سوار بر موج نوآوری: مصاحبه‌ای با آقای چن هایشنگ، رئیس شرکت Meilong Electronics، Yougan Network & AI Machine Era، و پسرش چن کیوئه

یادداشت سردبیر: در چائوژو، جزر و مد همه رودخانه‌ها را در بر می‌گیرد. این موضوع، Kinghelm (www.kinghelm.netخبرنگاران از شرکت شنژن میلونگ الکترونیکس بازدید کردند (www.szmeilong.com) برای مصاحبه اختصاصی با آقای چن هایشنگ، بنیانگذار و رئیس شرکت‌های Meilong Electronics، Yougan Network و AI Machine Era. این کارآفرین متولد چائوژو در دهه 1970، 30 سال را صرف ساختن حرفه خود کرده است - 27 سال ریشه در مرکز الکترونیک Huaqiangbei شنژن و 9 سال در توسعه منطقه Qianhai. او برند مقاومت شناخته شده جهانی SUPEROHM، پروژه "National Brand Light" 2025 AI Machine Era و پلتفرم خودگردان قطعات الکترونیکی کامل Yougan Network را تأسیس کرد. این سه شرکت با هم بیش از 600 نفر را استخدام می‌کنند. در طول مصاحبه، ما خوش شانس بودیم که با پسر آقای چن، چن کیوئه، یک جوان برجسته در دهه بیست سالگی خود که شش سال است در خارج از کشور تحصیل می‌کند و دو سال دیگر باز خواهد گشت، ملاقات کردیم. دیدگاه بلندپروازانه، استقلال و اعتماد به نفس او این ایده را در بر می‌گیرد که "وقتی جوانان عاقل هستند، ملت عاقل است؛ وقتی جوانان قوی هستند، ملت قوی است."

آقای چن هایشنگ، بنیانگذار و رئیس شرکت Meilong Electronics، Yougan Network & AI Machine Era

وقتی برای اولین بار با آقای چن هایشنگ ملاقات می‌کنید، لباس ساده، لحن محاوره‌ای و چهره آرام اما شاد او فوراً شما را تحت تأثیر قرار می‌دهد. نمی‌توان از تحسین ظرافت او خودداری کرد: «قلب فروتن، نجابت طبیعی به همراه دارد.» پشت سر او، دیواری پر از کتاب، نشریات، جوایز و گواهینامه‌ها، گویای این اصل اوست که «آرامش درونی از هر تجملاتی برتر است». خنده‌های صمیمانه او در طول مصاحبه مانند نسیم گرم بهاری بود که همه حاضران را به وجد می‌آورد. وقتی از آقای چن پرسیده شد که چرا اینقدر می‌خندد، او گفت:
«سال‌ها تجربه به من آموخته است که قدردان محیطی آرام باشم، از زمان حال لذت ببرم و قدر تمام داشته‌هایم را بدانم. قلبم شاد است زیرا همه چیز یک تجربه است - جنبه‌های تلخ و شیرین زندگی همان چیزی است که آن را غنی و معنادار می‌کند.»

دیواری از کتاب‌ها، نشریات و جوایز پشت سر آقای چن

هم‌افزایی بین صنایع: Meilong Electronics + Yougan Network + عصر ماشین‌های هوش مصنوعی

آقای چن هایشنگ: شانس به سراغ کسانی می‌رود که لبخند می‌زنند

«هر جا که جزر و مد به آنجا برسد، مردم چائوژو حضور دارند» که به شجاعت، پشتکار، تیزبینی در تجارت و درستکاری معروف هستند. از نظر تاریخی، آنها حتی «یهودیان شرق» نامیده می‌شدند. آقای چن با تأمل در مورد تربیت خود گفت:
«من در چائوژو، شهری ساحلی در شرق گوانگدونگ با زمین محدود و جمعیت متراکم، جایی که تجارت یک شیوه زندگی است، متولد شدم. این محیط غریزه طبیعی تجارت را در من القا کرد. پدرم معلم و مادرم پزشک بود، هر دو سخت‌کوش و فداکار. برای کاهش بار آنها، در سال ۱۹۹۵ در سن ۲۲ سالگی به شنژن آمدم تا کارم را شروع کنم. سه سال اداره یک کارخانه در بائوآن، روابط من با مشتری را تقویت کرد، که مرا به هواکیانگبی نزدیک کرد و راه را برای گذار من به تأسیس برند خودم هموار کرد.»

جشن بیست و هفتمین سالگرد شرکت الکترونیک میلونگ

در سال ۱۹۹۸، آقای چن شرکت شنژن میلونگ الکترونیکس (Meilong Electronics) را تأسیس کرد. www.szmeilong.com) در هواکیانگبی. نام میلونگ به معنای «رونق و شکوفایی» است. برند SUPEROHM این شرکت، به عنوان یک ارائه‌دهنده پیشرو خدمات مقاومت و خازن در چین، با توجه به ساخت آن در چین، از شهرت بین‌المللی برخوردار است. در سال ۲۰۱۶، میلونگ با شرکت شنژن هوش مصنوعی ماشین عصر فناوری، برای کاوش در حوزه هوش مصنوعی همکاری کرد. در سال ۲۰۱۷، میلونگ با شرکت شنژن یوگان فناوری، (شبکه یوگان) همکاری کرد. www.youganw.com) برای ایجاد یک پلتفرم قطعات الکترونیکی خودگردان کامل. اکنون، در بیست و هفتمین سالگرد تأسیس خود، شرکت Meilong Electronics همچنان به دنبال چشم‌انداز «خدمات دقیق، ساخت یک Meilong با قدمت یک قرن و Yougan ماندگار» و «تبدیل شدن به بهترین شتاب‌دهنده برای توسعه صنعت هوش مصنوعی» است و کارمندان را به نوآوری، یادگیری و تلاش ترغیب می‌کند. این شرکت قصد دارد با ... همکاری کند. Kinghelm (www.kinghelm.net) و اسلکور (www.slkoric.com) برای ارائه محصولات و خدمات فنی به مشتریان. با نگاهی به گذشته و قدردانی، اکوسیستم Meilong + Yougan + AI Machine Era نمونه‌ای از «برند + پلتفرم + اقتصاد هوش مصنوعی» است که ضمن پایبندی به ریشه‌های خود، توسعه با کیفیت بالا را امکان‌پذیر می‌سازد.

شرکت الکترونیکی میلونگ به عنوان یک شرکت کوچک و متوسط ​​تخصصی و نوآور شناخته شد

برند «SUP» موارد زیر را در بر می‌گیرد:

S – خدمات (مدل 5S): خدمات اطلاعاتی، پیش‌خدمت، سلف سرویس، خدمات پلتفرمی، خدمات دوره‌ای.

Y – شما (ارزش‌های کارمندی 6U): صادق، معتبر، استاندارد، دقیق، منصف، بی‌نقص - چون فقط «تو» وجود دارد.

مدل خدمات P شکل: خدمات عمیقاً پرورش‌یافته با پیروی از «مدل خدمات چرخه‌ای یک مرحله‌ای P شکل».

شبکه یوگان: www.youganw.com

Yougan Network که در سال ۲۰۱۷ تأسیس شد، یک پلتفرم تجارت الکترونیک حرفه‌ای و کامل در زمینه قطعات الکترونیکی است. ماموریت آن نوع‌دوستانه است: خدمت‌رسانی به مشتریان تدارکات کوچک و متوسط ​​با محصولات معتبر، مشاوره حرفه‌ای و تحویل سریع. آقای چن توضیح داد:
«یوگان، که نامش از یک میوه رایج در چائوژو گرفته شده، به راحتی در ذهن می‌ماند، از نظر فرهنگی متمایز است و در سطح جهانی کشت می‌شود. طعم تلخ و شیرین آن نماد عملیات جهانی ما و فلسفه تحمل سختی قبل از شیرینی است.»

عصر ماشین‌های هوش مصنوعی برای «پروژه ملی نور برند ۲۰۲۵» انتخاب شد

شرکت AI Machine Era که در سال ۲۰۱۶ تأسیس شد و دفتر مرکزی آن در منطقه آزاد تجاری کیانهای شنژن قرار دارد، آموزش، نمایشگاه‌ها، مراکز رشد، شبکه‌سازی و منابع سرمایه‌گذاری را برای توانمندسازی شرکت‌های هوش مصنوعی ادغام می‌کند. تا به امروز، این شرکت بیش از ۸۰۰۰ شرکت فناوری هوشمند را شتاب داده، با بیش از ۲۰۰۰ سازمان همکاری داشته و از بیش از ۱۰۰۰۰ محصول در هشت دسته پشتیبانی کرده است. آقای چن در مورد روندهای هوش مصنوعی گفت:
«در سال ۲۰۱۶، ما هوش مصنوعی را به عنوان یک روند پیش‌بینی کردیم. فرودگاه‌ها، با ترافیک بالا، مشتریان ثروتمند و اثرات طبیعی برند برتر، مکان‌های ایده‌آلی برای فروشگاه‌های تجربی هوش مصنوعی بودند. امروزه، AI Machine Era 37 مرکز تجربه هوش مصنوعی را در ۲۲ شهر اداره می‌کند و سالانه به بیش از ۴۰۰ میلیون مسافر سطح بالا خدمات ارائه می‌دهد.»

آقای چن هایشنگ: میراث فرهنگی با هدایت نوع‌دوستی

حکمت زبان چائوژو در پارک سانهوان

آقای چن عمیقاً در مورد فرهنگ چائوژو تأمل کرد:
«چائوژو، تالارهای اجدادی، فرهنگ سنتی و میراث ناملموس را حفظ می‌کند. آداب و رسوم عبادی، احترام به زندگی و ایمان به نیروهای ناملموس را آموزش می‌دهد و بر روح بر ماده تأکید دارد. این امر مردم را به عمل با حسن نیت، خلق و تلاش ترغیب می‌کند.»

حکمت‌هایی که او در پارک سان‌هوان چائوژو به اشتراک گذاشت، مانند «اعمال نیک به خود شما بازمی‌گردند» و «گیاهان در خاک مناسب بهتر رشد می‌کنند؛ انسان‌ها در محیط مناسب شکوفا می‌شوند»، منعکس‌کننده‌ی اخلاق شخصی و شرکتی او در دوست داشتن و رفتار با شرکت به عنوان خانواده است.

آقای چن هایشنگ

آقای چن با استفاده از اصل راهنمای «آنچه برای یک فرد درست است» در کسب و کار، صداقت را رعایت می‌کند. او تأکید کرد:
«ما آشکارا تجارت می‌کنیم، به وعده‌هایمان عمل می‌کنیم، اخلاقی عمل می‌کنیم و هرگز حتی یک روز هم پرداخت‌های تأمین‌کنندگان را به تأخیر نینداخته‌ایم. ارزش‌ها با تمام وجود دفاع می‌شوند؛ صداقت یک تعهد مادام‌العمر است.»

او ساده زندگی می‌کند، وقت گذراندن با خانواده را در اولویت قرار می‌دهد، از سیگار کشیدن و نوشیدن الکل پرهیز می‌کند، عاشق کتاب است و هر سه ماه یک بار در یک گروه مطالعه با بیش از ۱۰۰ عضو، بینش‌های خود را به اشتراک می‌گذارد. شرکت او کارمندان را تشویق می‌کند که روزانه یک کار خوب انجام دهند، به مدت ۸ دقیقه به فایل‌های صوتی فرهنگ سنتی گوش دهند و در برنامه‌های مربیگری، رفاه عمومی و مسئولیت اجتماعی شرکت کنند.

مردم میگانگ: مسئولیت اجتماعی در عمل

فرهنگ شرکت بر یادگیری تأکید دارد، با کتابخانه‌های باز، باشگاه‌های مطالعه و فصلنامه «مردم میلونگ» که در چهلمین فصل خود منتشر می‌شود. کارمندان در طول سال نو قمری کتاب‌های فرهنگی دریافت می‌کنند و آقای چن شخصاً هدایای نقدی را برای توزیع بین بزرگان خانواده آماده می‌کند.

مجله فرهنگ سازمانی میلونگ پیپل ۲۰۲۵

آقای چن به عنوان رئیس میگانگ، مدرک لیسانس خود را از دانشکده بازرگانی دانشگاه ووهان و مدرک مدیریت اجرایی خود را از دانشگاه سون یات سن دریافت کرد و در عین حال روش «ایست، مشاهده، رها کردن، خلق کردن» را برای مدیریت احساسات توسعه داد. او به مدت ۲۵ سال، کارمندان جدید را آموزش داده است تا «قبل از انجام کارها، انسان خوبی باشند»، یک غذاخوری ساخته و یک مرکز بیش از ۷۰۰ متر مربعی برای عملیات راه‌اندازی کرده است. اصل ارتباطی او: احترام و اعتماد، بدون سرزنش یا سرزنش. کارمندان فرصت‌هایی برای جلسات شخصی ماهانه یک ساعته با آقای چن، جلسات صبحگاهی روزانه ۲۰ دقیقه‌ای و چرخش‌های سخنرانی هفتگی دارند که همگی باعث تقویت تعامل بدون قوانین سختگیرانه حضور و غیاب می‌شوند.

کتابخانه مردمی میلونگ

نسل جدید: چن کیوئه - یک میهن‌پرست دوراندیش

آقای چن هایشنگ (جلو، نفر پنجم از چپ) به همراه تیم میگانگ

وقتی از آقای چن پرسیده شد که چه کسی بیشترین تأثیر را بر او گذاشته است، او گفت:
«من چهار فرزند دارم - سه دختر و یک پسر، چن کیوئه. فرصت‌های شغلی برای آنها در شرکت محدود است؛ می‌خواهم نفوذ خانواده را به حداقل برسانم. هسته اصلی فرزندپروری مهربانی است. آرزوی پسرم - «شاد باش و دیگران را شاد کن» - عمیقاً به من الهام بخشیده است.»

آقای چن هایشنگ با پسر چن کیوئه (سمت چپ)

چن کیوئه که اخیراً به شنژن بازگشته است، با قدی تقریباً ۱.۸ متری، هنگام ورود مودبانه تعظیم کرد که نشان از تحصیلات فروتنانه او دارد. آقای چن با افتخار او را به بازدیدکنندگان معرفی کرد. کیوئه که در سال ۲۰۰۴ متولد شد، از دوران راهنمایی در خارج از کشور تحصیل کرد و شش سال از چالش‌ها را در دوران همه‌گیری با انعطاف‌پذیری و قدردانی پشت سر گذاشت.

کیوئه، که اکنون دانشجوی سال دوم دانشگاه کالیفرنیا است، رشته اصلی‌اش تجارت بین‌الملل و رشته فرعی‌اش کارآفرینی است و در موضوعاتی مانند روابط بین‌الملل و مدیریت بازرگانی تحقیق می‌کند. او از بسکتبال، فوتبال، والیبال و بیسبال لذت می‌برد، دوستی‌های بین ملیت‌ها را گرامی می‌دارد و فرهنگ چائوژو را مطالعه می‌کند. او قصد دارد فارغ‌التحصیل شود و برای کمک به جامعه به چین بازگردد. تربیت کیوئه، صرفه‌جویی و فروتنی را در او پرورش داده است که همچنان در خارج از کشور به آن پایبند است.

مردم میگانگ، آینده را در آغوش می‌گیرند!

آقای چن اظهار نظر می‌کند:
«فرهنگ قدرتمند است. نوع‌دوستی بزرگترین منفعت شخصی است؛ من بزرگترین ذینفع آن هستم. کارمندان اغلب می‌گویند کار دو برابر طاقت‌فرساتر اما دو برابر لذت‌بخش‌تر است. مشتریان متوجه عادات منظم، سالم و حرفه‌ای کارکنان ما می‌شوند. کودکان عاشق یادگیری هستند. در سال ۲۰۲۶، شرکت AI Machine Era قصد دارد یک تجدید ساختار شرکتی برای آماده شدن جهت عرضه اولیه انجام دهد. ما به نوآوری، یادگیری و کمک به دیگران ادامه خواهیم داد، استانداردها را واقعی می‌کنیم، جزئیات را اصلاح می‌کنیم و پیشرفت‌ها را به عادت تبدیل می‌کنیم.»