Pemberdayaan Melalui Pelatihan: Kinghelm dan Perwakilan SLKOR Menghadiri "Pelatihan Pola Pikir Penjualan" di Akademi Rui Zhi

Kamp Pelatihan Pola Pikir Penjualan pada tanggal 31 Agustus

Pada tanggal 31 Agustus, "Pelatihan Peningkatan Kemampuan Penjualan Akademi Rui Zhi," dengan tema "Kursus Kesejahteraan Masyarakat Rui Zhi: Memberdayakan Masyarakat Elektronik," dimulai. Para peserta pelatihan baru mengikuti kelas pelatihan "Filosofi dan Teknik Penjualan" yang dipimpin oleh Lu Chunshui, seorang mentor ternama dari Huaqiangbei. Perwakilan dari Kinghelm (www.kinghelm.net) dan SLKOR (www.SLKORic.com), termasuk Liu Jie, Lin Ximei, Zhu Ying, dan Hu Xinyu, turut berpartisipasi. Penjualan adalah seni yang menggabungkan strategi dan teknik, dan Lu Chunshui, dengan 12 tahun dedikasi untuk pertumbuhan mental, adalah pelatih pola pikir bisnis yang terkenal dan pendiri Excellence Mindset Empowerment System. Pendekatan pengajarannya yang menarik dan ilustratif menciptakan suasana kelas yang dinamis, memicu interaksi antusias di antara para peserta pelatihan.

Tempat pelatihan Mentor: Lu Chunshui

"Tingkatkan pola pikir Anda, berdayakan hidup Anda," Lu menekankan pentingnya kekuatan mental, menyatakan bahwa kunci penjualan adalah memahami perbedaan manusia dan berfokus pada hati setiap orang. Ia mendorong para peserta pelatihan untuk membahas tantangan mereka secara terbuka, mendalami analisis masalah, dan meningkatkan pemikiran mereka. Menurut Lu, meningkatkan kekuatan internal membantu menyelesaikan masalah, sebuah konsep yang dijelaskan melalui Model Penjualan Unggulannya: Lingkungan → Perilaku → Kemampuan → Keyakinan, Nilai → Identitas → Semangat (Visi dan Misi). Penguasaan melibatkan integrasi tingkat-tingkat ini dari atas ke bawah, menangani masalah tingkat rendah dengan solusi tingkat tinggi.

Gambar Dari Lu Chunshui

Lu mengajukan pertanyaan yang menggugah pikiran: "Apakah Anda sedang dalam kondisi penjualan es atau air?" Air, yang cair, melambangkan kemampuan beradaptasi. Dengan meningkatkan kondisi diri, berfokus pada napas, mendorong diri sendiri, dan menghilangkan keyakinan yang membatasi, seseorang dapat memperkuat energi dan tekadnya. Ia menguraikan empat keyakinan inti untuk keunggulan penjualan: 1) Keyakinan akan kelayakan seseorang untuk sukses; 2) Keyakinan akan kemampuan dirinya; 3) Keyakinan akan kemungkinan mencapai tujuan; 4) Keinginan kuat untuk mencapai tujuan.

Lu juga memperkenalkan alat penjualan "Perjalanan Pahlawan", menekankan bahwa penjualan adalah jalan heroik yang membutuhkan kemauan keras, mimpi, dan penerimaan tantangan sebagai ujian. Perjalanan ini melibatkan penerimaan panggilan, keterlibatan, mengatasi rintangan, menemukan mentor, menghadapi cobaan, mengubah tantangan, dan kembali ke rumah.

Empat Keyakinan Master Penjualan

Lu menekankan bahwa penjualan yang efektif memerlukan pemahaman akan kebutuhan klien, menggunakan proses yang mencakup membangun kepercayaan, mengidentifikasi kebutuhan, menyajikan nilai, menyediakan bukti, menangani keberatan, dan mengamankan komitmen. Ia menyarankan untuk berfokus pada kepercayaan dan kebutuhan untuk transaksi yang lebih besar, menggunakan teknik tarik-ulur, dan memandang penolakan sebagai umpan balik. Ia menyimpulkan dengan lima pernyataan yang memberdayakan: 1) Menangani masalah setiap hari adalah hal yang normal; 2) Peran penjualan melibatkan pengelolaan tantangan; 3) Permintaan klien yang tidak masuk akal adalah hal yang umum; 4) Klien yang sulit adalah praktik yang berharga; 5) Masalah yang sulit menyoroti peluang.

Lima Pernyataan Pemberdayaan Diri

Kamp pelatihan ini, dengan peserta dari berbagai departemen, menggunakan beragam metode pengajaran termasuk tanya jawab, bermain peran, dan aktivitas interaktif, yang secara efektif menggabungkan pembelajaran dengan kesenangan. Kinerja positif dari Kinghelm dan perwakilan SLKOR menunjukkan semangat tim, eksekusi, dan kreativitas mereka.

Foto Acara Kamp Pelatihan

Kesimpulan, Kinghelm (www.kinghelm.net) dan partisipasi SLKOR dalam Rui Zhi Academy Sales Power Training Camp merupakan contoh perpaduan sukses antara "membawa masuk" dan "mengeluarkan," yang mencerminkan komitmen mereka untuk menciptakan organisasi pembelajaran dan mendorong produktivitas baru melalui pelatihan berkualitas tinggi. Menurut Song Shiqiang, General Manager dari Kinghelm dan SLKOR, fokus perusahaan pada keunggulan dan pembelajaran telah berkontribusi pada pertumbuhan pendapatan lebih dari 100% selama beberapa tahun berturut-turut.

Foto Kelompok Kamp Pelatihan