Deng Haifeng: Onun Tarafından Yetiştirilen Temel İş Omurgası Kinghelm'ın Agresif Takımı

Bu sayımızda, İş Birimi Bir Direktörü Deng Haifeng ile röportaj yapıyoruz. Kinghelm (www.kinghelm.net). Başkan Yardımcısı Cheng Yujie'nin sağ kolu olan Deng, şirketin en uzun süre görev yapan iş adamıdır. Kinghelm. Ekip içinde tamamlayıcı bir lider olarak görev yapar, önemli verimlilik ve yenilikçi sonuçlar sağlar. "Kurt gibi" saldırganlık ve yüksek performans ve uygulama yeteneği arayışıyla karakterize edilen bir ekibi yöneten Başkan Yardımcısı Cheng Yujie ile yaptığımız önceki röportajda, Deng Haifeng'in ekibi öncelikle "Kinghelm" markasıdır. Meslektaşlarını gelişim yolunda coşkulu bir arayış içinde yönlendirir.

İş Geliştirme Direktörü Kinghelm, Deng Hayfeng

Deng Haifeng katıldı Kinghelm Ağustos 2018'de satış temsilcisi olarak başlayıp İş Geliştirme Direktörü pozisyonuna yükseldi. Altı yıl boyunca, sadakatini ve bağlılığını sürekli olarak gösterdi Kinghelm pratik eylemler yoluyla. Ayrıca, hızlı büyümeye de tanık oldu Kinghelm ve iştiraki SLKOR (www.kinghelm.net), şu açıklamayı yaptı: "Kinghelm "beni besledi ve bana eşlik etti."

ilişkin KinghelmDeng Haifeng, "çabalama, insan dokunuşu ve yükselen ivme" felsefesini derinden takdir ediyor. Genel Müdür Song Shiqiang ve Genel Müdür Yardımcısı Cheng Yujie'nin liderliğinde, Kinghelm Elektronik (www.kinghelm.net) ekibi, azmin zafere götürdüğü ruhunu somutlaştırarak sürekli başarı için çabalıyor. Şirketin katı politikaları, Deng Haifeng'in görev süresinin her geçen yılında giderek daha fazla hissettiği insancıl bir yaklaşımla tamamlanıyor. Bu incelikli, kalıcı özen, kalbi ısıtan ve besleyen, yavaş pişirilmiş bir yemeğe benziyor.

Deng Haifeng'in çalışma fotoğrafı

Deng Haifeng sağlam ve kararlı bir öz ruha sahiptir. Açık sözlü ve sevecen bir kişiliğe sahiptir, açık hava aktivitelerinden hoşlanır, mütevazı lüksü takip eder, kolaylık ve karmadan kopmayı vurgular ve müdahale etmeme ve orta yol doktrinini benimser. Orta düzey bir yönetici olarak, aşağıya doğru özerkliği sağlarken yukarıya doğru köprü kurmayı vurgular, "yukarı doğru hesap verebilirlik, aşağıya doğru baskıcı olmama" için çabalar. Şirketin üst düzey yönetiminin stratejik düşüncelerini ustaca yorumlar ve kavrar, bunları etkili bir şekilde uygularken, astların belirlenmiş sınırlar içinde özgürce büyümelerine izin verir, büyümeye giden bir yol olarak uygun deneme yanılmalara izin verir. Rekabetçi uygulama konusunda, bunu takım gücünü vurgulayan, bireysel potansiyeli harekete geçiren ve nihayetinde "birçok elin işi kolaylaştırdığı" bir kazan-kazan durumu sağlayan olumlu bir rekabet olarak görür.

Suyun, herkese tartışmasız fayda sağlayan, esnek doğasının erdemine inanır. Deng Haifeng, "Akan su birinci olmaya çalışmaz; önemli olan onun sürekli ve ısrarlı akışıdır." der. Sessiz ama güçlü bir kapsayıcılık yayar ve sıklıkla "İnsanların güçlü yanlarını kullanın; kullanılamayacak insan yoktur." der. Açıklığı ve yüce gönüllülüğü, farklı kişiliklere sahip bireylerin kabul görmesini ve bütünleşmesini sağlar. Ekip içinde bir akıl hocalığı sistemi uygular, tüm üyelere eşit davranır ve güçlü uygulama, sağlam yönlendirme, kendini sindirme, yaratıcı düşünme ve kapsamlı gelişmeyi hedefler. Bunlar arasında, özellikle "yaratıcı düşünme, yenilikçilik ve yaratıcılık"ı önemli unsurlar olarak değerlendirir.

Kinghelm ve Deng Haifeng (soldan dördüncü) takım üyeleriyle birlikte

Deng Haifeng burada ekip gelişimi için verimli bir zemin hazırladı. Altı yıl boyunca rolünde muhteşem bir dönüşüm geçirdi ve şirkete olan aidiyet duygusunu sürekli olarak geliştirdi. İzleme Kinghelm Şirket giderek gelişir ve ekip genişler ve daha fazla üye alır, diyor, "Zaman en iyi ölçüttür. Genel Müdür Song Shiqiang'ın kişisel karizması, azmimi, inancımı ve bağlılığımı etkiledi. Daha da dikkat çekici olanı, fark edilmeden, herkesin bu kişisel çekiciliği doğal olarak edinmiş ve aktarmış olmasıdır." Bugün, Deng Haifeng'in ekibi yetenekle dolup taşıyor ve "gençliğimiz büyüdü" ve "yükselen güneş parlak bir şekilde parlıyor" atmosferini yayıyor. Kararlılıkla ve akıl hocalarının rehberliğiyle, kürekleri olarak gençleri kullanarak uçsuz bucaksız dünyada yol alıyorlar. Zamanın uçsuz bucaksız denizinde ve geleceğin topraklarında, birliği, karşılıklı yardımı, saygıyı ve sevgiyi beslerken mükemmel olmaya çabalayarak cesurca yol alıyorlar.

Başkan Yardımcısı Cheng Yujie Kinghelm Zhou Zhaoquan ve Deng Haifeng (sağda) ile

Sinerjik bir ekip, zorunluluk gereği, çığır açan düşünme ve tam beyin avantajını gerektirir ve şunları içerir: "A beyninin Gerçeği, eleştirel düşünme ve analitik becerilerle hedefleri kavramak; B beyninin Formu, düzeni titizlikle korumak ve kapıları titizlikle korumak; C beyninin Hissi, ekibin duygularını, atmosferini ve duygusal zekasını desteklemek, genel ekibin durumunu kavramak; D beyninin Özgürlüğü, hayal gücüne, yenilikçiliğe ve alışılmadık yaratıcılığa sahip olmak." Bay Song Shiqiang, Genel Müdür Kinghelm"Deng Haifeng'in daha da büyük başarılara ulaşmasını umuyorum." dedi. Örnek olarak liderlik ederek, işyerinin ön saflarına daldı ve büyümeyi teşvik etti. Kinghelm (www.kinghelm.net), kalpleri bir araya getiriyor ve morali yükseltiyor! Kalbindeki sevgiyle, kararlılığını koruyor ve başkalarını aydınlatıyor; saygı uyandıran ve aynı saygıyı karşılık bulan bir ışıltı yayıyor! Genel Müdür Song Shiqiang ve Başkan Yardımcısı Cheng Yujie'nin liderliğinde Deng Haifeng'in daha da parlaması için beklentiler yüksek. KinghelmDaha büyük başarıların ve zaferlerin yolunu açıyoruz!

RF kart uç konnektörleri ve RF kablo serisi Kinghelm