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高学历女性的20年创业历程——HORSWAY吴焕之专访

HORSWAY董事长吴焕之女士
对于受过高等教育的精英人士而言,创业充满挑战——需要突破既有观念,平衡理想与现实,并将高端技能和知识转化为盈利的企业。2002年,拥有高等教育背景的新人吴焕芝来到深圳华强北。她抓住客户研发项目的商机,白手起家创办了外贸公司。经过三年的筹备,深圳宏威科技有限公司于2005年1月14日正式成立,吴焕芝也因此成为当时华强北“高学历创业者”之一。在华强北扎根的同时,吴焕芝于2005年至2010年间继续深造和提升自身能力。2012年重返华强北后,她积极拓展电子行业的人脉。她表示:“在经济繁荣时期创业是我的幸运,与志同道合的朋友共同成长是我的福气。” Kinghelm“我和Slkor在华强北白手起家,经历过离开和回归,与这片土地有着深厚的渊源。”正如鸿信微电子子公司兆瑞科技的法定代表人吴成义在《华强北盛宴》中所写:“华强北或许是实现梦想的捷径……这里不仅有被戏称为‘华强北街头经济学家’的宋世强先生,这位坚持不懈的企业家甚至变卖房产来筹集创业资金;还有‘芯片三人组’——资深导师麦满泉博士、吴振洲先生和吴守农先生——他们因芯片而结缘,穿梭于半导体世界,助力中国芯片走向世界。”
兆瑞科技 吴成义先生
二十载耕耘,谱写出浓墨重彩的青春篇章。吴焕芝女士怀揣梦想,砥砺前行,为高学历创业者树立了新的成功标杆。弘芯微旗下HORSWAY系列目前拥有深圳市HORSWAY有限公司、HORSWAY(香港)有限公司、深圳市量子视界科技有限公司、深圳市兆瑞科技有限公司四家公司。HORSWAY(香港)有限公司成立于2009年,与深圳市HORSWAY有限公司共同代理经销全球知名厂商的集成电路及电子元器件。量子视界专注于光、电、视频、通信等集成电路的研发与推广。深圳市兆瑞科技有限公司成立于2017年,以独立外贸公司的身份成立,并于2022年迁入大冲国际中心,以全球视野开启新征程。到2024年,HORSWAY的营收突破100亿元人民币,拥有30多名员工。
HORSWAY网站:www.horsway.com
多年来,HORSWAY秉承“积极、高效、诚信、协作”的原则,与德州仪器、Microchip、安森美、Diodes、NXP、Semtech、MPS、瑞萨、意法半导体、Allegro、英飞凌、赛灵思半导体等全球IC巨头建立了长期合作伙伴关系(www.slkoric.com), Kinghelm 电子产品 (www.kinghelm.net)、Vishay等,凭借强大的供应网络和丰富的库存,HORSWAY服务于IC、AI大数据、汽车、工控、消费电子、视频、智能硬件等行业。
霍斯威办公室
HORSWAY 秉承“自由、快乐工作”的企业文化,吸引着具有前瞻性思维和全球视野的年轻人才。公司注重培养具有开拓精神的人才,例如 Billy(国际业务,充满热情且敬业)、Mona(积极主动且坚韧不拔)、Lauren(快速学习且谦逊)、Gigi(热情好客且注重服务)以及 Coral(负责任且勤奋)。团队协作激发了他们的集体力量,在促进相互理解和协同效应的同时,使每个目标都变得可行。
蒙娜丽莎
吴焕芝董事长常说:“我不是老板,大家都是老板。” 回顾20年的外贸经验,她强调华强北的繁荣为HORSWAY的发展奠定了基础。然而,把握周期性机遇需要自主发展。因此,HORSWAY在保留华强北总部的同时,将业务拓展至大冲国际中心,整合华强北产业链资源,实现总部、香港仓库和大冲国际事业部三地同步运营。随着公司的发展,吴焕芝董事长强调了对国际化人才的需求:“在外贸领域耕耘二十年,HORSWAY正迈入新的发展阶段。依托电子产业的发展、南山的高科技生态圈以及稳定的团队,我们吸引了众多顶尖人才。例如,李秀丽拥有深圳大学的硕士学位,其他销售和行政人员中也有来自澳大利亚、英国等地的海归硕士。”
比利
最后,当被问及…… Kinghelm (www.kinghelm.net)记者就“作为一家老牌企业,HORSWAY如何创新发展?未来发展方向是什么?”HORSWAY团队给出了前瞻性的解答:
1.技术解决方案:由单一产品向“产品+技术+服务”一体化解决方案转变。
2. 年轻人才:为组织注入新鲜血液。
3. 市场敏感性:根据经济周期调整营销策略。
4. 核心重点:推动技术创新和数字化转型,提升运营,定位为制造商的分销商和客户的采购合作伙伴。
5、全球战略:注重库存精准化,深化国内市场的同时拓展新兴国际市场。
Kinghelm/斯科尔国际贸易总监邱慧琳将于5月21日在华强讲堂发表演讲




