İnovasyon Dalgalarına Binmek: Meilong Electronics, Yougan Network ve AI Machine Era Yönetim Kurulu Başkanı Bay Chen Haisheng ve Oğlu Chen Qiyue ile Bir Röportaj

Editörün Notu: Chaozhou'da gelgit tüm nehirleri kucaklıyor. Bu konu, Kinghelm (www.kinghelm.netMuhabirler Shenzhen Meilong Electronics Co., Ltd.'yi ziyaret etti.www.szmeilong.comMeilong Electronics, Yougan Network ve AI Machine Era'nın kurucusu ve başkanı Bay Chen Haisheng ile özel bir röportaj için (bu yazıyı okuyun). 1970'lerde Chaozhou'da doğan girişimci, kariyerini 30 yıldır inşa ediyor; bunun 27 yılı Shenzhen'in Huaqiangbei elektronik merkezinde, 9 yılı ise Qianhai bölgesinde geçti. Küresel olarak tanınan direnç markası SUPEROHM'u, 2025 "Ulusal Marka Işığı" projesi AI Machine Era'yı ve tam kapsamlı elektronik bileşenler kendi kendine işletilen platformu Yougan Network'ü kurdu. Bu üç şirket birlikte 600'den fazla kişiyi istihdam ediyor. Röportaj sırasında, Bay Chen'in oğlu, yirmili yaşlarında, altı yıldır yurt dışında eğitim gören ve iki yıl sonra dönecek olan dikkat çekici genç adam Chen Qiyue ile tanışma fırsatı bulduk. Hırslı vizyonu, bağımsızlığı ve kendine güvenen duruşu, "gençler akıllı olduğunda, millet akıllı olur; gençler güçlü olduğunda, millet güçlü olur" fikrini somutlaştırıyor.

Meilong Electronics, Yougan Network ve AI Machine Era'nın Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Bay Chen Haisheng

Bay Chen Haisheng ile ilk kez karşılaştığımızda, sade giyimi, konuşma tarzı ve sakin ama neşeli ifadesi hemen dikkatimizi çekti. Zarafetine hayran kalmamak elde değil: "Mütevazı bir kalp doğal bir asalet getirir." Arkasındaki duvarda yer alan kitaplar, yayınlar, kupalar ve sertifikalar, "iç huzur her türlü lüksün üstündedir" ilkesini yansıtıyor. Röportaj boyunca içten gelen kahkahaları, orada bulunan herkesi neşelendiren ılık bir bahar esintisi gibiydi. Neden bu kadar çok güldüğü sorulduğunda Bay Chen şöyle dedi:
"Yıllar boyunca edindiğim deneyimler bana huzurlu bir ortamın değerini bilmeyi, anın tadını çıkarmayı ve sahip olduğum her şeye değer vermeyi öğretti. Kalbim sevinçle dolu çünkü her şey bir deneyim; hayatın acı tatlı yönleri onu zengin ve anlamlı kılıyor."

Bay Chen'in arkasında kitaplar, yayınlar ve ödüllerden oluşan bir duvar.

Sektörler Arası Sinerji: Meilong Electronics + Yougan Network + AI Machine Era

Bay Chen Haisheng: Gülümsemeye Şans Gelir

“Gelgitlerin ulaştığı her yerde Chaozhou halkı vardır,” cesaretleri, çalışkanlıkları, iş zekaları ve dürüstlükleriyle tanınırlar. Tarihsel olarak, onlara “Doğunun Yahudileri” bile denmiştir. Yetişme tarzını anımsayan Bay Chen şunları söyledi:
"Doğu Guangdong'da, sınırlı araziye ve yoğun nüfusa sahip, ticaretin yaşam biçimi olduğu bir kıyı kenti olan Chaozhou'da doğdum. Bu ortam bana doğal bir iş kurma içgüdüsü aşıladı. Babam öğretmen, annem ise doktordu; ikisi de çalışkan ve özveriliydi. Onların yükünü hafifletmek için 1995 yılında 22 yaşında Shenzhen'e gelip kariyerime başladım. Bao'an'da bir fabrikayı üç yıl boyunca yönetmem, müşteri ilişkilerimi sağlamlaştırdı ve bu da beni Huaqiangbei ile yakından bağladı ve kendi markamı kurmama zemin hazırladı."

Meilong Elektronik 27. Yıl Dönümü Kutlaması

Bay Chen, 1998 yılında Shenzhen Meilong Electronics Co., Ltd.'yi (Meilong Electronics, www.szmeilong.com(Huaqiangbei'de) Meilong adı "refah ve gelişme" anlamına gelir. Çin'in önde gelen direnç ve kapasitör servis sağlayıcısı olarak, SUPEROHM markası Çin'de üretilme avantajıyla uluslararası tanınırlığa sahiptir. 2016 yılında Meilong, yapay zeka alanını keşfetmek için Shenzhen AI Machine Era Technology Co., Ltd. ile ortaklık kurdu. 2017 yılında ise Shenzhen Yougan Technology Co., Ltd. (Yougan Network, www.youganw.comMeilong Electronics, 27. yıldönümünde, "özenli hizmet, yüzyıllık bir Meilong ve kalıcı bir Yougan yaratma" ve "yapay zeka endüstrisi gelişimi için en iyi hızlandırıcı olma" vizyonunu sürdürerek çalışanlarını yenilik yapmaya, öğrenmeye ve çabalamaya teşvik ediyor. Şirket, iş birliği yapmayı planlıyor. Kinghelm (www.kinghelm.net) ve Slkor (www.slkoric.comMüşterilere ürün ve teknik hizmetler sunmak amacıyla kurulmuştur. Geriye dönüp baktığımızda, Meilong + Yougan + AI Machine Era ekosistemi, köklerine sadık kalarak yüksek kaliteli gelişmeyi destekleyen “Marka + Platform + Yapay Zeka Ekonomisi”nin en güzel örneğidir.

Meilong Electronics, Uzmanlaşmış ve Yenilikçi Bir KOBİ Olarak Tanındı

“SUP” markası şunları temsil eder:

S – Servis (5S Modeli): Bilgi hizmeti, ön hizmet, kendi kendine hizmet, platform hizmeti, döngüsel hizmet.

Y – SİZ (6U Çalışan Değerleri): Dürüst, güvenilir, standartlara uygun, titiz, adil, mükemmel—çünkü yalnızca SİZ varsınız.

P – P şeklinde Hizmet Modeli: “P şeklinde tek noktadan döngüsel hizmet modeli”ni takip eden, derinlemesine geliştirilmiş hizmetler.

Yougan Ağı: www.youganw.com

2017 yılında kurulan Yougan Network, profesyonel ve kapsamlı bir elektronik bileşen e-ticaret platformudur. Misyonu özverilidir: küçük ve orta ölçekli tedarik müşterilerine orijinal ürünler, profesyonel danışmanlık ve hızlı teslimat sunmak. Bay Chen şöyle açıkladı:
"Chaozhou'da yaygın olarak bulunan bir meyvenin adını taşıyan Yougan, akılda kalıcı, kültürel olarak özgün ve dünya çapında yetiştirilen bir meyvedir. Acı tatlı lezzeti, küresel operasyonlarımızı ve tatlılıktan önce zorluklara katlanma felsefemizi simgeler."

AI Machine Era, “2025 Ulusal Marka Işıklandırma Projesi” için seçildi.

2016 yılında kurulan ve merkezi Shenzhen'in Qianhai Serbest Ticaret Bölgesi'nde bulunan AI Machine Era, yapay zeka girişimlerini güçlendirmek için eğitim, sergiler, kuluçka, ağ oluşturma ve yatırım kaynaklarını bir araya getiriyor. Bugüne kadar 8,000'den fazla akıllı teknoloji şirketini hızlandırdı, 2,000'den fazla kuruluşla ortaklık kurdu ve sekiz kategoride 10,000'den fazla ürünü destekledi. Bay Chen, yapay zeka trendleri hakkında şunları söyledi:
"2016'da yapay zekayı bir trend olarak öngördük. Yüksek trafiğe, varlıklı müşterilere ve doğal marka prim etkisine sahip havaalanları, yapay zeka deneyim mağazaları için ideal lokasyonlardı. Bugün, AI Machine Era, 22 şehirde 37 yapay zeka deneyim merkezi işletiyor ve yılda 400 milyondan fazla üst düzey yolcuya hizmet veriyor."

Sayın Chen Haisheng: Özgecilikle Yönlendirilen Kültürel Miras

Sanhuan Parkı'nda Chaozhou Dilinin Bilgeliği

Bay Chen, Chaozhou kültürü üzerine derinlemesine düşündü:
"Chaozhou, atalar türbelerini, geleneksel kültürünü ve somut olmayan kültürel mirasını koruyor. İbadet gelenekleri, hayata saygıyı ve manevi güçlere olan inancı öğretiyor, maddiyatın yerine maneviyatı vurguluyor. Bu da insanları iyi niyetle hareket etmeye, yaratmaya ve çabalamaya teşvik ediyor."

Sanhuan Chaozhou Parkı'nda paylaştığı "İyi işler size geri döner" ve "Bitkiler uygun toprakta en iyi şekilde yetişir; insanlar doğru ortamda gelişir" gibi bilgelik sözleri, şirketi bir aile gibi sevme ve ona bu şekilde davranma konusundaki kişisel ve kurumsal ahlakını yansıtıyor.

Bay Chen Haisheng

Bay Chen, iş hayatında "Bir insan için doğru olan nedir?" ilkesini rehber edinerek dürüstlük ilkesini benimsemiştir. Şunları vurguladı:
"Açık ticaret yaparız, sözlerimizi tutarız, etik davranırız ve tedarikçi ödemelerini bir gün bile geciktirmeyiz. Değerlerimizi canımız pahasına savunuruz; dürüstlük ömür boyu süren bir bağlılıktır."

O, sade bir yaşam sürüyor; aile zamanına öncelik veriyor, sigara ve alkolden uzak duruyor, kitaplara bayılıyor ve her üç ayda bir 100'den fazla üyesi olan bir okuma grubunda düşüncelerini paylaşıyor. Şirketi, çalışanlarını her gün bir iyilik yapmaya, 8 dakika boyunca geleneksel kültür ses kayıtlarını dinlemeye ve mentorluk, kamu yararı ve sosyal sorumluluk programlarına katılmaya teşvik ediyor.

Meigang Halkı: Eylem Halinde Sosyal Sorumluluk

Şirket kültürü, açık kütüphaneler, okuma kulüpleri ve 40. sezonunu kutlayan üç aylık "Meilong People" dergisiyle öğrenmeye önem veriyor. Çalışanlara Ay Yeni Yılı'nda kültürel kitaplar veriliyor ve Bay Chen, aile büyüklerine dağıtılmak üzere bizzat nakit hediyeler hazırlıyor.

Meilong People 2025 Kurumsal Kültür Dergisi

Meigang'ın başında bulunan Bay Chen, Wuhan Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden lisans ve Sun Yat-sen Üniversitesi'nden EMBA derecesi alırken, duyguları yönetmek için "Dur, Gözlemle, Bırak, Yarat" yöntemini geliştirdi. 25 yıldır yeni çalışanları "Bir şeyler yapmadan önce iyi bir insan ol" ilkesiyle eğitti, bir yemekhane kurdu ve 700 metrekareden fazla bir operasyon tesisi hayata geçirdi. İletişim prensibi: saygı ve güven, suçlama veya azarlama yok. Çalışanlar, Bay Chen ile aylık bir saatlik kişisel görüşmeler, günlük 20 dakikalık sabah toplantıları ve haftalık konuşma rotasyonları gibi fırsatlara sahip olup, katı katılım kuralları olmaksızın bağlılığı teşvik etmektedir.

Meilong Halk Kütüphanesi

Yeni Nesil: Chen Qiyue – Vatansever Bir Vizyoner

Bay Chen Haisheng (Önde, Soldan Beşinci) Meigang Ekibi ile birlikte

Bay Chen'e kendisini en çok kimin etkilediği sorulduğunda şu yanıtı verdi:
"Dört çocuğum var; üç kızım ve bir oğlum, Chen Qiyue. Şirketteki fırsatları sınırlı; aile etkisini en aza indirmek istiyorum. Ebeveynliğin özü şefkattir. Oğlumun 'mutlu ol ve başkalarını mutlu et' hedefi beni derinden etkiledi."

Bay Chen Haisheng, Oğlu Chen Qiyue ile (Solda)

Yaklaşık 1.8 metre boyundaki Chen Qiyue, kısa süre önce Shenzhen'e döndü ve içeri girerken nazikçe eğilerek mütevazı eğitimini yansıttı. Bay Chen, onu ziyaretçilere gururla tanıttı. 2004 doğumlu Qiyue, ortaokuldan itibaren yurtdışında eğitim gördü ve pandemi sırasında altı yıl boyunca karşılaştığı zorlukların üstesinden azim ve minnettarlıkla geldi.

Şu anda Kaliforniya Üniversitesi'nde ikinci sınıf öğrencisi olan Qiyue, Uluslararası Ticaret ana dalı ve Girişimcilik yan dalı okuyor ve Uluslararası İlişkiler ve İşletme Yönetimi gibi konuları araştırıyor. Basketbol, ​​futbol, ​​voleybol ve beyzbol oynamaktan hoşlanıyor, farklı milletlerden insanlarla kurduğu dostluklara değer veriyor ve Chaozhou kültürünü inceliyor. Mezun olup Çin'e dönerek topluma katkıda bulunmayı amaçlıyor. Qiyue'nin yetiştirilme tarzı ona tutumluluk ve alçakgönüllülük aşıladı ve bunları yurt dışında da uygulamaya devam ediyor.

Meigang Halkı Geleceği Kucaklıyor!

Bay Chen şöyle düşünüyor:
"Kültür güçlüdür. Özgecilik en büyük öz çıkardır; ben de bunun en büyük faydalanıcısıyım. Çalışanlar sık ​​sık işin iki kat daha zorlu ama iki kat daha keyifli olduğunu söylüyor. Müşteriler personelimizin disiplinli, sağlıklı ve profesyonel alışkanlıklarını fark ediyor. Çocuklar öğrenmeyi seviyor. 2026 yılında AI Machine Era, halka arz için hazırlık amacıyla kurumsal bir yeniden yapılanma planlıyor. Yenilik yapmaya, öğrenmeye ve geri vermeye, standartları gerçeğe dönüştürmeye, ayrıntıları iyileştirmeye ve geliştirmeleri alışkanlık haline getirmeye devam edeceğiz."