Jahren eine sehr gute Basis geschaffen; die nächsten fünf Jahre könnten unsere Phase des rasanten Wachstums sein.“ Er ging auch konkret auf die potenziellen Veränderungen durch eSIM und 6G-Technologie ein: „Zukünftige Geräte benötigen möglicherweise keine physischen SIM-Karten mehr, und die geringe Latenz und die hohe Bandbreite von 6G werden dies unterstützen.“ brandneue Anwendungsszenarien wie VR/AR."

Herr Sheng (zweiter von rechts) führt Mitarbeiter auf der Hong Kong Global Sources Mobile Electronics Show an.

Rückblickend betrachtet Yuan Yong seinen beruflichen und unternehmerischen Werdegang als eine Reihe von Zyklen von jeweils etwa fünf Jahren: von fünf Jahren des Aufbaus technischer Expertise im Bereich Hochfrequenztechnik über zwei fünfjährige Phasen unternehmerischer Erprobung bis hin zur neuen Entwicklungsphase, in die Xunwei Zhilian nun eintritt. Für ihn haben sich Rolle und Phase verändert, doch seine innere Stärke und Beharrlichkeit, die ihn stets zu Höchstleistungen anspornen, sind unverändert geblieben. Vom technischen Ingenieur zum Unternehmensleiter – er ist überzeugt, dass kein Schritt im Leben vergeudet ist, sondern jede intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Können die Kraft für den nächsten Sprung nach vorn stärkt. Und Xunwei Zhilian schreitet stetig in diese Richtung voran.