اختراع کی لہر پر سوار: میلونگ الیکٹرانکس، یوگن نیٹ ورک اور اے آئی مشین ایرا کے چیئرمین مسٹر چن ہیشینگ اور ان کے بیٹے چن کییو کے ساتھ ایک انٹرویو

ایڈیٹر کا نوٹ: چاوزہو میں جوار تمام دریاؤں کو اپنی لپیٹ میں لے لیتا ہے۔ یہ مسئلہ، Kinghelm (www.kinghelm.net) نامہ نگاروں نے شینزین میلونگ الیکٹرانکس کمپنی لمیٹڈ کا دورہ کیا۔www.szmeilong.comمیلونگ الیکٹرانکس، یوگن نیٹ ورک، اور اے آئی مشین ایرا کے بانی اور چیئرمین مسٹر چن ہیشینگ کے ساتھ ایک خصوصی انٹرویو کے لیے۔ 1970 کی دہائی کے چاؤزو میں پیدا ہونے والے کاروباری شخص نے اپنے کیریئر کی تعمیر میں 30 سال صرف کیے ہیں — 27 سال شینزین کے ہواقیانگبی الیکٹرانکس مرکز میں جڑے ہوئے ہیں اور 9 سال کیان ہائی کے علاقے کو ترقی دینے میں۔ انہوں نے عالمی سطح پر تسلیم شدہ ریزسٹر برانڈ SUPEROHM، 2025 کا "نیشنل برانڈ لائٹ" پروجیکٹ AI مشین ایرا، اور مکمل رینج کے الیکٹرانک اجزاء سے خود سے چلنے والے پلیٹ فارم Yougan Network کی بنیاد رکھی۔ یہ تینوں کمپنیاں مل کر 600 سے زائد افراد کو ملازمت دیتی ہیں۔ انٹرویو کے دوران، ہمیں مسٹر چن کے بیٹے، چن کیو سے ملنے کی خوش قسمتی ہوئی، جو بیس کی دہائی میں ایک حیرت انگیز نوجوان ہے جو چھ سال سے بیرون ملک تعلیم حاصل کر رہا ہے اور دو میں واپس آئے گا۔ اس کا پرجوش وژن، آزادی، اور پراعتماد چمک اس خیال کو ابھارتی ہے کہ "جب نوجوان عقلمند ہوتے ہیں تو قوم عقلمند ہوتی ہے؛ جب نوجوان مضبوط ہوتے ہیں تو قوم مضبوط ہوتی ہے۔"

مسٹر چن ہیشینگ، میلونگ الیکٹرانکس، یوگن نیٹ ورک اور اے آئی مشین ایرا کے بانی اور چیئرمین

مسٹر چن ہیشینگ سے پہلی بار ملاقات پر، ان کا سادہ لباس، گفتگو کا لہجہ، اور پرسکون لیکن خوش کن اظہار فوری طور پر متاثر کرتا ہے۔ کوئی مدد نہیں کر سکتا لیکن اس کے فضل کی تعریف کر سکتا ہے: "ایک معمولی دل فطری شرافت لاتا ہے۔" اس کے پیچھے، کتابوں، اشاعتوں، ٹرافیوں اور سرٹیفکیٹس کی ایک پوری دیوار اس کے اس اصول کی ترجمانی کرتی ہے کہ "اندرونی سکون تمام عیش و عشرت سے بالاتر ہے۔" انٹرویو کے دوران ان کی دلکش ہنسی موسم بہار کی گرم ہوا کی طرح محسوس ہوئی، جو تمام حاضرین کو ترقی دے رہی تھی۔ جب ان سے پوچھا گیا کہ وہ اتنا ہنس کیوں رہے ہیں، مسٹر چن نے کہا:
"برسوں کے تجربے نے مجھے ایک پرامن ماحول کے لیے شکر گزار ہونا، حال سے لطف اندوز ہونا، اور جو کچھ میرے پاس ہے اس کی قدر کرنا سکھایا ہے۔ میرا دل خوش ہے کیونکہ ہر چیز ایک تجربہ ہے — زندگی کے تلخ پہلو اسے بھرپور اور بامعنی بناتے ہیں۔"

مسٹر چن کے پیچھے کتابوں، اشاعتوں، اور ایوارڈز کی دیوار

کراس انڈسٹری کی ہم آہنگی: میلونگ الیکٹرانکس + یوگن نیٹ ورک + اے آئی مشین کا دور

مسٹر چن ہیشینگ: خوش قسمتی ان کو آتی ہے جو مسکراتے ہیں۔

"جہاں بھی جوار پہنچتا ہے وہاں چاؤزو لوگ رہتے ہیں"، اپنی ہمت، مستعدی، کاروباری ذہانت اور دیانتداری کے لیے جانا جاتا ہے۔ تاریخی طور پر، انہیں "مشرق کے یہودی" بھی کہا جاتا تھا۔ اپنی پرورش پر غور کرتے ہوئے، مسٹر چن نے کہا:
"میں مشرقی گوانگ ڈونگ کے ایک ساحلی شہر چاؤزو میں پیدا ہوا تھا، جہاں محدود زمین اور گھنی آبادی تھی، جہاں تجارت زندگی کا ایک طریقہ ہے۔ اس ماحول نے میرے اندر ایک فطری کاروباری جبلت پیدا کی۔ میرے والد ایک استاد تھے، اور میری والدہ ایک ڈاکٹر، دونوں ہی محنتی اور بے لوث تھے۔ ان کے بوجھ کو کم کرنے کے لیے، میں 1995 سال کی عمر میں 22 سال کی عمر میں اپنی دیکھ بھال شروع کرنے کے لیے شینزین آیا۔ Bao'an میں فیکٹری نے گاہکوں کے تعلقات کو مضبوط کیا، جس نے مجھے Huaqiangbei سے قریب سے جوڑا اور اپنے برانڈ کی بنیاد رکھنے میں میری منتقلی کی راہ ہموار کی۔"

میلونگ الیکٹرانکس کی 27 ویں سالگرہ کی تقریب

1998 میں، مسٹر چن نے شینزین میلونگ الیکٹرانکس کمپنی، لمیٹڈ (میلونگ الیکٹرانکس، www.szmeilong.com) Huaqiangbei میں۔ میلونگ نام "خوشحالی اور پھلنے پھولنے" کی علامت ہے۔ ایک سرکردہ چینی ریزسٹر اور کپیسیٹر سروس فراہم کنندہ کے طور پر، اس کا SUPEROHM برانڈ چین میں بنائے جانے کے فائدہ کے ساتھ، بین الاقوامی سطح پر پہچان رکھتا ہے۔ 2016 میں، Meilong نے AI فیلڈ کو دریافت کرنے کے لیے Shenzhen AI Machine Era Technology Co., Ltd کے ساتھ شراکت کی۔ 2017 میں، میلونگ نے شینزین یوگن ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ (یوگن نیٹ ورک، www.youganw.comایک مکمل رینج خود سے چلنے والے الیکٹرانک اجزاء کا پلیٹ فارم بنانے کے لیے۔ اب، اپنی 27 ویں سالگرہ کے موقع پر، میلونگ الیکٹرانکس "توجہ سے خدمت، ایک صدی پرانی میلونگ کی تعمیر اور پائیدار یوگن" اور "AI انڈسٹری کی ترقی کے لیے بہترین سرعت کار بننے" کے وژن کو جاری رکھے ہوئے ہے، جو ملازمین کو اختراعات، سیکھنے اور کوشش کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔ کمپنی کے ساتھ تعاون کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ Kinghelm (www.kinghelm.net) اور Slkor (www.slkoric.com) صارفین کو مصنوعات اور تکنیکی خدمات فراہم کرنا۔ شکریہ کے ساتھ پیچھے مڑ کر دیکھتے ہوئے، Meilong + Yougan + AI مشین ایرا ماحولیاتی نظام "برانڈ + پلیٹ فارم + AI اکانومی" کی مثال دیتا ہے، جو اپنی جڑوں پر قائم رہتے ہوئے اعلیٰ معیار کی ترقی کو بااختیار بناتا ہے۔

Meilong Electronics کو ایک خصوصی، اختراعی SME کے طور پر تسلیم کیا گیا۔

"SUP" برانڈ مجسم ہے:

S - سروس (5S ماڈل): انفارمیشن سروس، پری سروس، سیلف سروس، پلیٹ فارم سروس، سائکلیکل سروس۔

Y - آپ (6U ملازمین کی قدریں): ایماندار، معتبر، معیاری، محتاط، منصفانہ، کامل — کیونکہ وہاں صرف آپ ہیں۔

P - P کے سائز کا سروس ماڈل: "P کی شکل والے ون اسٹاپ سائکلیکل سروس ماڈل" کے بعد گہری کاشت کی گئی خدمات۔

یوگن نیٹ ورک: www.youganw.com

2017 میں قائم کیا گیا، یوگن نیٹ ورک ایک پیشہ ور فل رینج الیکٹرانک اجزاء ای کامرس پلیٹ فارم ہے۔ اس کا مشن پرہیزگاری ہے: چھوٹے اور درمیانے درجے کے پروکیورمنٹ کلائنٹس کو مستند مصنوعات، پیشہ ورانہ مشاورت اور تیز ترسیل کے ساتھ خدمت کرنا۔ مسٹر چن نے وضاحت کی:
"یوگن، جس کا نام چاؤزو میں ایک عام پھل کے نام پر رکھا گیا ہے، یاد رکھنے میں آسان، ثقافتی طور پر مخصوص اور عالمی سطح پر کاشت کیا جاتا ہے۔ اس کا کڑوا ذائقہ ہمارے عالمی کاموں اور مٹھاس سے پہلے مشکلات کو برداشت کرنے کے فلسفے کی علامت ہے۔"

AI مشین ایرا کو "2025 نیشنل برانڈ لائٹ پروجیکٹ" کے لیے منتخب کیا گیا

2016 میں قائم کیا گیا اور شینزین کے Qianhai فری ٹریڈ زون میں ہیڈ کوارٹر ہے، AI مشین ایرا AI انٹرپرائزز کو بااختیار بنانے کے لیے تعلیم، نمائشوں، انکیوبیشن، نیٹ ورکنگ اور سرمایہ کاری کے وسائل کو مربوط کرتا ہے۔ آج تک، اس نے 8,000 سے زیادہ سمارٹ ٹیک کمپنیوں کو تیز کیا ہے، 2,000 سے زیادہ تنظیموں کے ساتھ شراکت کی ہے، اور آٹھ کیٹیگریز میں 10,000 سے زیادہ مصنوعات کی حمایت کی ہے۔ AI رجحانات کے بارے میں، مسٹر چن نے کہا:
"2016 میں، ہم نے AI کو ایک رجحان کے طور پر دیکھا۔ زیادہ ٹریفک، قیدی متمول صارفین اور قدرتی برانڈ کے پریمیم اثرات کے ساتھ ہوائی اڈے، AI تجرباتی اسٹورز کے لیے مثالی مقامات تھے۔ آج، AI Machine Era 22 شہروں میں 37 AI تجرباتی مراکز چلاتا ہے، جو 400 ملین سے زیادہ سالانہ اعلیٰ درجے کے مسافروں کو خدمات فراہم کرتا ہے۔"

مسٹر چن ہیشینگ: ثقافتی ورثہ پرہیزگاری کے ذریعے رہنمائی

سانہون پارک میں چاؤزو زبان کی حکمت

مسٹر چن نے چاؤزو ثقافت پر گہرائی سے غور کیا:
"چاؤزو آبائی ہالوں، روایتی ثقافت اور غیر محسوس ورثے کو محفوظ رکھتا ہے۔ عبادت کے رسوم زندگی اور غیر محسوس قوتوں میں ایمان کا احترام سکھاتے ہیں، مادی پر روح پر زور دیتے ہیں۔ یہ لوگوں کو نیک نیتی سے کام کرنے، تخلیق کرنے اور کوشش کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔"

انہوں نے Sanhuan Chaozhou پارک میں جس حکمت کا اشتراک کیا، جیسا کہ "اچھے اعمال اپنے آپ کو لوٹتے ہیں" اور "پودے مناسب مٹی میں بہترین نشوونما پاتے ہیں؛ لوگ صحیح ماحول میں پروان چڑھتے ہیں،" کمپنی سے محبت کرنے اور خاندان کے طور پر برتاؤ کرنے کے اس کے ذاتی اور کارپوریٹ اخلاق کی آئینہ دار ہے۔

مسٹر چن ہیشینگ

مسٹر چن کاروبار میں "کسی شخص کے لیے کیا صحیح ہے" کے رہنما اصول کو استعمال کرتے ہوئے دیانتداری کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ انہوں نے تاکید کی:
"ہم کھلے دل سے تجارت کرتے ہیں، وعدے پورے کرتے ہیں، اخلاقی طور پر کام کرتے ہیں، اور سپلائی کرنے والوں کی ادائیگیوں میں ایک دن کے لیے بھی تاخیر نہیں کی ہے۔

وہ سادہ زندگی گزارتا ہے، خاندانی وقت کو ترجیح دیتا ہے، تمباکو نوشی اور شراب نوشی سے پرہیز کرتا ہے، کتابوں سے محبت کرتا ہے، اور سہ ماہی 100+ ممبر ریڈنگ گروپ میں بصیرت کا اشتراک کرتا ہے۔ اس کی کمپنی ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ روزانہ ایک اچھا کام کریں، 8 منٹ تک روایتی ثقافتی آڈیو سنیں، اور سرپرستی، عوامی بہبود، اور سماجی ذمہ داری کے پروگراموں میں حصہ لیں۔

میگانگ لوگ: عمل میں سماجی ذمہ داری

کمپنی کی ثقافت اپنے 40 ویں سیزن میں کھلی لائبریریوں، ریڈنگ کلبوں، اور سہ ماہی جریدے "Meilong People" کے ساتھ سیکھنے پر زور دیتی ہے۔ نئے قمری سال کے دوران ملازمین ثقافتی کتابیں وصول کرتے ہیں، اور مسٹر چن ذاتی طور پر خاندان کے بزرگوں میں تقسیم کے لیے نقد تحائف تیار کرتے ہیں۔

میلونگ پیپل 2025 کارپوریٹ کلچر جرنل

میگانگ کے سربراہ کے طور پر، مسٹر چن نے ووہان یونیورسٹی بزنس اسکول سے بیچلر کی ڈگری حاصل کی اور سن یات سین یونیورسٹی سے ای ایم بی اے حاصل کیا جب کہ جذبات پر قابو پانے کے لیے "روکیں، مشاہدہ کریں، جانے دیں، تخلیق کریں" کا طریقہ تیار کیا۔ 25 سالوں سے، اس نے نئے ملازمین کو "کام کرنے سے پہلے ایک اچھا انسان بننے" کی تربیت دی ہے، ایک کینٹین بنائی ہے، اور 700+ مربع میٹر پر عمل درآمد کیا ہے۔ آپریشن کے لئے سہولت. اس کے مواصلاتی اصول: احترام اور اعتماد، کوئی الزام یا ڈانٹ نہیں۔ ملازمین کو مسٹر چن کے ساتھ ماہانہ ایک گھنٹے کی ذاتی ملاقاتوں، روزانہ 20 منٹ کی صبح کی میٹنگز، اور ہفتہ وار بولنے کی گردش، حاضری کے سخت قوانین کے بغیر مصروفیت کو فروغ دینے کے مواقع ہیں۔

میلونگ پیپلز لائبریری

نئی نسل: چن کیو – ایک محب وطن ویژنری

مسٹر چن ہیشینگ (سامنے، بائیں سے پانچویں) میگانگ ٹیم کے ساتھ

جب ان سے پوچھا گیا کہ انہیں سب سے زیادہ کس نے متاثر کیا، تو مسٹر چن نے کہا:
"میرے چار بچے ہیں—تین بیٹیاں اور ایک بیٹا، چن کیو۔ کمپنی میں ان کے لیے مواقع محدود ہیں؛ میں خاندانی اثر و رسوخ کو کم کرنا چاہتا ہوں۔ والدین کا بنیادی محور احسان ہے۔ میرے بیٹے کی خواہش—'خوش رہنا اور دوسروں کو خوش کرنا'— نے مجھے بہت متاثر کیا ہے۔"

مسٹر چن ہیشینگ بیٹے چن کیو کے ساتھ (بائیں)

حال ہی میں شینزین واپس آیا، چن کییو، تقریباً 1.8 میٹر کھڑا ہوا، داخل ہونے پر شائستگی سے جھک گیا، جو اس کی عاجزی تعلیم کی عکاسی کرتا ہے۔ مسٹر چن نے فخریہ انداز میں ان کا تعارف مہمانوں سے کرایا۔ 2004 میں پیدا ہوئے، Qiyue نے مڈل اسکول سے بیرون ملک تعلیم حاصل کی، وبائی امراض کے دوران چھ سال کے چیلنجوں کو لچک اور شکر گزاری کے ساتھ نیویگیٹ کیا۔

Qiyue، جو اب کیلیفورنیا یونیورسٹی میں سوفومور ہے، انٹرپرینیورشپ میں ایک نابالغ کے ساتھ بین الاقوامی تجارت میں میجر ہے، اور بین الاقوامی تعلقات اور بزنس مینجمنٹ جیسے مضامین کو تلاش کرتا ہے۔ وہ باسکٹ بال، ساکر، والی بال، اور بیس بال سے لطف اندوز ہوتا ہے، تمام قومیتوں میں دوستی کو پسند کرتا ہے، اور چاؤزو ثقافت کا مطالعہ کرتا ہے۔ وہ گریجویٹ ہونے اور معاشرے میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے چین واپس آنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ Qiyue کی پرورش نے کفایت شعاری اور عاجزی پیدا کی، جس پر وہ بیرون ملک مشق جاری رکھے ہوئے ہے۔

میگانگ لوگ مستقبل کو گلے لگا رہے ہیں!

مسٹر چن عکاسی کرتے ہیں:
"ثقافت طاقتور ہے۔ پرہیزگاری سب سے بڑی خود غرضی ہے؛ میں اس کا سب سے بڑا فائدہ اٹھانے والا ہوں۔ ملازمین اکثر کہتے ہیں کہ کام کا مطالبہ دوگنا ہے لیکن خوشی سے دوگنا ہے۔ گاہک ہمارے عملے کی نظم و ضبط، صحت مند اور پیشہ ورانہ عادات کو دیکھتے ہیں۔ بچے سیکھنا پسند کرتے ہیں۔ 2026 میں، AI Machine Era منصوبہ بناتا ہے کہ ہم کارپوریٹ کو دوبارہ ترتیب دینے کے لیے ایک نئی فہرست تیار کریں گے۔ اور واپس دینا، معیار کو حقیقی بنانا، تفصیلات کو بہتر بنانا، اور بہتری کو عادات میں تبدیل کرنا۔"