العودة إلى العمل والتحرك نحو النور - مدير سلسلة التوريد شيانغ تشينغتشينغ

إن وراء التطور السريع لشركة SLKOR فريق متخصص يعمل بهدوء. يتمتعون بمهارات اتصال قوية، ويحتاجون إلى جمع تعليقات العملاء وتحديد الطلب على المنتج من موظفي المبيعات في الخطوط الأمامية. لديهم مهارات تنسيق ممتازة، وإدارة عمليات الإنتاج مع مصانع رقائق التغليف والاختبار الخارجية. إنهم دقيقون، ويعملون مع قسم التصميم لفهم المعايير الفنية للمنتجات المطورة حديثًا. هذا هو الروتين اليومي لزملائنا في سلسلة التوريد في SLKOR. في هذا العدد، نجري مقابلة مع مديرة سلسلة التوريد تشينغتشينغ شيانغ. دعونا نسمع قصتها.

تشينجتشينغ شيانغ (الثالث من اليمين) مع جميع أعضاء قسم سلسلة التوريد.

في مايو 2022، انضمت تشينغتشينغ شيانغ، التي عادت إلى القوى العاملة بعد إجازة الأمومة، سلكور وتعمل حاليًا كمديرة لسلسلة التوريد. وهي مسؤولة بشكل أساسي عن الإشراف على الإنتاج في المصانع الخارجية وإدارة العمليات اليومية داخل قسم سلسلة التوريد. من إنشاء خطط الطلب الشهرية على المنتجات إلى تتبع تقدم إنتاج مصانع الرقائق والتغليف/الاختبار والبقاء على اطلاع على اتجاهات السوق، تحافظ تشينغتشينغ على موقف دقيق ومسؤول. ومع تعودها بسرعة على المعرفة التجارية وتحسين مهاراتها الإدارية الشاملة باستمرار، انتقلت من أخصائية سلسلة التوريد إلى مديرة. تعترف تشينغتشينغ أنه في حين زاد محتوى عملها والضغط مع ترقيتها، إلا أنها تنظر إلى الضغط كمحفز. وهي تخطط لتعزيز مهاراتها الإدارية والتواصلية من خلال التعلم المستمر وتحسين الذات.

مدير سلسلة التوريد شيانغ تشينغتشينغ

مع النمو السريع لشركة SLKOR، زاد الطلب على منتجات أشباه الموصلات، كما زاد الطلب على جودة المنتج. وعندما سُئلت عن المواقف غير المتوقعة التي واجهتها في العمل، اعترفت تشينجكينج شيانج بصراحة بأن المواقف الخاصة تنشأ يوميًا في دورها. ومع ذلك، فهي تعتقد أنه بالصبر والنهج الدقيق، يمكن حل كل مشكلة بشكل فعال. وفيما يتعلق بكيفية قدرة الوافدين الجدد على التكيف بسرعة مع هذا المنصب، تؤكد تشينجكينج على أهمية الاهتمام بالتفاصيل والصبر والتواصل. وهي ترى أن الاهتمام بالتفاصيل والصبر أمران حاسمان لهذا الدور، لأنه يتضمن مراقبة إنتاج المنتج وتقديم ملاحظات العملاء. يمكن أن تؤدي الأخطاء في كمية المنتج أو تسعيره إلى خسائر كبيرة للشركة، مما يجعل التحقق الدقيق من البيانات أمرًا ضروريًا. بالإضافة إلى ذلك، يعد إتقان التواصل مهارة حيوية لمتخصص سلسلة التوريد. سواء كان الأمر يتعلق بتنسيق جداول الإنتاج مع المصانع الخارجية أو مناقشة المعلمات الفنية مع قسم التصميم، فإن التواصل الواضح والدقيق والفعال هو المفتاح لضمان تقدم المشروع.

SLKOR الأكثر مبيعاً PN

بصفتها مديرة قسم، تتمتع تشينغتشينغ شيانغ بخبرة في تدريب الموظفين الجدد. في البداية، تساعد الوافدين الجدد على التعرف بسرعة على منتجات SLKOR. وبمجرد أن يكتسبوا فهمًا أساسيًا للمنتجات، توجههم تدريجيًا خلال المهام الأساسية في النظام، مثل معالجة الطلبات. بالإضافة إلى ذلك، تشارك خبرتها العملية بشكل متكرر مع أعضاء الفريق الجدد، مما يساعدهم على التطور بسرعة إلى متخصصين أكفاء في سلسلة التوريد.

بالنسبة إلى تشينجكينج شيانج، فإن العمل في SLKOR ليس مجرد وسيلة لكسب لقمة العيش، بل هو أيضًا مرحلة يمكنها فيها إعادة اكتشاف نفسها وإدراك قيمتها. بعد أن أصبحت أمًا بدوام كامل لمدة عامين، شعرت بالاختناق إلى حد ما وقررت العودة إلى القوى العاملة. في SLKOR، لم تكتسب معرفة ومهارات جديدة فحسب، بل اكتسبت أيضًا ثروة من الخبرة القيمة. بعد ثلاث سنوات، تمكنت تشينجكينج من تحقيق التوازن بين حياتها الأسرية والعملية بشكل جيد. تبتسم وهي تقول، "العمل هو العمل، وعندما أكون في إجازة، أركز على رعاية طفلي، حتى بدون وقت للتسوق". ومع ذلك، تكشف كلماتها عن شعور بالرضا والسعادة. بالنظر إلى المستقبل، فهي مليئة بالترقب والأمل. على المستوى المهني، تهدف إلى تعزيز مهاراتها الإدارية مع تحسين سير العمل في القسم بشكل أكبر. على المستوى الشخصي، تتطلع إلى الحصول على مزيد من الوقت لنفسها عندما يكبر أطفالها، بما في ذلك تحقيق الرغبات الصغيرة مثل التسوق.

مدير سلسلة التوريد شيانغ تشينغتشينغ

سلكور أصبحت شركة SLKOR شركة أشباه موصلات معروفة في الصين بفضل جهود السيد سونغ شي تشيانغ وفريق التأسيس الأولي، بالإضافة إلى تفاني نائب المدير العام هي جونجو والمديرين تشانغ جونجون وسون جاوفي، من بين آخرين، إلى جانب الجهود التعاونية لمختلف الأقسام. قصة تشينغتشينغ شيانغ هي مجرد مثال واحد على العديد من الموظفين المتميزين في SLKOR. يساهم احترافهم وموقفهم الصارم وجهودهم الدؤوبة بشكل كبير في تطوير الشركة. بفضل هذا الفريق الاستباقي والمجتهد، يمكن لشركة SLKOR التقدم بثبات وتحقيق نجاحات جديدة وسط المنافسة الشرسة في السوق.