Płynąc na fali innowacji: wywiad z panem Chen Haishengiem, prezesem Meilong Electronics, Yougan Network i AI Machine Era, oraz jego synem Chen Qiyue

Uwaga redaktora: W Chaozhou przypływy obejmują wszystkie rzeki. Ten problem, Kinghelm (www.kinghelm.net) reporterzy odwiedzili Shenzhen Meilong Electronics Co., Ltd. (www.szmeilong.com) na ekskluzywny wywiad z panem Chen Haishengiem, założycielem i prezesem Meilong Electronics, Yougan Network i AI Machine Era. Urodzony w Chaozhou przedsiębiorca lat 1970. spędził 30 lat budując swoją karierę — 27 lat zakorzeniony w centrum elektronicznym Huaqiangbei w Shenzhen i 9 lat rozwijając obszar Qianhai. Założył rozpoznawalną na całym świecie markę rezystorów SUPEROHM, projekt „National Brand Light” 2025 AI Machine Era oraz pełnozakresową platformę samoobsługowych komponentów elektronicznych Yougan Network. Te trzy firmy zatrudniają łącznie ponad 600 osób. Podczas wywiadu mieliśmy okazję poznać syna pana Chena, Chen Qiyue, przystojnego młodzieńca po dwudziestce, który od sześciu lat studiuje za granicą i wróci za dwa lata. Jego ambitna wizja, niezależność i pewna siebie aura ucieleśniają ideę, że „kiedy młodzież jest mądra, naród jest mądry; gdy młodzież jest silna, naród jest silny”.

Pan Chen Haisheng, założyciel i prezes Meilong Electronics, Yougan Network i AI Machine Era

Spotkanie pana Chen Haishenga po raz pierwszy od razu robi wrażenie jego prostym strojem, swobodnym tonem i spokojnym, a zarazem radosnym wyrazem twarzy. Nie sposób nie podziwiać jego wdzięku: „Skromne serce niesie ze sobą naturalną szlachetność”. Za nim, pełna ścian książek, publikacji, trofeów i certyfikatów, utwierdza go w przekonaniu, że „wewnętrzny spokój przewyższa wszelki luksus”. Jego serdeczny śmiech podczas wywiadu przypominał ciepły wiosenny wietrzyk, dodając otuchy wszystkim obecnym. Zapytany, dlaczego tak się śmieje, pan Chen odpowiedział:
Lata doświadczeń nauczyły mnie wdzięczności za spokojne otoczenie, cieszenia się chwilą obecną i doceniania wszystkiego, co mam. Moje serce jest radosne, bo wszystko jest doświadczeniem – słodko-gorzkie aspekty życia sprawiają, że jest ono bogate i pełne sensu.

Ściana książek, publikacji i nagród za panem Chenem

Synergia międzybranżowa: Meilong Electronics + Yougan Network + era maszyn AI

Pan Chen Haisheng: Szczęście przychodzi do tych, którzy się uśmiechają

„Ludzie Chaozhou są wszędzie, gdziekolwiek dotrą fale”, znani ze swojej odwagi, pracowitości, zmysłu biznesowego i uczciwości. Historycznie nazywano ich nawet „Żydami Wschodu”. Wspominając swoje wychowanie, pan Chen powiedział:
Urodziłem się w Chaozhou, nadmorskim mieście we wschodnim Guangdongu, o ograniczonym obszarze i gęstym zaludnieniu, gdzie handel jest sposobem na życie. To środowisko zaszczepiło we mnie naturalny instynkt biznesowy. Mój ojciec był nauczycielem, a matka lekarką – oboje pracowici i bezinteresowni. Aby ulżyć im w cierpieniu, przyjechałem do Shenzhen, aby rozpocząć karierę w 1995 roku, mając 22 lata. Trzy lata prowadzenia fabryki w Bao'an umocniły relacje z klientami, co związało mnie ściśle z Huaqiangbei i utorowało drogę do założenia własnej marki.

Obchody 27. rocznicy istnienia firmy Meilong Electronics

W 1998 roku pan Chen założył firmę Shenzhen Meilong Electronics Co., Ltd. (Meilong Electronics, www.szmeilong.com) w Huaqiangbei. Nazwa Meilong oznacza „dobrobyt i rozkwit”. Jako wiodący chiński dostawca rezystorów i kondensatorów, marka SUPEROHM cieszy się międzynarodowym uznaniem, a jej produkty są produkowane w Chinach. W 2016 roku Meilong nawiązał współpracę z Shenzhen AI Machine Era Technology Co., Ltd., aby zgłębić dziedzinę sztucznej inteligencji. W 2017 roku Meilong połączył siły z Shenzhen Yougan Technology Co., Ltd. (Yougan Network, www.youganw.com) w celu stworzenia pełnozakresowej platformy autonomicznych komponentów elektronicznych. W 27. rocznicę istnienia firma Meilong Electronics kontynuuje realizację wizji „uważnej obsługi, budowania stuletniego Meilonga i trwałego Yougan” oraz „stania się najlepszym akceleratorem rozwoju branży AI”, inspirując pracowników do innowacji, uczenia się i dążenia do celu. Firma planuje współpracę z Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) dostarczać klientom produkty i usługi techniczne. Patrząc wstecz z wdzięcznością, ekosystem Meilong + Yougan + AI Machine Era jest przykładem „gospodarki opartej na marce + platformie + sztucznej inteligencji”, wspierając wysokiej jakości rozwój przy jednoczesnym zachowaniu wierności swoim korzeniom.

Meilong Electronics uznana za wyspecjalizowane, innowacyjne MŚP

Marka „SUP” uosabia:

S – Serwis (model 5S): Obsługa informacyjna, obsługa wstępna, samoobsługa, obsługa platformowa, obsługa cykliczna.

Y – TY (wartości pracownicze 6U): Uczciwy, wiarygodny, standardowy, skrupulatny, sprawiedliwy, idealny — bo jesteś tylko TY.

P – Model usług w kształcie litery P: Usługi świadczone w sposób kompleksowy i cykliczny w oparciu o „model obsługi kompleksowej w kształcie litery P”.

Sieć Yougan: www.youganw.com

Założona w 2017 roku Yougan Network to profesjonalna platforma e-commerce oferująca pełen asortyment podzespołów elektronicznych. Jej misja jest altruistyczna: oferowanie małym i średnim klientom z branży zaopatrzenia autentycznych produktów, profesjonalnego doradztwa i szybkiej dostawy. Pan Chen wyjaśnił:
„Yougan, nazwany na cześć pospolitego owocu w Chaozhou, jest łatwy do zapamiętania, kulturowo charakterystyczny i uprawiany na całym świecie. Jego słodko-gorzki smak symbolizuje naszą globalną działalność i filozofię stawiania trudności przed słodyczą”.

Era maszyn AI wybrana do „Narodowego Projektu Lekkiej Marki 2025”

Założona w 2016 roku i mająca siedzibę w Strefie Wolnego Handlu Qianhai w Shenzhen, firma AI Machine Era integruje edukację, wystawy, inkubację, networking i zasoby inwestycyjne, aby wspierać przedsiębiorstwa z branży sztucznej inteligencji. Do tej pory firma wsparła ponad 8,000 firm z branży inteligentnych technologii, nawiązała współpracę z ponad 2,000 organizacji i wsparła ponad 10 000 produktów w ośmiu kategoriach. Mówiąc o trendach w dziedzinie sztucznej inteligencji, pan Chen powiedział:
„W 2016 roku przewidywaliśmy, że sztuczna inteligencja stanie się trendem. Lotniska, z dużym ruchem, zamożną klientelą i naturalnym efektem premium marki, były idealnymi lokalizacjami dla sklepów oferujących doświadczenia oparte na sztucznej inteligencji. Obecnie AI Machine Era prowadzi 37 centrów doświadczeń opartych na sztucznej inteligencji w 22 miastach, obsługując ponad 400 milionów podróżnych z wyższej półki rocznie”.

Pan Chen Haisheng: Dziedzictwo kulturowe kierowane altruizmem

Mądrość językowa Chaozhou w parku Sanhuan

Pan Chen głęboko zastanowił się nad kulturą Chaozhou:
„Chaozhou chroni rodowe sale, tradycyjną kulturę i niematerialne dziedzictwo. Zwyczaje religijne uczą szacunku do życia i wiary w niematerialne siły, kładąc nacisk na ducha ponad materialność. To inspiruje ludzi do działania z dobrą wolą, tworzenia i dążenia do celu”.

Mądrości, którymi dzielił się w Sanhuan Chaozhou Park, takie jak „Dobre uczynki wracają do Ciebie” i „Rośliny najlepiej rosną w odpowiedniej glebie; ludzie rozwijają się w odpowiednim środowisku”, odzwierciedlają jego osobiste i korporacyjne wartości, takie jak miłość i traktowanie firmy jak rodziny.

Pan Chen Haisheng

Pan Chen praktykuje uczciwość, kierując się w biznesie zasadą „Co jest dobre dla człowieka”. Podkreślił:
Handlujemy otwarcie, dotrzymujemy obietnic, postępujemy etycznie i nigdy nie opóźnialiśmy płatności z dostawcami nawet o jeden dzień. Wartości bronimy życiem; uczciwość to zobowiązanie na całe życie.

Żyje prosto, stawiając na pierwszym miejscu czas z rodziną, powstrzymując się od palenia i picia alkoholu, kochając książki i dzieląc się swoimi przemyśleniami w grupie czytelniczej liczącej ponad 100 osób kwartalnie. Jego firma zachęca pracowników do zrobienia jednego dobrego uczynku dziennie, słuchania nagrań audio z tradycyjną kulturą przez 8 minut oraz uczestnictwa w programach mentoringowych, pomocy społecznej i odpowiedzialności społecznej.

Ludzie Meigang: Społeczna odpowiedzialność w działaniu

Kultura firmy kładzie nacisk na naukę, czego dowodem są otwarte biblioteki, kluby czytelnicze i kwartalnik „Meilong People” wydawany już od 40 lat. Pracownicy otrzymują książki o tematyce kulturalnej podczas Nowego Roku Księżycowego, a pan Chen osobiście przygotowuje prezenty pieniężne do rozdania starszym członkom rodziny.

Meilong People 2025 Dziennik kultury korporacyjnej

Jako dyrektor Meigang, pan Chen uzyskał tytuł licencjata w Szkole Biznesu Uniwersytetu Wuhan oraz tytuł EMBA na Uniwersytecie Sun Yat-sena, jednocześnie rozwijając metodę zarządzania emocjami „Zatrzymaj się, Obserwuj, Odpuść, Twórz”. Przez 25 lat szkolił nowych pracowników, aby „Być dobrym człowiekiem, zanim coś zrobi”, zbudował stołówkę i wdrożył obiekt operacyjny o powierzchni ponad 700 metrów kwadratowych. Jego zasada komunikacji to szacunek i zaufanie, brak obwiniania i karcenia. Pracownicy mają możliwość comiesięcznych godzinnych spotkań osobistych z panem Chenem, codziennych 20-minutowych spotkań porannych oraz cotygodniowych rotacji prelegentów, co sprzyja zaangażowaniu bez sztywnych zasad dotyczących obecności.

Biblioteka Ludowa Meilong

Nowe pokolenie: Chen Qiyue – patriotyczny wizjoner

Pan Chen Haisheng (z przodu, piąty od lewej) z zespołem Meigang

Zapytany, kto miał na niego największy wpływ, pan Chen odpowiedział:
Mam czwórkę dzieci – trzy córki i syna, Chen Qiyue. Możliwości rozwoju dla nich w firmie są ograniczone; chcę zminimalizować wpływ rodziny. Podstawą rodzicielstwa jest życzliwość. Ambicja mojego syna – „bądź szczęśliwy i uszczęśliwiaj innych” – głęboko mnie zainspirowała.

Pan Chen Haisheng z Son Chen Qiyue (po lewej)

Chen Qiyue, który niedawno wrócił do Shenzhen, mierzący prawie 1.8 m wzrostu, uprzejmie ukłonił się przy wejściu, co świadczy o jego skromnym wykształceniu. Pan Chen z dumą przedstawił go gościom. Urodzony w 2004 roku, Qiyue studiował za granicą od gimnazjum, znosząc sześć lat wyzwań związanych z pandemią z wytrwałością i wdzięcznością.

Qiyue, obecnie student drugiego roku Uniwersytetu Kalifornijskiego, studiuje handel międzynarodowy z przedsiębiorczością jako przedmiotem dodatkowym, a także zgłębia takie dziedziny jak stosunki międzynarodowe i zarządzanie biznesem. Lubi grać w koszykówkę, piłkę nożną, siatkówkę i baseball, pielęgnuje przyjaźnie między narodowościami i zgłębia kulturę Chaozhou. Zamierza ukończyć studia i wrócić do Chin, aby wnieść swój wkład w społeczeństwo. Wychowanie Qiyue zaszczepiło w nim oszczędność i pokorę, które nadal praktykuje za granicą.

Ludzie Meigang z otwartymi ramionami patrzą w przyszłość!

Pan Chen zastanawia się:
„Kultura jest potężna. Altruizm to największy interes własny; ja jestem jego największym beneficjentem. Pracownicy często mówią, że praca jest dwa razy bardziej wymagająca, ale dwa razy bardziej radosna. Klienci dostrzegają zdyscyplinowane, zdrowe i profesjonalne nawyki naszych pracowników. Dzieci uwielbiają się uczyć. W 2026 roku AI Machine Era planuje restrukturyzację firmy, aby przygotować się do notowania na giełdzie. Będziemy nadal wprowadzać innowacje, uczyć się i dawać coś od siebie, urzeczywistniać standardy, dopracowywać szczegóły i przekształcać ulepszenia w nawyki”.