Perjalanan Pertumbuhan Musim Panas di Slkor — Oleh Pelatih Ma Ping

Saya benar-benar berbesar hati kerana mendapat peluang untuk latihan di Slkor Micro Semicon Co., Ltd. dari 3 Julai hingga 19 Ogos 2025. Sepanjang 48 hari ini, saya bukan sahaja mempelajari pengetahuan profesional secara sistematik tentang industri semikonduktor tetapi juga mengambil bahagian secara mendalam dalam aktiviti promosi jenama dan produk. Tambahan pula, saya mengalami pertumbuhan pesat dalam suasana hangat syarikat, latihan komprehensif, dan aktiviti kolektif yang kaya, memperoleh pemahaman yang benar-benar baharu tentang industri semikonduktor dan kerja profesional.

Ma Ping

I. Sistem Latihan Komprehensif dan Mendalam: Melindungi Pengalaman Internship

Ciri Slkor sebagai "pengumpulan bakat" tercermin sepenuhnya dalam sistem latihannya yang kaya. Syarikat menghargai bukan sahaja integrasi asas pekerja baharu tetapi juga memberi tumpuan kepada peningkatan dwi kemahiran profesional dan perspektif industri. Gabungan model latihan dalaman dan luaran sangat memberi ganjaran kepada saya.

Latihan Dalaman Substantif

Selepas menyertai, saya menyertai beberapa sesi latihan dalaman yang sangat disasarkan:

Sesi perkongsian strategi kepimpinan yang dihoskan secara peribadi oleh Pengurus Besar En. Song Shiqiang memberi saya pemahaman yang mendalam tentang strategi pembangunan dan logik pengurusan syarikat, dan saya merasakan penekanan En. Song terhadap pertumbuhan setiap pekerja.

Sesi latihan "Pengurusan Rutinisasi dan Sistematik" yang diketuai oleh rakan sekerja kanan menerangkan secara terperinci norma dalam aliran kerja dan teknik untuk meningkatkan kecekapan. Memahami bahawa logik asas operasi syarikat ialah penyepaduan sumber sosial dan kontrak piawai memberi saya pemahaman yang lebih makro tentang operasi perniagaan.

Latihan "Proses dan Komunikasi Pengendalian Produk yang Cacat", melalui analisis kes sebenar, mengajar saya cara berkomunikasi dengan berkesan dan menangani isu secara standard apabila menghadapi masalah produk untuk mengelakkan risiko seterusnya.

Terdapat juga sesi latihan mengenai "Pengetahuan Berkaitan Kabel Koaksial RF" oleh Ketua Jurutera Qin Xianghong dari Kinghelm untuk kakitangan jualan ibu pejabat, membina asas profesional bagi memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada pelanggan.

Dan banyak lagi sesi yang saya manfaatkan banyak...

Meluaskan Horizon dengan Latihan Luaran

Selain latihan dalaman, syarikat juga menjemput profesional industri untuk memberikan arahan di tapak, membuka perspektif baharu untuk kami:

Saya mempelajari operasi perisian Python secara sistematik, daripada arahan asas kepada pemprosesan data mudah. Kemahiran ini telah meningkatkan kecekapan saya dengan ketara dalam tugasan seterusnya yang melibatkan bahan promosi dan penyusunan data industri.

Syarahan "K Plan" oleh pakar industri semikonduktor Encik Tang Shiping memberikan analisis mendalam tentang arah aliran pembangunan industri masa depan dan hala tuju kejayaan teknologi, memberikan saya pemahaman yang lebih mendalam tentang prospek bidang semikonduktor.

Latihan "Hak Cipta Tanda Dagangan" memfokuskan pada perlindungan jenama, menerangkan kepentingan hak harta intelek menggunakan kes sebenar syarikat. Ini mempunyai kepentingan panduan yang kuat untuk penyertaan saya dalam kerja promosi jenama.

Latihan pengetahuan asas semikonduktor oleh Teacher Xia, yang menerangkan aliran proses pembuatan semikonduktor, sangat mendalami pemahaman saya tentang semikonduktor dan menggerakkan saya selangkah lebih dekat ke bidang profesional...

II. Masa Praktikal di Jabatan Kenaikan Pangkat: Pertumbuhan daripada Novis kepada Mahir

Di Jabatan Promosi, saya bertanggungjawab terutamanya untuk mempelajari pengetahuan industri semikonduktor dan mengambil bahagian dalam aktiviti promosi jenama dan produk. Di bawah bimbingan pesakit mentor saya, saya secara beransur-ansur menguasai kemahiran kerja teras dan menyelesaikan peralihan daripada "pemula" kepada seseorang yang mampu "menyiapkan tugas secara bebas."

Di Jabatan Kenaikan Pangkat, latihan amali saya berkisar pada pembelajaran pengetahuan industri semikonduktor dan promosi jenama/produk. Dibimbing oleh mentor saya, saya berkembang daripada orang baru menjadi seorang pengamal yang mampu menyelesaikan tugasan secara bebas: Di satu pihak, saya menjalankan terjemahan dan pengoptimuman 8 helaian spesifikasi produk untuk membantu perniagaan antarabangsa jabatan perdagangan asing. Semasa proses ini, saya menyemak dengan teliti istilah profesional seperti "peranti kuasa" dan "parameter voltan" untuk memastikan terjemahan bahasa Inggeris yang tepat dan format imej yang dilaraskan untuk memastikan reka letak yang jelas, secara beransur-ansur berkembang daripada bergantung pada semakan guru kepada melengkapkannya secara bebas. Sebaliknya, bermula daripada tidak biasa dengan perisian reka bentuk dan kedudukan gaya, saya mengikut keperluan guru untuk "menyerlahkan ciri produk dan menyelaraskan dengan nada jenama." Dengan meniru kes dan memasukkan cadangan seperti "mengoptimumkan kejelasan fon parameter cip" dan "mematuhi skema warna utama jenama," saya mengasah kemahiran saya dan akhirnya menguasai teknik untuk mencipta grafik promosi. Semasa latihan, saya melengkapkan grafik promosi untuk 16 produk semikonduktor (termasuk cip kuasa dan peranti pengurusan kuasa), beberapa daripadanya telah dimuat naik ke tapak web syarikat untuk paparan, yang sangat memuaskan.

III. Suasana Syarikat yang Hangat dan Inklusif: Penyembuhan Seperti "Keluarga Besar"

Detik Menyenangkan

Perkara yang paling saya sukai tentang Slkor ialah suasana kerja yang santai dan hangat, bersama-sama dengan perkara-perkara kecil yang tidak dapat dilupakan dan detik kolektif.

Encik Song sentiasa memanggil kami "kanak-kanak" dengan penuh kasih sayang, membuatkan kami berasa selesa sepenuhnya. Rakan sekerja juga sangat bersemangat; perbualan yang rancak setiap pagi dan semasa rehat makan tengah hari membantu saya dengan cepat menghilangkan rasa gugup sebagai pendatang baru.

Saya masih ingat dengan jelas semasa minggu pertama saya, saya sedang makan di tingkat bawah, mengunyah, apabila saya ternampak sekumpulan orang yang kelihatan sangat dikenali – hei, itu adalah rakan sekerja kanan syarikat itu! Saya membuat hubungan mata dengan mereka, mulut saya berminyak, dan rakan sekerja ketawa dan memperkenalkan saya kepada yang lain, "Ini pelatih syarikat kami." Semua orang serta-merta ketawa. Ekspresi wajah saya pada ketika itu, sama-sama malu dan mahu ketawa, masih membuat saya menutup muka memikirkannya - detik klasik yang janggal dari segi sosial! Walau bagaimanapun, ia juga membantu saya lebih dekat dengan semua orang dengan lebih pantas dan menjadikan suasana syarikat berasa lebih bersemangat.

Aktiviti Kolektif Menghubungkan Semua Orang

Syarikat sangat mementingkan integrasi pekerja dan hubungan emosi. Semasa latihan saya, saya mengambil bahagian dalam beberapa aktiviti kolektif yang hangat:

Pada minggu pertama saya, syarikat itu menganjurkan "Makan Malam Selamat Datang Pendatang Baru" untuk kami pelatih baharu. Mentor dari Jabatan Kenaikan Pangkat semua hadir. Semua orang berkongsi cerita tentang kampung halaman dan pengalaman kerja mereka. Perkongsian yang santai serta-merta membuatkan kami pendatang baru melepaskan halangan kami. Kami berbual tentang jangkaan kami untuk latihan, menjadi akrab antara satu sama lain dengan cepat.

Makan Malam Aluan Pendatang Baru

Jabatan Promosi kami juga mengadakan sesi minum petang yang tidak teratur. Makan buah-buahan dan makanan ringan dengan rakan sekerja senior membolehkan saya secara tidak sengaja menutup jarak dengan rakan sekerja saya dan benar-benar merasakan bahawa "kerja bukan sekadar sibuk; ia juga tentang kemesraan menemani satu sama lain."

Menjelang akhir latihan, jabatan mengadakan "Makan Malam Perpisahan" untuk kami. Semua orang duduk bersama, berkongsi cerita yang menyeronokkan dan keuntungan daripada tempoh latihan. Mentor saya menyediakan khas "hadiah kecil peringatan" untuk saya dan menasihati, "Kekalkan semangat untuk belajar selepas anda kembali; masa depan industri semikonduktor adalah menjanjikan." Gerak isyarat ini sangat menyentuh hati saya.

Kesimpulan

Latihan amali ini bukan sahaja membenarkan saya memperoleh pengetahuan tentang industri semikonduktor, promosi produk dan kemahiran penterjemahan tetapi juga membantu saya memahami kepentingan "kerjasama di tempat kerja" dan "ketegasan profesional." Daripada mempunyai pemahaman yang cetek tentang industri semikonduktor kepada dapat menyelesaikan tugas asas secara bebas di Jabatan Kenaikan Pangkat; dari rasa rugi apabila menghadapi tugasan untuk kini mengendalikannya dengan tenang – setiap langkah pertumbuhan tidak dapat dipisahkan daripada penanaman Slkor Micro dan sokongan pasukan.

Terima kasih khas kepada Pengurus Besar Song Shiqiang kerana menyediakan peluang latihan yang berharga ini, kepada mentor saya untuk bimbingan pesakit, dan kepada rakan sekerja saya atas bantuan bersemangat mereka. Pada masa hadapan, saya akan terus menyatukan kemahiran yang dipelajari semasa latihan, mengikuti aliran dalam industri semikonduktor, dan berusaha untuk meningkatkan keupayaan profesional saya. Sementara itu, saya sangat berharap Slkor berjalan lancar dalam laluan pembangunannya, pencapaian awal matlamat IPOnya, dan menjadi penanda aras yang lebih mempesonakan dalam industri semikonduktor!

Gambar kumpulan Kinghelm dan pelatih musim panas Slkor, 2025