Surfer sur la vague de l'innovation : Entretien avec M. Chen Haisheng, président de Meilong Electronics, Yougan Network et AI Machine Era, et son fils Chen Qiyue

Note de la rédaction : À Chaozhou, la marée embrasse tous les fleuves. Ce numéro, Kinghelm (www.kinghelm.net) des journalistes ont visité Shenzhen Meilong Electronics Co., Ltd. (www.szmeilong.comNous avons eu le plaisir de nous entretenir en exclusivité avec M. Chen Haisheng, fondateur et président de Meilong Electronics, Yougan Network et AI Machine Era. Cet entrepreneur, né à Chaozhou dans les années 1970, a consacré 30 ans à bâtir sa carrière : 27 ans au cœur du pôle électronique de Huaqiangbei à Shenzhen et 9 ans au développement de la région de Qianhai. Il a fondé la marque de résistances de renommée mondiale SUPEROHM, le projet « Marque phare nationale » AI Machine Era (2025) et la plateforme en libre-service de composants électroniques Yougan Network. Ensemble, ces trois entreprises emploient plus de 600 personnes. Lors de cet entretien, nous avons également rencontré le fils de M. Chen, Chen Qiyue, un jeune homme brillant d'une vingtaine d'années, qui étudie à l'étranger depuis six ans et rentrera dans deux ans. Son ambition, son indépendance et son assurance incarnent l'idée que « la sagesse de la jeunesse fait la sagesse de la nation ; la force de la jeunesse fait la force de la nation ».

M. Chen Haisheng, fondateur et président de Meilong Electronics, Yougan Network et AI Machine Era

Dès notre première rencontre, la simplicité de la tenue de M. Chen Haisheng, son ton conversationnel et son expression à la fois calme et joyeuse impressionnent. Impossible de ne pas admirer son élégance : « Un cœur modeste est synonyme de noblesse naturelle. » Derrière lui, un mur entier de livres, de publications, de trophées et de certificats témoigne de son principe selon lequel « la tranquillité intérieure surpasse tout luxe ». Son rire franc tout au long de l'entretien était comme une douce brise printanière, réconfortant tous les présents. Interrogé sur les raisons de son rire si fréquent, M. Chen a répondu :
« Des années d'expérience m'ont appris la gratitude pour un environnement paisible, à savourer le moment présent et à chérir tout ce que je possède. Mon cœur est joyeux car tout est expérience ; ce sont les aspects doux-amers de la vie qui la rendent riche et significative. »

Un mur de livres, de publications et de récompenses derrière M. Chen

Synergie intersectorielle : Meilong Electronics + Yougan Network + Ère de l'IA

Monsieur Chen Haisheng : La chance sourit à ceux qui sourient

« On trouve des Chaozhou partout où les marées atteignent », réputés pour leur courage, leur diligence, leur sens des affaires et leur intégrité. Historiquement, on les appelait même « les Juifs de l'Orient ». Évoquant son enfance, M. Chen a déclaré :
« Je suis né à Chaozhou, une ville côtière de l'est du Guangdong, où la superficie est limitée et la population dense, et où le commerce est un mode de vie. Cet environnement m'a inculqué un sens inné des affaires. Mon père était enseignant et ma mère médecin, tous deux travailleurs et dévoués. Pour alléger leur fardeau, je suis venu à Shenzhen en 1995, à l'âge de 22 ans, pour débuter ma carrière. Mes trois années à la tête d'une usine à Bao'an ont consolidé mes relations avec la clientèle, ce qui m'a étroitement lié à Huaqiangbei et m'a préparé à la création de ma propre marque. »

Célébration du 27e anniversaire de Meilong Electronics

En 1998, M. Chen a fondé Shenzhen Meilong Electronics Co., Ltd. (Meilong Electronics, www.szmeilong.com) à Huaqiangbei. Le nom Meilong signifie « prospérité et essor ». En tant que fournisseur chinois leader de services de résistances et de condensateurs, sa marque SUPEROHM bénéficie d'une reconnaissance internationale, grâce à son origine chinoise. En 2016, Meilong s'est associé à Shenzhen AI Machine Era Technology Co., Ltd. pour explorer le domaine de l'intelligence artificielle. En 2017, Meilong a uni ses forces à celles de Shenzhen Yougan Technology Co., Ltd. (Yougan Network, www.youganw.com) pour créer une plateforme complète de composants électroniques autonomes. Aujourd'hui, à l'occasion de son 27e anniversaire, Meilong Electronics poursuit sa vision d'un « service attentif, d'une entreprise centenaire et d'un Yougan pérenne » et ambitionne de « devenir le meilleur accélérateur du développement de l'industrie de l'IA », incitant ses employés à innover, apprendre et se surpasser. L'entreprise prévoit de collaborer avec Kinghelm (www.kinghelm.net) et Slkor (www.slkoric.com) pour fournir des produits et des services techniques à ses clients. Rétrospectivement, l'écosystème Meilong + Yougan + AI Machine Era illustre parfaitement le modèle « Marque + Plateforme + Économie de l'IA », favorisant un développement de haute qualité tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales.

Meilong Electronics reconnue comme une PME spécialisée et innovante

La marque « SUP » incarne :

S – Service (modèle 5S) : Service d'information, pré-service, libre-service, service de plateforme, service cyclique.

Y – VOUS (Valeurs des employés de 6U) : Honnête, crédible, fiable, méticuleux, juste, parfait – car il n’y a que VOUS.

Modèle de service en forme de P : Des services hautement spécialisés suivant un « modèle de service cyclique à guichet unique en forme de P ».

Réseau Yougan : www.youganw.com

Fondée en 2017, Yougan Network est une plateforme e-commerce professionnelle spécialisée dans la vente de composants électroniques. Sa mission est altruiste : fournir aux PME des produits authentiques, des conseils d’experts et une livraison rapide. M. Chen explique :
« Le yougan, qui tire son nom d'un fruit courant à Chaozhou, est facile à retenir, culturellement distinctif et cultivé dans le monde entier. Son goût doux-amer symbolise nos activités internationales et notre philosophie qui consiste à endurer les difficultés avant la douceur. »

L’ère de l’IA et des machines sélectionnée pour le « Projet national d’éclairage de marque 2025 »

Fondée en 2016 et basée dans la zone franche de Qianhai à Shenzhen, AI Machine Era intègre des ressources en matière de formation, d'expositions, d'incubation, de réseautage et d'investissement afin de soutenir les entreprises spécialisées en IA. À ce jour, elle a accéléré la croissance de plus de 8 000 entreprises de technologies intelligentes, établi des partenariats avec plus de 2 000 organisations et accompagné plus de 10 000 produits dans huit catégories. Concernant les tendances en matière d'IA, M. Chen a déclaré :
« En 2016, nous avions anticipé l'essor de l'IA. Les aéroports, avec leur fort trafic, leur clientèle aisée captive et l'impact positif naturel qu'ils ont sur l'image de marque, représentaient des emplacements idéaux pour les boutiques expérientielles d'IA. Aujourd'hui, AI Machine Era exploite 37 centres d'expérience d'IA dans 22 villes, accueillant chaque année plus de 400 millions de voyageurs haut de gamme. »

M. Chen Haisheng : Patrimoine culturel guidé par l'altruisme

La sagesse linguistique de Chaozhou au parc Sanhuan

M. Chen a longuement réfléchi à la culture de Chaozhou :
« Chaozhou préserve les temples ancestraux, la culture traditionnelle et le patrimoine immatériel. Les coutumes religieuses enseignent le respect de la vie et la foi dans les forces immatérielles, privilégiant l'esprit au matériel. Cela inspire les gens à agir avec bienveillance, à créer et à s'efforcer. »

La sagesse qu'il a partagée au parc Sanhuan Chaozhou, comme « Les bonnes actions vous reviennent » et « Les plantes poussent mieux dans un sol approprié ; les gens s'épanouissent dans un environnement adéquat », reflète son éthique personnelle et professionnelle, qui consiste à aimer et à traiter l'entreprise comme une famille.

M. Chen Haisheng

M. Chen fait preuve d'intégrité, en s'appuyant sur le principe directeur de « ce qui est juste pour la personne » dans les affaires. Il a souligné :
« Nous commerçons en toute transparence, tenons nos promesses, agissons de manière éthique et n'avons jamais retardé le paiement de nos fournisseurs, même d'un seul jour. Nous défendons nos valeurs jusqu'à la mort ; l'intégrité est un engagement à vie. »

Il mène une vie simple, privilégiant la famille, s'abstenant de fumer et de boire, passionné de lecture et partageant ses réflexions au sein d'un groupe de lecture trimestriel de plus de 100 membres. Son entreprise encourage ses employés à accomplir une bonne action par jour, à écouter des enregistrements audio sur la culture traditionnelle pendant 8 minutes et à participer à des programmes de mentorat, d'aide sociale et de responsabilité sociale.

Le peuple Meigang : la responsabilité sociale en action

La culture d'entreprise met l'accent sur l'apprentissage, avec des bibliothèques ouvertes, des clubs de lecture et une revue trimestrielle, « Meilong People », qui en est à sa 40e édition. Les employés reçoivent des ouvrages culturels à l'occasion du Nouvel An lunaire, et M. Chen prépare personnellement des dons en espèces destinés aux aînés de leur famille.

Journal de la culture d'entreprise Meilong People 2025

À la tête de Meigang, M. Chen est titulaire d'une licence de l'École de commerce de l'Université de Wuhan et d'un EMBA de l'Université Sun Yat-sen. Parallèlement, il a développé la méthode « S'arrêter, observer, lâcher prise, créer » pour la gestion des émotions. Depuis 25 ans, il forme les nouveaux employés à privilégier l'humain avant l'action, a fait construire une cantine et a aménagé un espace opérationnel de plus de 700 m². Son principe de communication : respect et confiance, sans reproches ni réprimandes. Les employés bénéficient d'entretiens individuels mensuels d'une heure avec M. Chen, de réunions matinales quotidiennes de 20 minutes et de prises de parole hebdomadaires, favorisant ainsi l'engagement sans contraintes de présence.

Bibliothèque populaire de Meilong

Nouvelle génération : Chen Qiyue – Une visionnaire patriotique

M. Chen Haisheng (devant, cinquième en partant de la gauche) avec l'équipe Meigang

Interrogé sur les personnes qui l'ont le plus influencé, M. Chen a répondu :
« J'ai quatre enfants : trois filles et un fils, Chen Qiyue. Leurs perspectives au sein de l'entreprise sont limitées ; je souhaite minimiser l'influence de la famille. La bienveillance est essentielle dans l'éducation des enfants. L'ambition de mon fils – « être heureux et rendre les autres heureux » – m'a profondément inspiré. »

M. Chen Haisheng avec son fils Chen Qiyue (à gauche)

Récemment rentré à Shenzhen, Chen Qiyue, mesurant près de 1.8 m, s'inclina poliment en entrant, témoignant de son éducation modeste. M. Chen le présenta fièrement aux visiteurs. Né en 2004, Qiyue a étudié à l'étranger dès le collège, surmontant six années d'épreuves pendant la pandémie avec résilience et gratitude.

Qiyue, actuellement en deuxième année à l'Université de Californie, se spécialise en commerce international et a choisi l'entrepreneuriat comme mineure. Il s'intéresse également aux relations internationales et à la gestion d'entreprise. Il pratique le basketball, le football, le volleyball et le baseball, apprécie ses amitiés multiculturelles et étudie la culture de Chaozhou. Il souhaite obtenir son diplôme et retourner en Chine pour contribuer à la société. Son éducation lui a inculqué le sens de la frugalité et l'humilité, qualités qu'il continue de cultiver à l'étranger.

Le peuple Meigang embrasse l'avenir !

M. Chen réfléchit :
« La culture est puissante. L'altruisme est l'intérêt personnel le plus profond ; j'en suis le principal bénéficiaire. Les employés disent souvent que le travail est deux fois plus exigeant, mais aussi deux fois plus gratifiant. Les clients remarquent la discipline, le bien-être et le professionnalisme de nos équipes. Les enfants adorent apprendre. En 2026, AI Machine Era prévoit une restructuration en vue de son introduction en bourse. Nous continuerons d'innover, d'apprendre et de contribuer à la société, de concrétiser nos standards, de peaufiner les détails et d'ancrer les améliorations dans nos habitudes. »