مصاحبه با یوان یونگ از شونوی ژیلیان: نوآوری‌های خرد مداوم در حوزه پوشیدنی‌های هوشمند

با ورود به دفتر یوان یونگ، بنیانگذار شرکت فناوری شنژن شونوی ژیلیان، مدل‌های متعددی از ساعت‌های هوشمند کودکان که توسط این شرکت توسعه داده شده‌اند، به طور مرتب به نمایش گذاشته شده‌اند. این کارآفرین اهل چونگ‌کینگ، هم عمل‌گرایی و دقت یک پیشینه فنی و هم تیزبینی و صراحتی را که در طول سال‌ها فعالیت در تجارت به دست آورده است، داراست. آقای یوان طی مصاحبه‌ای اختصاصی با Slkor (slkormicro.com)، توضیح داد که چگونه سفر شغلی‌اش با مسیر توسعه صنعت ارتباطات چین - از تخصص در تحقیق و توسعه فناوری RF در دوران 3G، تا شروع قاطعانه کارآفرینی در دوران محبوبیت 4G و تا رهبری شونوی ژیلیان در نوآوری پیشگام در حوزه پوشیدنی‌های هوشمند در دوران 5G - پیوند نزدیکی دارد. او اظهار داشت که در دوران آینده "اینترنت همه چیز"، شونوی ژیلیان با فرصت‌های بازار فزاینده‌تری روبرو خواهد شد!

یوان یونگ، یکی از بنیانگذاران شرکت فناوری شنژن Xunwei Zhilian، با مسئولیت محدود.

یوان یونگ در دهه ۱۹۸۰ متولد شد و در سال ۲۰۰۶ از دانشگاه گوانگدونگ اوشن با مدرک مهندسی اطلاعات الکترونیکی فارغ‌التحصیل شد. از زمان فارغ‌التحصیلی تا به امروز، او بیش از ده سال عمیقاً درگیر صنعت ارتباطات بوده است. یوان یونگ با تأمل در مسیر رشد خود، اغلب از «شانس» یاد می‌کند: «اغلب، ما فقط می‌توانیم تمام تلاش خود را بکنیم و برای بقیه، آن را به سرنوشت واگذار می‌کنیم.» اما با درک دقیق‌تر، می‌توان دریافت که پشت هر مرحله از «شانس» او، قضاوت دقیق و انتخاب پیشگیرانه نهفته است. در دانشگاه، او «به طور اتفاقی» رشته مهندسی اطلاعات الکترونیکی را انتخاب کرد، اما این رشته پایه فنی محکمی را برای او ایجاد کرد. پس از شروع کار، او از نرم‌افزار به سخت‌افزار تغییر رشته داد. او با فداکاری محض و تمایل به کاوش عمیق، تنها در عرض یک سال به مهندس ارشد RF شرکت تبدیل شد. از نظر او، نقاط عطف در زندگی تصادفی نیستند؛ بلکه به این بستگی دارند که آیا شما توانایی استفاده از فرصت را در زمان وقوع آن دارید یا خیر.

یوان یونگ در طول مصاحبه

در سال ۲۰۱۱، یوان یونگ تحت تأثیر محیط کسب‌وکار خانوادگی، با الهام از برنامه تلویزیونی «Win in China» از شبکه CCTV و با تشویق رئیس سابقش مبنی بر «حمایت از برادران برای راه‌اندازی کسب‌وکار خودشان»، سفر کارآفرینی خود را آغاز کرد. پس از کاوش و تجربه فراوان، در پایان سال ۲۰۲۱، او شرکای همفکر خود را پیدا کرد و شرکت شونوی ژیلیان را تأسیس کرد. نام شرکت «شونوی» از این ایده گرفته شده است که «در حوزه ارتباطات دستاوردهای زیادی برای دستیابی وجود دارد» که نشان دهنده عزم آنها برای ورود عمیق به این صنعت است.

یوان یونگ، با تکیه بر تجربیات دو سرمایه‌گذاری کارآفرینی اول خود، این بار ایده بسیار روشنی از آنچه می‌خواست انجام دهد داشت - با قاطعیت مسیر "کارخانه محصول‌محور" را دنبال می‌کرد. از طراحی اولیه تا تولید نهایی، همه چیز به طور مستقل تکمیل می‌شود و به ادغام عمودی واقعی دست می‌یابد. این انتخاب استراتژیک ناشی از تجربه عمیق او از دو سرمایه‌گذاری اول است: "پیش از این، تمرکز صرف بر راه‌حل‌ها به راحتی منجر به ریزش بالای مشتری می‌شد. اکنون، با کنترل کامل از تحقیق و توسعه تا تولید، می‌توانیم کیفیت محصول و کارایی تحویل را بهتر تضمین کنیم."

آزمایش ساعت داخلی در شونوی ژیلیان

بررسی صفحه نمایش و عملکرد بخش تولید

فرآیند تولید Xunwei Zhilian

پس از چندین سال توسعه، شونوی ژیلیان به یک شرکت فناوری پیشرفته تبدیل شده است که بر تحقیق و توسعه، تولید و فروش محصولات پوشیدنی هوشمند تمرکز دارد. این شرکت نه تنها خدمات OEM و ODM را برای محصولات پوشیدنی هوشمند ارائه می‌دهد، بلکه دارای چندین حقوق مالکیت معنوی مستقل و حق ثبت اختراع محصول نیز می‌باشد. خطوط تولید این شرکت با زیربنای تولیدی نزدیک به ۲۰۰۰ متر مربع، دسته‌های متنوعی از جمله ساعت‌های هوشمند کودکان، ساعت‌های هوشمند سالمندان، دستبندهای هوشمند، قلم‌های هوشمند خواندن/نوشتن و ردیاب‌های GPS حیوانات خانگی را پوشش می‌دهد. در میان این محصولات، ساعت هوشمند کودکانه توسعه‌یافته توسط آنها در سال ۲۰۲۴ برنده "جایزه نوآوری منابع جهانی" شد و محصولات آن به ده‌ها کشور و منطقه در جنوب شرقی آسیا، اروپا، آمریکا و خاورمیانه فروخته می‌شود.

«ساعت هوشمند کودکان» شونوی ژیلیان برنده جایزه نوآوری گلوبال سورسز شد

در حال حاضر، محصولات Xunwei Zhilian از عملکردهایی مانند تعامل صوتی، مدیریت موقعیت مکانی و نظارت بر ضربان قلب پشتیبانی می‌کنند. یوان یونگ تأکید کرد: «مزیت اصلی Xunwei در توانایی ما در درک نیازهای مشتری نهفته است؛ محصولات ما می‌توانند مطابق با نیازهای آنها سفارشی‌سازی و تنظیم شوند.» او به عنوان مثال به موفقیت Tecno Mobile در بازار آفریقا اشاره کرد که دقیقاً مبتنی بر پرداختن به نقطه درد ظریف اما حیاتی کاربر یعنی «سبک‌تر نشان دادن افراد سیاه‌پوست در عکس‌ها» بود. Xunwei همچنین در تلاش است تا با صاحبان IP همکاری کند و شخصیت‌هایی مانند «GG Bond» و «Balala the Fairies» را در طراحی ساعت‌های کودکان ادغام کند و از طریق «نوآوری‌های خرد» تمایز محصول را ایجاد کند. او معتقد است که نوآوری‌های خرد برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​​​نسبت به نوآوری‌های مخرب کاربردی‌تر است. «مثل گوشت خوک دو بار پخته شده است: در سیچوان، تند درست می‌شود، اما در ژجیانگ، با طعم شیرین تنظیم می‌شود. درک نیازهای کاربر مهم‌تر از دنبال کردن کورکورانه فناوری‌های پیشرفته است.»

ساعت هوشمند کودکان Xunwei Zhilian

چگونه می‌توان در این بازار رقابتی جای پایی پیدا کرد؟ پاسخ یوان یونگ دو کلمه است: «پرورش عمیق» و «اتکا به نفس». «هرچه بیشتر در این صنعت بمانید، درک شما عمیق‌تر می‌شود و تنها در آن صورت می‌توانید پیچیدگی‌های آن را واقعاً درک کنید.» این فلسفه «پرورش عمیق» اوست. او قاطعانه معتقد است که تنها با تمرکز مداوم بر مسیر ارتباطات هوشمند می‌توان حساسیت کافی نسبت به فناوری و بازار را حفظ کرد و در صورت بروز فرصت، توانایی جهش را داشت. بنابراین، اگرچه او در طول فرآیند کارآفرینی خود مسیرهای مختلفی را امتحان کرد، اما هرگز از مسیر اصلی صنعت ارتباطات خارج نشد.

و «اعتماد به نفس» الزام او برای خودش و تیمش است. «به‌خصوص به عنوان یک رئیس، باید یاد بگیرید که به خودتان متکی باشید. وقتی خودتان به اندازه کافی قوی نباشید، هیچ‌کس نمی‌تواند به شما کمک کند.» او این مفهوم را در فرهنگ شرکت القا می‌کند و یک سیستم مدیریت تیمی بسیار شفاف و هدف‌محور ایجاد می‌کند. به‌ویژه در بخش تولید، حقوق و مسیر ارتقاء برای هر موقعیت شغلی به‌طور آشکار و شفاف در تابلوی اعلانات نصب شده است. «آیا می‌خواهید پنج هزار، هشت هزار یا ده هزار درآمد داشته باشید؟ من خیلی واضح به شما می‌گویم: به سطح خاصی برسید و با شما رفتار مناسب خواهد شد.» این رویکرد، انگیزه کارکنان را به‌شدت تحریک می‌کند و به تیم اجازه می‌دهد تا همراه با شرکت رشد کنند.

یوان یونگ، یکی از بنیانگذاران Xunwei Zhilian

یوان یونگ و شریکش، آقای شنگ، با نگاهی به توسعه آینده، مسیر توسعه روشنی را برای شونوی ژیلیان برنامه‌ریزی کرده‌اند: در پنج سال اول (۲۰۲۲-۲۰۲۶)، هدف آنها قرار گرفتن در بین سه شرکت برتر در بخش پوشیدنی‌های هوشمند است؛ پنج سال دوم ممکن است بر روی تلفن‌های کودکان یا تجهیزات مراقبت‌های بهداشتی تمرکز کند و تلاش کند تا به یک برند پیشرو تبدیل شود. «ما در چند سال گذشته پایه و اساس بسیار خوبی بنا نهاده‌ایم؛ پنج سال آینده ممکن است دوره رشد سریع ما باشد.» او همچنین به طور خاص به تغییرات بالقوه ناشی از eSIM و فناوری ۶G اشاره کرد: «دستگاه‌های آینده ممکن است دیگر به سیم‌کارت‌های فیزیکی نیاز نداشته باشند و تأخیر کم و پهنای باند بالای ۶G از ... پشتیبانی خواهد کرد.» سناریوهای کاربردی کاملاً جدید مانند VR/AR.

آقای شنگ (دوم از راست) سرپرست کارمندان در نمایشگاه الکترونیک موبایل گلوبال سورسز هنگ کنگ

با نگاهی به گذشته، یوان یونگ کار و سفر کارآفرینی خود را به عنوان مجموعه‌ای از چرخه‌ها می‌بیند که هر کدام حدود پنج سال طول می‌کشند: از پنج سال کسب تخصص فنی RF، تا دو دوره پنج ساله آزمایش‌های کارآفرینی، و تا مرحله توسعه جدیدی که شونوی ژیلیان اکنون وارد آن می‌شود. برای او، آنچه تغییر کرده نقش و مرحله اوست، اما آنچه بدون تغییر باقی مانده، ثبات و پشتکار ذاتی اوست که همیشه قادر به "کاوش عمیق" است. از مهندس فنی گرفته تا مدیر بنگاه اقتصادی، او همیشه معتقد است که هیچ گامی در زندگی هدر نمی‌رود - هر گام از پرورش عمیق، قدرت را برای جهش بعدی به جلو جمع می‌کند. و شونوی ژیلیان به طور پیوسته در این مسیر پیشرفت می‌کند.