Deng Haifeng: Kluczowy kręgosłup biznesowy kultywowany przez KinghelmAgresywny zespół

W tym numerze przeprowadzamy wywiad z Deng Haifengiem, dyrektorem jednostki biznesowej nr 1 w firmie Kinghelm (www.kinghelm.net). Jako prawa ręka wiceprezydenta Cheng Yujie, Deng jest najdłużej działającym filarem biznesu w KinghelmPełni funkcję uzupełniającego lidera w zespole, zapewniając znaczną wydajność i innowacyjne rezultaty. W naszym poprzednim wywiadzie z wiceprezesem Cheng Yujie, który kieruje zespołem charakteryzującym się „wilczą” agresją i dążeniem do wysokiej wydajności i możliwości wykonawczych, zespół Deng Haifenga koncentruje się głównie na sprzedaży złącz sygnałowych anten RF i mikrofalowych w ramach „Kinghelmmarki. Prowadzi swoich współpracowników w porywającym dążeniu ścieżką rozwoju.

Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w firmie Kinghelm, Deng Haifenga

Dołączył Deng Haifeng Kinghelm w sierpniu 2018 roku zaczynając od stanowiska przedstawiciela handlowego, a kończąc na stanowisku Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu. Przez sześć lat konsekwentnie okazywał swoją lojalność i oddanie Kinghelm poprzez praktyczne działania. Był także świadkiem szybkiego rozwoju tzw Kinghelm i jej spółka zależna SLKOR (www.kinghelm.net), stwierdzając, że „Kinghelm wychowywał mnie i towarzyszył mi.”

Jeżeli chodzi o KinghelmDeng Haifeng głęboko docenia jej etos „dążenia, ludzkiego dotyku i dynamiki”. Pod przewodnictwem dyrektora generalnego Song Shiqiang i zastępcy dyrektora generalnego Cheng Yujie, Kinghelm Zespół Electronics (www.kinghelm.net) nieustannie dąży do sukcesu, ucieleśniając ducha, że ​​wytrwałość prowadzi do zwycięstwa. Surowe zasady firmy uzupełnia ludzkie podejście, które Deng Haifeng odczuwał coraz bardziej z każdym rokiem swojej pracy. Ta subtelna, długotrwała troska jest niczym długo gotowany posiłek, rozgrzewający i odżywiający serce.

Zdjęcie służbowe Deng Haifenga

Deng Haifeng charakteryzuje się mocnym i niezłomnym sercem. Charakteryzuje go prosta i sympatyczna osobowość, lubi zajęcia na świeżym powietrzu, dąży do dyskretnego luksusu, kładzie nacisk na swobodę i oderwanie się od karmy oraz wyznaje doktrynę nieingerencji i drogi środka. Jako dyrektor średniego szczebla kładzie nacisk na tworzenie pomostów w górę, jednocześnie umożliwiając autonomię w dół, dążąc do „odpowiedzialności w górę i braku dominacji w dół”. Umiejętnie interpretuje i wychwytuje strategiczne myśli wyższej kadry zarządzającej firmy, skutecznie je realizując, jednocześnie pozwalając podwładnym na swobodny rozwój w ustalonych granicach, dopuszczając odpowiednią metodę prób i błędów jako ścieżkę rozwoju. Jeśli chodzi o rywalizację, postrzega ją jako pozytywną rywalizację, która podkreśla siłę zespołu, stymuluje indywidualny potencjał i ostatecznie prowadzi do sytuacji, w której wygrywają obie strony, w której „wiele rąk sprawia, że ​​praca jest lekka”.

Wierzy w zaletę podatnej natury wody, która przynosi korzyści wszystkim bez sporu. Deng Haifeng stwierdza: „Płynąca woda nie stara się być pierwsza; liczy się jej ciągły i stały przepływ”. Emanuje cichą, ale potężną inkluzywnością, często stwierdzając: „Wykorzystuj mocne strony ludzi; nie ma ludzi, których nie można wykorzystać”. Jego otwartość i wielkoduszność pozwalają na akceptację i integrację jednostek o różnorodnych osobowościach. Wdraża system mentorski w zespole, traktując wszystkich członków jednakowo i stawiając na silną realizację, zdecydowane kierowanie, samotrawienie, kreatywne myślenie i wszechstronny rozwój. Wśród nich szczególnie ceni „twórcze myślenie, innowacyjność i kreatywność” jako kluczowe elementy.

Kinghelm i Deng Haifeng (czwarty od lewej) z członkami zespołu

Tutaj Deng Haifeng stworzył podatny grunt dla rozwoju zespołu. W ciągu sześciu lat przeszedł wspaniałą przemianę na swoim stanowisku, stale wzmacniając swoje poczucie przynależności do firmy. Oglądanie Kinghelm Korporacja stopniowo się rozwija, a zespół się rozrasta i rekrutuje więcej członków, zauważa: „Czas jest najlepszym kamieniem probierczym. Osobista charyzma dyrektora generalnego Song Shiqiang zainspirowała moją wytrwałość, wiarę i poświęcenie. Jeszcze bardziej niezwykłe jest to, że w sposób niezauważalny wszyscy w naturalny sposób nabył i przekazał dalej ten osobisty urok.” Dziś zespół Deng Haifenga jest pełen talentów, emanuje atmosferą „nasza młodzież dorosła” i „wschodzące słońce jasno świeci”. Z determinacją i przewodnictwem mentorów poruszają się po rozległym świecie, wykorzystując młodość jako wiosła. Po rozległym morzu czasu i na terytoriach przyszłości poruszają się odważnie, dążąc do doskonałości, jednocześnie wspierając jedność, wzajemną pomoc, szacunek i miłość.

Wiceprezydent Cheng Yujie z Kinghelm z Zhou Zhaoquanem i Deng Haifengiem (po prawej)

Synergiczny zespół z konieczności wymaga przełomowego myślenia i pełnej przewagi mózgu, obejmującej: „Fakty mózgu, uchwycenie celów dzięki krytycznemu myśleniu i umiejętnościom analitycznym; Formę mózgu B, skrupulatnie utrzymującą porządek i rygorystycznie strzegącą bram; Poczucie mózgu C, wspomagające emocje, atmosferę i inteligencję emocjonalną zespołu, zdolny uchwycić ogólny stan zespołu D. Wolny mózg, posiadający wyobraźnię, innowacyjność i niekonwencjonalną kreatywność. Pan Song Shiqiang, dyrektor generalny ds Kinghelm, zauważył: „Mam nadzieję, że Deng Haifeng osiągnie jeszcze większe wyżyny”. Świecąc przykładem, wkracza na linię frontu w miejscu pracy, wspierając rozwój Kinghelm (www.kinghelm.net), jednocząc serca i podnosząc morale! Z miłością w sercu, pozostaje niezłomny i oświeca innych; emanując blaskiem, który wzbudza szacunek i odwzajemnia go! Oczekuje się, że Deng Haifeng będzie świecił jaśniej pod przewodnictwem dyrektora generalnego Song Shiqianga i wiceprezesa Cheng Yujie. Kinghelm, torując drogę do większych osiągnięć i zwycięstw!

Złącza końcowe płyt RF i seria kabli RF Kinghelm