กลับสู่การทำงานและก้าวไปสู่แสงสว่าง - ผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน Xiang Qingqing

เบื้องหลังการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ SLKOR คือทีมงานที่ทุ่มเทและทำงานอย่างเงียบๆ พวกเขามีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ต้องรวบรวมคำติชมจากลูกค้าและกำหนดความต้องการผลิตภัณฑ์จากพนักงานขายแนวหน้า พวกเขามีทักษะการประสานงานที่ยอดเยี่ยมในการจัดการกระบวนการผลิตกับโรงงานเวเฟอร์และบรรจุภัณฑ์ที่รับจ้างภายนอกและโรงงานทดสอบ พวกเขาพิถีพิถันในการทำงานร่วมกับแผนกออกแบบเพื่อทำความเข้าใจพารามิเตอร์ทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาขึ้นใหม่ นี่คือกิจวัตรประจำวันของเพื่อนร่วมงานในห่วงโซ่อุปทานของ SLKOR ในฉบับนี้ เราจะสัมภาษณ์ Qingqing Xiang ผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน มาฟังเรื่องราวของเธอกัน

ชิงชิง เซียง (ที่สามจากขวา) พร้อมด้วยสมาชิกทุกคนจากแผนกห่วงโซ่อุปทาน

ในเดือนพฤษภาคม 2022 Qingqing Xiang ซึ่งกลับมาทำงานหลังจากลาคลอด ได้เข้าร่วม สลกอร์ และปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน เธอรับผิดชอบหลักในการดูแลการผลิตในโรงงานที่รับจ้างภายนอกและจัดการการดำเนินงานประจำวันภายในแผนกห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่การสร้างแผนความต้องการผลิตภัณฑ์รายเดือนไปจนถึงการติดตามความคืบหน้าในการผลิตเวเฟอร์และโรงงานบรรจุภัณฑ์/การทดสอบ และการติดตามข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาด Qingqing รักษาทัศนคติที่พิถีพิถันและรับผิดชอบ เมื่อเธอคุ้นเคยกับความรู้ทางธุรกิจอย่างรวดเร็วและปรับปรุงทักษะการจัดการโดยรวมของเธออย่างต่อเนื่อง เธอจึงเปลี่ยนจากผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทานเป็นผู้จัดการ Qingqing ยอมรับว่าแม้ว่าเนื้อหาในการทำงานของเธอและแรงกดดันจะเพิ่มขึ้นพร้อมกับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เธอมองว่าแรงกดดันเป็นแรงผลักดัน เธอวางแผนที่จะพัฒนาทักษะการจัดการและการสื่อสารของเธอผ่านการเรียนรู้และการปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน เซียง ชิงชิง

เนื่องจาก SLKOR เติบโตอย่างรวดเร็ว ความต้องการผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์จึงเพิ่มขึ้น และความต้องการคุณภาพของผลิตภัณฑ์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน เมื่อถูกถามถึงสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดที่พบในที่ทำงาน Qingqing Xiang ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าสถานการณ์พิเศษเกิดขึ้นทุกวันในบทบาทของเธอ อย่างไรก็ตาม เธอเชื่อว่าด้วยความอดทนและแนวทางที่รอบคอบ ปัญหาทุกอย่างสามารถแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในส่วนของพนักงานใหม่ที่สามารถปรับตัวเข้ากับตำแหน่งนี้ได้อย่างรวดเร็ว Qingqing เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเอาใจใส่รายละเอียด ความอดทน และการสื่อสาร เธอเห็นว่าการเอาใจใส่รายละเอียดและความอดทนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบทบาทนี้ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการผลิตผลิตภัณฑ์และการให้ข้อเสนอแนะแก่ลูกค้า ข้อผิดพลาดในปริมาณหรือราคาผลิตภัณฑ์อาจนำไปสู่การสูญเสียครั้งใหญ่สำหรับบริษัท ทำให้การตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องมีความจำเป็น นอกจากนี้ การสื่อสารอย่างเชี่ยวชาญยังเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทาน ไม่ว่าจะเป็นการประสานกำหนดการผลิตกับโรงงานที่รับจ้างภายนอกหรือการหารือเกี่ยวกับพารามิเตอร์ทางเทคนิคกับแผนกออกแบบ การสื่อสารที่ชัดเจน แม่นยำ และมีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญในการรับรองความคืบหน้าของโครงการ

SLKOR PN ที่ขายดีที่สุด

ในฐานะผู้จัดการแผนก Qingqing Xiang มีประสบการณ์ในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ ในช่วงแรก เธอช่วยให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ของ SLKOR ได้อย่างรวดเร็ว เมื่อพวกเขาเข้าใจผลิตภัณฑ์พื้นฐานแล้ว เธอจะค่อยๆ แนะนำพวกเขาเกี่ยวกับงานพื้นฐานในระบบ เช่น การประมวลผลคำสั่งซื้อ นอกจากนี้ เธอยังแบ่งปันประสบการณ์การทำงานของเธอกับสมาชิกในทีมใหม่เป็นประจำ ช่วยให้พวกเขาพัฒนาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทานที่มีความสามารถได้อย่างรวดเร็ว

สำหรับ Qingqing Xiang การทำงานที่ SLKOR ไม่ใช่แค่การหาเลี้ยงชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นช่วงเวลาที่เธอสามารถค้นพบตัวเองและตระหนักถึงคุณค่าของตัวเองอีกครั้ง หลังจากที่เป็นแม่เต็มเวลาเป็นเวลาสองปี เธอรู้สึกอึดอัดเล็กน้อยและตัดสินใจกลับเข้าสู่กำลังแรงงาน ที่ SLKOR เธอไม่เพียงแต่ได้รับความรู้และทักษะใหม่ๆ เท่านั้น แต่ยังได้รับประสบการณ์อันมีค่ามากมายอีกด้วย สามปีต่อมา Qingqing สามารถสร้างสมดุลระหว่างครอบครัวและชีวิตการทำงานได้เป็นอย่างดี เธอยิ้มขณะที่พูดว่า "งานก็คืองาน และเมื่อฉันหยุดงาน ฉันจะมุ่งเน้นไปที่การดูแลลูก แม้กระทั่งไม่มีเวลาไปช้อปปิ้ง" แต่คำพูดของเธอกลับเผยให้เห็นถึงความพึงพอใจและความสุข เมื่อมองไปยังอนาคต เธอเต็มไปด้วยความคาดหวังและความหวัง ในทางอาชีพ เธอตั้งเป้าที่จะพัฒนาทักษะการจัดการของเธอไปพร้อมกับปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของแผนกให้ดียิ่งขึ้น ในทางส่วนตัว เธอหวังว่าจะมีเวลาให้กับตัวเองมากขึ้นเมื่อลูกๆ ของเธอเติบโตขึ้น รวมถึงการเติมเต็มความปรารถนาเล็กๆ น้อยๆ เช่น การช้อปปิ้ง

ผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน เซียง ชิงชิง

สลกอร์ ได้กลายเป็นบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ที่มีชื่อเสียงในประเทศจีนอย่างรวดเร็วด้วยความพยายามของนายซ่ง ซื่อเฉียง และทีมผู้ก่อตั้งชุดแรก รวมถึงความทุ่มเทของรองผู้จัดการทั่วไป เหอ จุนจู และผู้อำนวยการ จาง จุนจุน และซุน เกาเฟย รวมถึงความพยายามร่วมกันของแผนกต่างๆ เรื่องราวของชิงชิง เซียงเป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของพนักงานที่โดดเด่นมากมายที่ SLKOR ความเป็นมืออาชีพ ทัศนคติที่เข้มงวด และความพยายามอย่างไม่ลดละของพวกเขามีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาของบริษัท ต้องขอบคุณทีมงานที่กระตือรือร้นและทำงานหนักเช่นนี้ที่ทำให้ SLKOR ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จใหม่ๆ ท่ามกลางการแข่งขันในตลาดที่ดุเดือด