Wywiad z Yuan Yong z Xunwei Zhilian: Ciągła mikroinnowacja w dziedzinie inteligentnych urządzeń noszonych

Wchodząc do biura Yuan Yonga, założyciela Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd., można dostrzec starannie wyeksponowane modele dziecięcych smartwatchy opracowanych przez firmę. Ten przedsiębiorca z Chongqing łączy w sobie pragmatyzm i rygor technicznego wykształcenia z bystrością i szczerością, które doskonalił przez lata w biznesie. W ekskluzywnym wywiadzie dla Slkor (slkormicro.com), pan Yuan opowiedział, jak jego ścieżka kariery jest ściśle powiązana z trajektorią rozwoju chińskiego sektora komunikacyjnego – od specjalizacji w badaniach i rozwoju technologii RF w erze 3G, przez zdecydowane zaangażowanie w przedsiębiorczość w okresie popularyzacji 4G, po przewodzenie Xunwei Zhilian w pionierskich innowacjach w dziedzinie inteligentnych urządzeń ubieralnych w erze 5G. Stwierdził, że w nadchodzącej erze „Internetu Wszechrzeczy” Xunwei Zhilian będzie napotykał coraz więcej możliwości rynkowych!

Yuan Yong, współzałożyciel Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd.

Yuan Yong urodził się w latach 1980. XX wieku i ukończył studia na Uniwersytecie Oceanicznym w Guangdong w 2006 roku, uzyskując dyplom z inżynierii elektronicznej. Od ukończenia studiów do chwili obecnej jest głęboko zaangażowany w branżę komunikacyjną od ponad dziesięciu lat. Wspominając swoją ścieżkę rozwoju, Yuan Yong często wspomina o „szczęśliwym zbiegu okoliczności”: „Często możemy tylko dać z siebie wszystko, a resztę pozostawiamy losowi”. Jednak po bliższym zrozumieniu okazuje się, że za każdym krokiem jego „szczęśliwego zbiegu okoliczności” kryje się trafna ocena sytuacji i proaktywny wybór. Na studiach „przypadkiem” wybrał inżynierię elektroniczną, co dało mu solidne podstawy techniczne. Po rozpoczęciu pracy przeszedł z oprogramowania na sprzęt. Dzięki czystemu poświęceniu i chęci dogłębnego poznania, w ciągu zaledwie jednego roku został głównym inżynierem RF w firmie. Jego zdaniem punkty zwrotne w życiu nie są przypadkowe; zależą raczej od tego, czy potrafisz wykorzystać nadarzającą się okazję.

Yuan Yong podczas wywiadu

W 2011 roku, pod wpływem rodzinnego biznesu, zainspirowany programem CCTV „Wygraj w Chinach” i zachęcony między innymi postawą swojego byłego szefa, który „wspierał braci w zakładaniu własnych firm”, Yuan Yong rozpoczął swoją przedsiębiorczą podróż. Po wielu poszukiwaniach i zdobyciu doświadczenia, pod koniec 2021 roku znalazł podobnie myślących partnerów i współzałożył firmę Xunwei Zhilian. Nazwa firmy „Xunwei” wywodzi się z idei, że „w dziedzinie komunikacji jest wiele do osiągnięcia”, co świadczy o determinacji firmy do głębokiego zaangażowania się w tę branżę.

Ugruntowany doświadczeniami z dwóch pierwszych przedsięwzięć, Yuan Yong tym razem miał jasną wizję tego, co chce robić – podążać ścieżką „Fabryki Zorientowanej na Produkt”. Od projektu front-end po produkcję back-end, wszystko jest realizowane niezależnie, co pozwala na pełną integrację pionową. Ten strategiczny wybór wynika z jego bogatego doświadczenia z dwóch pierwszych przedsięwzięć: „Wcześniej skupianie się wyłącznie na rozwiązaniach łatwo prowadziło do dużej rotacji klientów. Teraz, mając pełną kontrolę od badań i rozwoju po produkcję, możemy lepiej zagwarantować jakość produktów i efektywność dostaw”.

Wewnętrzne testy zegarków w Xunwei Zhilian

Dział produkcji sprawdza ekran i jego funkcjonalność

Proces produkcyjny Xunwei Zhilian

Po kilku latach rozwoju, Xunwei Zhilian stała się przedsiębiorstwem high-tech, koncentrującym się na badaniach i rozwoju, produkcji i sprzedaży inteligentnych produktów noszonych. Firma nie tylko świadczy usługi OEM i ODM dla inteligentnych produktów noszonych, ale także posiada liczne niezależne prawa własności intelektualnej i patenty na produkty. Z bazą produkcyjną o powierzchni prawie 2,000 metrów kwadratowych, linia produktów firmy obejmuje zróżnicowane kategorie, w tym smartwatche dla dzieci, smartwatche dla osób starszych, inteligentne opaski, inteligentne długopisy do czytania i pisania oraz lokalizatory GPS dla zwierząt domowych. Wśród nich, samodzielnie opracowany smartwatch dla dzieci zdobył nagrodę „Global Sources Innovation Award” w 2024 roku, a produkty są sprzedawane w dziesiątkach krajów i regionów Azji Południowo-Wschodniej, Europy, obu Ameryk i Bliskiego Wschodu.

„Dziecięcy smartwatch” Xunwei Zhilian zdobywa nagrodę Global Sources Innovation Award

Obecnie produkty Xunwei Zhilian obsługują takie funkcje, jak interakcja głosowa, zarządzanie lokalizacją i monitorowanie tętna. Yuan Yong podkreślił: „Główną zaletą Xunwei jest nasza zdolność do zrozumienia potrzeb klientów; nasze produkty można dostosować do ich potrzeb”. Przytoczył przykład sukcesu Tecno Mobile na rynku afrykańskim, który opierał się właśnie na rozwiązaniu subtelnego, ale kluczowego problemu użytkowników, jakim jest „wybielenie osób czarnoskórych na zdjęciach”. Xunwei podejmuje również próby współpracy z właścicielami praw własności intelektualnej, integrując postacie takie jak „GG Bond” i „Wróżki Balala” w projektowaniu zegarków dla dzieci, co pozwala na zróżnicowanie produktów poprzez „mikroinnowacje”. Uważa, że ​​mikroinnowacje są bardziej praktyczne dla małych i średnich przedsiębiorstw niż innowacje przełomowe. „To jak wieprzowina gotowana dwa razy: w Syczuanie jest pikantna, a w Zhejiang ma słodki smak. Zrozumienie potrzeb użytkownika jest ważniejsze niż bezmyślne podążanie za zaawansowaną technologią”.

Smartwatch dla dzieci Xunwei Zhilian

Jak znaleźć oparcie na tym konkurencyjnym rynku? Odpowiedź Yuan Yonga to dwa słowa: „Głęboka Kultywacja” i „Samowystarczalność”. „Im dłużej pozostajesz w tej branży, tym głębsze staje się twoje zrozumienie i dopiero wtedy możesz naprawdę pojąć jej zawiłości”. To jest jego filozofia „Głębokiej Kultywacji”. Głęboko wierzy, że tylko poprzez ciągłe skupienie się na inteligentnej komunikacji można zachować wystarczającą wrażliwość na technologię i rynek oraz mieć zdolność do szybkiego rozwoju, gdy nadarzy się okazja. Dlatego, mimo że próbował różnych kierunków w swojej drodze przedsiębiorczej, nigdy nie zboczył z głównej ścieżki branży komunikacyjnej.

A „Samowystarczalność” to jego wymaganie wobec siebie i swojego zespołu. „Szczególnie jako szef musisz nauczyć się samowystarczalności. Gdy sam nie jesteś wystarczająco silny, nikt ci nie pomoże”. Wdraża tę koncepcję do kultury firmy, tworząc niezwykle przejrzysty i zorientowany na cele system zarządzania zespołem. Szczególnie w dziale produkcji, wynagrodzenia i ścieżka awansu na każdym stanowisku są jawnie i transparentnie wywieszone na tablicy ogłoszeń. „Chcesz zarabiać pięć tysięcy, osiem tysięcy czy dziesięć tysięcy? Powiem ci bardzo jasno: osiągnij pewien poziom, a otrzymasz odpowiednie traktowanie”. Takie podejście znacznie stymuluje samomotywację pracowników, pozwalając zespołowi rozwijać się wraz z firmą.

Yuan Yong, współzałożyciel Xunwei Zhilian

Myśląc o przyszłym rozwoju, Yuan Yong i jego partner, pan Sheng, zaplanowali jasną ścieżkę rozwoju dla Xunwei Zhilian: w ciągu pierwszych pięciu lat (2022–2026) firma ma zamiar znaleźć się w czołowej trójce w segmencie inteligentnych urządzeń noszonych; w kolejnych pięciu latach firma może skupić się na telefonach dziecięcych lub sprzęcie medycznym, dążąc do stania się wiodącą marką. „W ciągu ostatnich kilku lat położyliśmy bardzo solidne fundamenty; kolejne pięć lat może być dla nas okresem szybkiego wzrostu”. Wspomniał również o potencjalnych zmianach, jakie przyniesie technologia eSIM i 6G: „Przyszłe urządzenia mogą już nie potrzebować fizycznych kart SIM, a niskie opóźnienia i wysoka przepustowość 6G będą wspierać… zupełnie nowe scenariusze zastosowań, takie jak VR/AR.

Pan Sheng (drugi od prawej) prowadzi pracowników na targach Hong Kong Global Sources Mobile Electronics Show

Z perspektywy czasu Yuan Yong postrzega swoją pracę i drogę przedsiębiorczości jako serię cykli, z których każdy trwa około pięciu lat: od pięciu lat gromadzenia wiedzy technicznej w zakresie technologii RF, przez dwa pięcioletnie okresy prób przedsiębiorczości, aż po nowy etap rozwoju, w który wkracza obecnie Xunwei Zhilian. Zmieniła się jego rola i etap, ale niezmienna pozostaje jego wrodzona stałość i wytrwałość, zawsze potrafiąca „kopać głęboko”. Od inżyniera technicznego do menedżera przedsiębiorstwa, zawsze wierzy, że żaden krok w życiu nie jest zmarnowany – każdy krok głębokiej edukacji kumuluje siłę do kolejnego kroku naprzód. I Xunwei Zhilian konsekwentnie podąża w tym kierunku.