Voyage de croissance estivale chez Slkor — Par le stagiaire Ma Ping

J'ai été vraiment honoré d'avoir l'opportunité de faire un stage chez Slkor Micro Semicon Co., Ltd. Du 3 juillet au 19 août 2025. Durant ces 48 jours, j'ai non seulement acquis des connaissances professionnelles approfondies sur l'industrie des semi-conducteurs, mais j'ai également participé activement aux activités de promotion de la marque et des produits. De plus, j'ai connu une croissance rapide au sein de l'entreprise, grâce à l'ambiance chaleureuse, à la formation complète et aux activités collectives enrichissantes, ce qui m'a permis d'acquérir une compréhension totalement nouvelle de l'industrie des semi-conducteurs et du métier.

Ma Ping

I. Système de formation complet et approfondi : préserver l'expérience de stage

La qualité de Slkor, véritable « réunisseur de talents », se reflète pleinement dans la richesse de son système de formation. L'entreprise accorde une grande importance à l'intégration des nouveaux employés, mais met également l'accent sur le double développement des compétences professionnelles et de la perspective sectorielle. Le modèle de formation combiné interne et externe a été extrêmement enrichissant pour moi.

Formation interne de fond

Après mon arrivée, j'ai participé à plusieurs formations internes très ciblées :

Une séance de partage de stratégie de leadership animée personnellement par le directeur général M. Song Shiqiang m'a donné une compréhension approfondie de la stratégie de développement et de la logique de gestion de l'entreprise, et j'ai ressenti l'accent mis par M. Song sur la croissance de chaque employé.

Une formation « Routinisation et gestion systématique » animée par des collègues expérimentés a permis d'expliquer en détail les normes des flux de travail et les techniques d'amélioration de l'efficacité. Comprendre que la logique sous-jacente du fonctionnement de l'entreprise repose sur l'intégration des ressources sociales et des contrats standardisés m'a permis d'acquérir une compréhension plus globale des opérations commerciales.

La formation « Processus de gestion des produits défectueux et communication », à travers l'analyse de cas réels, m'a appris à communiquer efficacement et à gérer les problèmes de manière standard face aux problèmes de produits pour éviter les risques ultérieurs.

Une session de formation sur les « connaissances relatives aux câbles coaxiaux RF » a également été animée par l'ingénieur en chef Qin Xianghong. Kinghelm pour les équipes commerciales du siège social, établir une base professionnelle solide pour mieux servir les clients.

Et bien d'autres séances dont j'ai grandement bénéficié...

Élargir les horizons grâce à la formation externe

En plus de la formation interne, l'entreprise a également invité des professionnels du secteur à dispenser des cours sur site, nous ouvrant ainsi de nouvelles perspectives :

J'ai appris systématiquement le fonctionnement du logiciel Python, des commandes de base au traitement de données simple. Cette compétence a considérablement amélioré mon efficacité dans les tâches ultérieures impliquant la création de supports promotionnels et l'organisation de données sectorielles.

Une conférence « K Plan » donnée par M. Tang Shiping, expert de l'industrie des semi-conducteurs, a fourni une analyse approfondie des tendances futures du développement de l'industrie et des orientations des avancées technologiques, me donnant une compréhension plus approfondie des perspectives du domaine des semi-conducteurs.

La formation « Droit d'auteur sur les marques » était axée sur la protection des marques, expliquant l'importance des droits de propriété intellectuelle à l'aide de cas concrets de l'entreprise. Cela a été un enseignement essentiel pour ma participation aux activités de promotion de la marque.

La formation de base sur les semi-conducteurs dispensée par le professeur Xia, qui a expliqué le déroulement du processus de fabrication des semi-conducteurs, a considérablement approfondi ma compréhension des semi-conducteurs et m'a rapproché du domaine professionnel...

II. Temps pratique au service de promotion : du niveau novice au niveau expert

Au sein du service Promotion, j'étais principalement chargé d'acquérir des connaissances sur l'industrie des semi-conducteurs et de participer aux activités de promotion des marques et des produits. Sous l'encadrement patient de mon mentor, j'ai progressivement maîtrisé les compétences professionnelles essentielles et suis passé du statut de « novice » à celui de personne capable d'accomplir des tâches de manière autonome.

Au sein du département Promotion, mon stage consistait à acquérir des connaissances sur l'industrie des semi-conducteurs et la promotion des marques et des produits. Guidé par mon mentor, je suis passé du statut de novice à celui de professionnel capable d'accomplir des tâches de manière autonome : d'une part, j'ai entrepris la traduction et l'optimisation de huit fiches techniques de produits pour soutenir les activités internationales du service du commerce extérieur. Au cours de ce processus, j'ai vérifié méticuleusement des termes professionnels tels que « dispositifs de puissance » et « paramètres de tension » afin de garantir une traduction anglaise précise et j'ai ajusté les formats d'image pour une mise en page claire, passant progressivement des révisions de l'enseignant à la réalisation autonome. D'autre part, partant d'une méconnaissance des logiciels de conception et du positionnement stylistique, j'ai suivi les instructions de l'enseignant pour « mettre en valeur les caractéristiques du produit et m'aligner sur le ton de la marque ». En imitant des cas et en intégrant des suggestions telles que « optimiser la clarté des polices des paramètres de la puce » et « respecter la palette de couleurs principale de la marque », j'ai perfectionné mes compétences et finalement maîtrisé les techniques de création d'éléments graphiques promotionnels. Au cours du stage, j'ai réalisé des graphiques promotionnels pour 8 produits semi-conducteurs (y compris des puces d'alimentation et des dispositifs de gestion de l'alimentation), dont certains ont été téléchargés sur le site Web de l'entreprise pour être affichés, ce qui a été très gratifiant.

III. Ambiance d'entreprise chaleureuse et inclusive : se ressourcer comme une « grande famille »

Moments réconfortants

Ce que j'ai le plus aimé chez Slkor, c'est l'ambiance de travail détendue et chaleureuse, ainsi que ces petites choses mémorables et ces moments collectifs.

M. Song nous appelait toujours affectueusement « les enfants », ce qui nous mettait parfaitement à l'aise. Mes collègues étaient également très enthousiastes ; les conversations animées chaque matin et pendant les pauses déjeuner m'ont rapidement apaisé.

Je me souviens très bien de ma première semaine. Je mangeais en bas, grignotant, quand j'ai aperçu un groupe de personnes qui me semblaient très familières – eh bien, c'étaient les collègues seniors de l'entreprise ! Je les ai regardés dans les yeux, la bouche pleine de graisse, et un collègue a ri et m'a présenté aux autres : « Voici notre stagiaire. » Tout le monde a éclaté de rire. L'expression de mon visage à ce moment-là, à la fois gêné et impatient de rire, me fait encore me voiler la face en y repensant – un moment classique de maladresse sociale ! Mais cela m'a aussi permis de me rapprocher plus rapidement de tout le monde et de rendre l'ambiance de l'entreprise encore plus animée.

Activités collectives connectant tout le monde

L'entreprise accorde une grande importance à l'intégration et au lien affectif des employés. Durant mon stage, j'ai participé à plusieurs activités collectives chaleureuses :

Lors de ma première semaine, l'entreprise a organisé un dîner de bienvenue pour les nouveaux stagiaires. Les mentors du service Promotion étaient tous présents. Chacun a partagé des anecdotes sur sa ville natale et ses expériences professionnelles. Ce moment convivial nous a immédiatement permis, à nous nouveaux arrivants, de nous libérer de nos inhibitions. Nous avons discuté de nos attentes pour le stage et avons très vite fait connaissance.

Dîner de bienvenue pour les nouveaux arrivants

Notre service Promotion organisait également des goûters irréguliers. Manger des fruits et des en-cas avec des collègues seniors m'a permis, sans m'en rendre compte, de réduire la distance avec mes collègues et de vraiment ressentir que « travailler, ce n'est pas seulement être occupé ; c'est aussi profiter de la chaleur humaine ».

Vers la fin du stage, le département a organisé un dîner d'adieu pour nous. Tous se sont réunis pour partager des anecdotes amusantes et les enseignements tirés du stage. Mon mentor m'a préparé un petit cadeau souvenir et m'a conseillé : « Conserve ton enthousiasme pour l'apprentissage après ton retour ; l'avenir de l'industrie des semi-conducteurs est prometteur. » Ce geste m'a profondément touché.

Conclusion

Ce stage m'a non seulement permis d'acquérir des connaissances sur l'industrie des semi-conducteurs, la promotion des produits et des compétences en traduction, mais m'a aussi permis de comprendre l'importance de la collaboration au travail et de la rigueur professionnelle. D'une compréhension superficielle de l'industrie des semi-conducteurs à la capacité d'effectuer des tâches simples de manière autonome au sein du service Promotion, j'ai également pu me sentir désemparé. face aux tâches à accomplir et maintenant à les gérer sereinement, chaque étape de croissance était indissociable de la culture de Slkor Micro et du soutien de l'équipe.

Un grand merci au directeur général Song Shiqiang pour cette précieuse opportunité de stage, à mon mentor pour ses conseils patients et à mes collègues pour leur soutien enthousiaste. À l'avenir, je continuerai à consolider les compétences acquises pendant ce stage, à me tenir informé des tendances du secteur des semi-conducteurs et à m'efforcer d'améliorer mes compétences professionnelles. En attendant, je souhaite sincèrement à Slkor un développement harmonieux, la réalisation rapide de ses objectifs d'introduction en bourse et sa place de référence encore plus prestigieuse dans le secteur des semi-conducteurs !

photo de groupe de Kinghelm et les stagiaires d'été de Slkor, 2025