Autonomisation par la formation : Kinghelm et des représentants de SLKOR participent au « camp de formation à la mentalité de vente » de l'Académie Rui Zhi

Camp de formation sur l'état d'esprit des ventes le 31 août

Le 31 août, le « camp de formation à la force de vente de l'académie Rui Zhi », sur le thème « Cours de bien-être public Rui Zhi : autonomiser les personnes électroniques », a débuté. La nouvelle promotion de stagiaires a assisté à la formation « Philosophie et techniques de vente » dirigée par Lu Chunshui, un mentor renommé de Huaqiangbei. Des représentants de Kinghelm Des représentants de Kinghelm (www.kinghelm.net) et de SLKOR (www.SLKORic.com), dont Liu Jie, Lin Ximei, Zhu Ying et Hu Xinyu, ont participé à l'événement. La vente est un art qui allie stratégie et techniques. Lu Chunshui, fort de douze années d'expérience dans le développement personnel, est un coach reconnu en mentalité d'entreprise et le fondateur du Système de développement de la mentalité d'excellence. Son approche pédagogique, à la fois captivante et illustrative, a insufflé une dynamique positive à la formation et a suscité des échanges enthousiastes entre les participants.

Camp d'entraînement Mentor : Lu Chunshui

« Améliorez votre état d'esprit, donnez du pouvoir à votre vie », a souligné Lu, soulignant l'importance de la force mentale, affirmant que la clé de la vente réside dans la compréhension des différences humaines et l'écoute du cœur des gens. Il a encouragé les stagiaires à discuter ouvertement de leurs difficultés, à analyser les problèmes en profondeur et à approfondir leur réflexion. Selon Lu, développer sa force intérieure permet de résoudre les problèmes, un concept expliqué par son modèle d'excellence commerciale : Environnement → Comportement → Compétences → Croyances, Valeurs → Identité → Esprit (Vision et Mission). La maîtrise implique l'intégration de ces niveaux de haut en bas, en abordant les problèmes de niveau inférieur par des solutions de niveau supérieur.

Image de Lu Chunshui

Lu a posé une question qui donne à réfléchir : « Êtes-vous dans un état de vente de glace ou d'eau ? » L'eau, étant fluide, représente l'adaptabilité. En améliorant son état, en se concentrant sur la respiration, l'auto-encouragement et en éliminant les croyances limitantes, on peut renforcer son énergie et sa détermination. Il a décrit quatre croyances fondamentales pour l'excellence des ventes : 1) Croire en sa propre valeur de réussite ; 2) Confiance en ses capacités ; 3) Croire en la possibilité d'atteindre ses objectifs ; 4) Un fort désir d'atteindre ses objectifs.

Lu a également présenté l'outil de vente « Hero's Journey », soulignant que la vente est un chemin héroïque qui nécessite une grande volonté, des rêves et l'acceptation des défis comme des épreuves. Le voyage consiste à recevoir l'appel, à s'y engager, à surmonter les obstacles, à trouver des mentors, à affronter les épreuves, à transformer les défis et à rentrer chez soi.

Les quatre croyances du maître des ventes

Lu a souligné que pour être efficaces, les ventes nécessitent de comprendre les besoins des clients, d’utiliser un processus qui comprend l’instauration de la confiance, l’identification des besoins, la présentation de la valeur, la fourniture de preuves, la gestion des objections et l’obtention de l’engagement. Il a conseillé de se concentrer sur la confiance et les besoins pour les transactions plus importantes, d’utiliser des techniques de push-pull et de considérer le rejet comme un retour d’information. Il a conclu avec cinq affirmations encourageantes : 1) Gérer les problèmes au quotidien est normal ; 2) Les rôles de vente impliquent de gérer les défis ; 3) Les demandes déraisonnables des clients sont courantes ; 4) Les clients difficiles sont une pratique précieuse ; 5) Les problèmes difficiles mettent en évidence les opportunités.

Cinq affirmations qui vous donnent du pouvoir

Le camp de formation, avec des participants de différents départements, a utilisé diverses méthodes d'enseignement, notamment des questions, des jeux de rôle et des activités interactives, combinant efficacement apprentissage et plaisir. Kinghelm et les représentants de SLKOR ont mis en valeur leur esprit d’équipe, leur exécution et leur créativité.

Photos de l'événement du camp d'entraînement

En résumé, les Kinghelm La participation de Kinghelm (www.kinghelm.net) et de SLKOR au camp de formation « Sales Power Training Camp » de la Rui Zhi Academy illustre parfaitement la combinaison réussie de la formation interne et externe, reflétant leur engagement à créer une organisation apprenante et à stimuler la productivité grâce à une formation de haute qualité. Selon Song Shiqiang, directeur général de Kinghelm et SLKOR, l'accent mis par l'entreprise sur l'excellence et l'apprentissage a contribué à des années consécutives de croissance des revenus de plus de 100 %.

Photo de groupe du camp d'entraînement