Powrót do pracy i podążanie w stronę światła – kierownik ds. łańcucha dostaw Xiang Qingqing

Za szybkim rozwojem SLKOR stoi oddany zespół, który pracuje cicho. Posiadają oni silne umiejętności komunikacyjne, muszą zbierać opinie klientów i określać popyt na produkty od pracowników sprzedaży pierwszej linii. Posiadają doskonałe umiejętności koordynacyjne, zarządzając procesami produkcyjnymi z zewnętrznymi fabrykami płytek i opakowań oraz testowania. Są skrupulatni, współpracując z działem projektowym, aby zrozumieć parametry techniczne nowo opracowanych produktów. To codzienna rutyna naszych współpracowników z łańcucha dostaw SLKOR. W tym wydaniu przeprowadzamy wywiad z menedżerką łańcucha dostaw Qingqing Xiang. Posłuchajmy jej historii.

Qingqing Xiang (trzecia od prawej) ze wszystkimi członkami działu łańcucha dostaw.

W maju 2022 roku dołączyła do nas Qingqing Xiang, która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. SLKOR i obecnie pełni funkcję kierownika łańcucha dostaw. Jest głównie odpowiedzialna za nadzorowanie produkcji w fabrykach zewnętrznych i zarządzanie codziennymi operacjami w dziale łańcucha dostaw. Od tworzenia miesięcznych planów popytu na produkty po śledzenie postępów produkcji waflowych i pakujących/testujących fabryk oraz pozostawanie na bieżąco z trendami rynkowymi, Qingqing zachowuje skrupulatne i odpowiedzialne podejście. Szybko zapoznając się z wiedzą biznesową i stale doskonaląc swoje ogólne umiejętności zarządzania, przeszła ze stanowiska specjalisty ds. łańcucha dostaw na stanowisko menedżera. Qingqing przyznaje, że chociaż treść jej pracy i presja wzrosły wraz z awansem, postrzega presję jako czynnik motywujący. Planuje poprawić swoje umiejętności zarządzania i komunikacji poprzez ciągłą naukę i samodoskonalenie.

Menedżer ds. łańcucha dostaw Xiang Qingqing

Wraz z szybkim rozwojem SLKOR wzrosło zapotrzebowanie na produkty półprzewodnikowe, a wraz z tym wymagania dotyczące jakości produktów. Zapytana o nieoczekiwane sytuacje napotykane w pracy, Qingqing Xiang szczerze przyznała, że ​​w jej roli codziennie pojawiają się szczególne sytuacje. Uważa jednak, że dzięki cierpliwości i ostrożnemu podejściu każdy problem można skutecznie rozwiązać. Jeśli chodzi o to, jak nowi pracownicy mogą szybko dostosować się do tego stanowiska, Qingqing podkreśla znaczenie dbałości o szczegóły, cierpliwości i komunikacji. Uważa dbałość o szczegóły i cierpliwość za kluczowe dla tej roli, ponieważ obejmuje ona monitorowanie produkcji produktów i przekazywanie opinii klientom. Błędy w ilości produktów lub cenach mogą prowadzić do znacznych strat dla firmy, co sprawia, że ​​dokładna weryfikacja danych jest niezbędna. Ponadto opanowanie komunikacji jest kluczową umiejętnością dla specjalisty ds. łańcucha dostaw. Niezależnie od tego, czy koordynujesz harmonogramy produkcji z zewnętrznymi fabrykami, czy omawiasz parametry techniczne z działem projektowym, jasna, dokładna i skuteczna komunikacja jest kluczowa dla zapewnienia postępu projektu.

Najlepiej sprzedający się SLKOR PN

Jako kierownik działu, Qingqing Xiang ma doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników. Początkowo pomaga nowym pracownikom szybko zapoznać się z produktami SLKOR. Gdy już zrozumieją podstawowe informacje o produktach, stopniowo przeprowadza ich przez podstawowe zadania w systemie, takie jak przetwarzanie zamówień. Ponadto często dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym z nowymi członkami zespołu, pomagając im szybko stać się zdolnymi specjalistami ds. łańcucha dostaw.

Dla Qingqing Xiang praca w SLKOR to nie tylko sposób na zarabianie na życie, ale także etap, na którym może na nowo odkryć siebie i uświadomić sobie swoją wartość. Po dwóch latach bycia pełnoetatową matką poczuła się nieco stłamszona i postanowiła wrócić do pracy. W SLKOR nie tylko zdobyła nową wiedzę i umiejętności, ale także zdobyła mnóstwo cennego doświadczenia. Trzy lata później Qingqing udało się dobrze zrównoważyć życie rodzinne i zawodowe. Uśmiecha się, mówiąc: „Praca to praca, a kiedy mam wolne, skupiam się na opiece nad moim dzieckiem, nie mając nawet czasu na zakupy”. Jednak jej słowa ujawniają poczucie zadowolenia i szczęścia. Patrząc w przyszłość, jest pełna oczekiwania i nadziei. Zawodowo dąży do doskonalenia swoich umiejętności zarządzania, jednocześnie dalej optymalizując przepływy pracy w dziale. Osobiście nie może się doczekać, aby mieć więcej czasu dla siebie, gdy jej dzieci dorosną, w tym na spełnianie małych życzeń, takich jak zakupy.

Menedżer ds. łańcucha dostaw Xiang Qingqing

SLKOR szybko stała się znaną firmą półprzewodnikową w Chinach dzięki wysiłkom pana Song Shiqianga i początkowego zespołu założycielskiego, a także poświęceniu zastępcy dyrektora generalnego He Junju i dyrektorów Zhang Junjun i Sun Gaofei, a także wspólnemu wysiłkowi różnych działów. Historia Qingqing Xiang jest tylko jednym z przykładów wielu wybitnych pracowników w SLKOR. Ich profesjonalizm, rygorystyczne podejście i nieustanny wysiłek w znacznym stopniu przyczyniają się do rozwoju firmy. To dzięki tak proaktywnemu i pracowitemu zespołowi SLKOR może stale się rozwijać i osiągać nowe sukcesy pośród zaciętej konkurencji rynkowej.