دنگ هایفنگ: ستون فقرات کلیدی کسب و کار پرورش یافته توسط Kinghelmتیم تهاجمی

در این شماره، با دنگ هایفنگ، مدیر واحد تجاری شماره یک در ... مصاحبه می‌کنیم. Kinghelm (www.kinghelm.net). دنگ به عنوان دست راست چنگ یوجی، معاون رئیس جمهور، قدیمی‌ترین ستون فقرات تجاری در ... است. Kinghelmاو به عنوان یک رهبر مکمل در تیم عمل می‌کند و کارایی قابل توجه و نتایج نوآورانه‌ای را به ارمغان می‌آورد. در مصاحبه قبلی ما با معاون رئیس جمهور، چنگ یوجی، که رهبری تیمی را بر عهده دارد که با پرخاشگری "گرگ‌مانند" و پیگیری عملکرد بالا و قابلیت اجرا مشخص می‌شود، تیم دنگ هایفنگ عمدتاً بر فروش کانکتورهای سیگنال آنتن RF و مایکروویو تحت عنوان "Kinghelmاو همکارانش را با شور و اشتیاق در مسیر توسعه رهبری می‌کند.

مدیر توسعه کسب و کار در Kinghelm، دنگ هایفنگ

دنگ هایفنگ پیوست Kinghelm در آگوست ۲۰۱۸، به عنوان نماینده فروش شروع به کار کرد و به سمت مدیر توسعه کسب و کار ارتقا یافت. در طول شش سال، او به طور مداوم وفاداری و فداکاری خود را به ... نشان داده است. Kinghelm از طریق اقدامات عملی. او همچنین شاهد رشد سریع Kinghelm و شرکت تابعه آن، SLKOR (www.kinghelm.net)، با بیان اینکه، "Kinghelm مرا پرورش داده و همراهی کرده است."

با توجه Kinghelmشرکت دنگ هایفنگ عمیقاً از اصول خود مبنی بر «تلاش، روابط انسانی و حرکت رو به جلو» قدردانی می‌کند. تحت رهبری مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ و معاون مدیر کل، چنگ یوجیه، Kinghelm الکترونیکس (www.kinghelm.net) تیمی دارد که پیوسته برای موفقیت تلاش می‌کند و مظهر روحیه‌ای است که پشتکار را به پیروزی می‌رساند. سیاست‌های سختگیرانه این شرکت با نگاهی انسانی تکمیل می‌شود، که دنگ هایفنگ با گذشت هر سال از دوران تصدی خود، آن را به طور فزاینده‌ای احساس کرده است. این مراقبت ظریف و پایدار، مانند یک وعده غذایی آرام‌پز است که قلب را گرم و تغذیه می‌کند.

عکس کار دنگ هایفنگ

دنگ هایفنگ دارای روحیه هسته ای قوی و استوار است. او با شخصیتی صریح و دوست داشتنی مشخص می شود، از فعالیت های خارج از منزل لذت می برد، به دنبال تجمل گرایی است، بر سهولت و دوری از کارما تاکید می کند و از دکترین عدم مداخله و راه میانه حمایت می کند. او به عنوان یک مدیر سطح متوسط، بر پل زدن به سمت بالا و در عین حال امکان خودمختاری به سمت پایین تأکید می کند، و برای «پاسخگویی به سمت بالا، غیر سلطه جویانه به سمت پایین» تلاش می کند. او به طرز ماهرانه ای افکار استراتژیک مدیریت ارشد شرکت را تفسیر و درک می کند، به طور موثر آنها را اجرا می کند، در حالی که به زیردستان اجازه می دهد آزادانه در محدوده های تعیین شده رشد کنند، آزمون و خطای مناسب را به عنوان مسیری برای رشد مجاز می داند. در مورد اجرای رقابتی، او آن را رقابتی مثبت می‌داند که قدرت تیم را برجسته می‌کند، پتانسیل فردی را تحریک می‌کند و در نهایت به یک موقعیت برد-برد دست می‌یابد که در آن «دست‌های زیادی کار سبک می‌کنند».

او به فضیلت ماهیت آب دهی معتقد است که بدون مناقشه به همه سود می رساند. دنگ هایفنگ می گوید: «آب جاری نمی کوشد اول باشد، آنچه اهمیت دارد جریان مداوم و مداوم آن است». او فراگیری آرام و در عین حال قدرتمندی را تراوش می‌کند و اغلب می‌گوید: «از نقاط قوت مردم استفاده کنید؛ هیچ انسانی وجود ندارد که نتوان از آنها استفاده کرد». صراحت و بزرگواری او امکان پذیرش و ادغام افراد با شخصیت های متنوع را فراهم می کند. او یک سیستم مربیگری را در تیم پیاده‌سازی می‌کند، با همه اعضا به یک اندازه رفتار می‌کند و هدفش اجرای قوی، هدایت محکم، هضم خود، تفکر خلاق و توسعه همه‌جانبه است. در این میان، او به ویژه "تفکر خلاق، نوآوری و خلاقیت" را به عنوان عناصر حیاتی ارزش می دهد.

Kinghelm و دنگ هایفنگ (چهارم از سمت چپ) به همراه اعضای تیم

دنگ هایفنگ در اینجا زمینه‌ی مساعدی را برای رشد تیمی فراهم کرده است. در طول شش سال، او تحولی باشکوه در نقش خود تجربه کرده و به طور مداوم حس تعلق خود به شرکت را افزایش داده است. Kinghelm او اظهار می‌کند که شرکت به تدریج شکوفا می‌شود و تیم گسترش می‌یابد و اعضای بیشتری را جذب می‌کند. «زمان بهترین سنگ محک است. کاریزمای شخصی مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ، الهام‌بخش پشتکار، باور و فداکاری من بوده است. نکته قابل توجه‌تر این است که به طور نامحسوس، همه به طور طبیعی این جذابیت شخصی را کسب کرده و به دیگران منتقل کرده‌اند.» امروز، تیم دنگ هایفنگ سرشار از استعداد است و فضایی از «جوانان ما بزرگ شده‌اند» و «خورشید در حال طلوع به روشنی می‌درخشد» را القا می‌کند. آنها با عزم و اراده و راهنمایی مربیان، با استفاده از جوانان به عنوان پارو، در دنیای پهناور حرکت می‌کنند. در دریای وسیع زمان و در سرزمین‌های آینده، آنها با جسارت حرکت می‌کنند و در عین حال که وحدت، کمک متقابل، احترام و عشق را پرورش می‌دهند، برای برتری تلاش می‌کنند.

معاون رئیس جمهور چنگ یوجی از Kinghelm به همراه ژو ژائوکوان و دنگ هایفنگ (در سمت راست)

یک تیم هم‌افزایی، لزوماً به تفکر نوآورانه و بهره‌گیری کامل از مغز نیاز دارد که شامل موارد زیر است: «مغز الف) واقع‌بین، درک اهداف با تفکر انتقادی و مهارت‌های تحلیلی؛ مغز ب) فرم، حفظ دقیق نظم و محافظت دقیق از دروازه‌ها؛ مغز ج) احساس، کمک به احساسات، جو و هوش هیجانی تیم، توانایی درک وضعیت کلی تیم؛ مغز د) آزاد، داشتن تخیل، نوآوری و خلاقیت غیرمتعارف.» آقای سونگ شی‌کیانگ، مدیر کل Kinghelm، اظهار داشت: «امیدوارم دنگ هایفنگ به قله‌های بلندتری دست یابد.» او با الگو قرار دادن خود، به خط مقدم محیط کار می‌پردازد و رشد ... را تقویت می‌کند. Kinghelm (www.kinghelm.net)، قلب‌ها را متحد می‌کند و روحیه را تقویت می‌کند! با عشقی که در قلبش دارد، ثابت قدم می‌ماند و دیگران را روشن می‌کند؛ نوری از خود ساطع می‌کند که احترام را به خود جلب می‌کند و متقابلاً نیز احترام دریافت می‌کند! انتظارات از دنگ هایفنگ برای درخشش بیشتر تحت رهبری مدیر کل سونگ شی‌کیانگ و معاون رئیس جمهور چنگ یوجیه بسیار زیاد است. Kinghelm، زمینه ساز دستاوردها و پیروزی های بزرگتر!

کانکتورهای انتهایی برد RF و سری کابل‌های RF توسط Kinghelm