Slkorでの夏の成長の旅 — インターンMa Ping

私はインターンシップの機会を得られたことを本当に光栄に思います スコールマイクロセミコン株式会社 3年19月2025日から48月XNUMX日までのXNUMX日間、半導体業界に関する専門知識を体系的に習得しただけでなく、ブランドや製品のプロモーション活動にも深く関わりました。さらに、社内の温かい雰囲気、充実した研修、そして充実したグループ活動の中で、私は急速な成長を経験し、半導体業界と専門業務に対する全く新しい理解を得ることができました。

馬平

I. 包括的かつ綿密な研修システム：インターンシップ体験の保護

Slkorの「才能の集積」という特徴は、充実した研修制度に如実に反映されています。同社は新入社員の基礎的な統合だけでなく、専門スキルと業界への視点の両面の向上を重視しています。社内研修と社外研修を組み合わせたモデルは、私にとって非常にやりがいのあるものでした。

実質的な社内研修

入社後、私はいくつかのターゲットを絞った社内研修セッションに参加しました。

宋世強総経理自ら主催したリーダーシップ戦略共有セッションでは、会社の発展戦略や経営論理を深く理解することができ、宋総経理が社員一人ひとりの成長を重視していることを実感しました。

先輩社員が主導した「ルーティン化と体系的マネジメント」研修では、ワークフローにおける規範や効率化のための手法について詳細に説明されました。会社の運営の根底にあるロジックが、社会資源の統合と標準化された契約にあることを理解したことで、ビジネスオペレーションをよりマクロ的に理解することができました。

「不良品処理プロセスとコミュニケーション」研修では、実際のケース分析を通じて、製品の問題に直面したときに効果的なコミュニケーションをとり、問題を標準的に処理してその後のリスクを回避する方法を学びました。

また、チーフエンジニアの秦翔宏氏による「RF同軸ケーブル関連知識」のトレーニングセッションも行われました。 Kinghelm 本社営業スタッフ向けに、顧客へのサービス向上に向けた専門的な基盤を構築する。

そして、私にとって大きな恩恵を受けたセッションは他にもたくさんあります...

外部研修で視野を広げる

社内研修に加え、業界の専門家を招いて現場で指導を受けることで、新たな視点が生まれました。

基本的なコマンドから簡単なデータ処理まで、Pythonソフトウェアの操作を体系的に学びました。このスキルは、その後の販促資料の作成や業界データの整理といった業務の効率を大幅に向上させました。

半導体業界の専門家である唐世平氏による「K計画」の講演では、今後の業界の発展の傾向と技術革新の方向性について詳細な分析が提供され、半導体分野の見通しについてより深い理解が得られました。

「商標著作権」研修では、ブランド保護に重点を置き、企業の実例を用いて知的財産権の重要性を解説しました。これは、私がブランドプロモーション業務に携わる上で、大きな指針となりました。

夏先生による半導体製造プロセスフローを説明しながらの半導体基礎知識研修により、半導体に対する理解が格段に深まり、専門分野に一歩近づくことができました...

II. プロモーション部門での実務時間：初心者から熟練者への成長

プロモーション部門では、主に半導体業界の知識習得とブランド・製品プロモーション活動への参加を担当しました。メンターの辛抱強い指導の下、徐々に業務のコアスキルを習得し、「初心者」から「自立して業務を遂行できる人材」へと成長しました。

プロモーション部門でのインターンシップでは、半導体業界の知識とブランド・製品プロモーションの習得に重点を置きました。メンターの指導の下、私は初心者から自立して業務を遂行できる実務家へと成長しました。まずは、貿易部門の国際ビジネスを支援するため、8枚の製品仕様書の翻訳と最適化を担当しました。この過程では、「パワーデバイス」や「電圧パラメータ」といった専門用語を綿密にチェックし、正確な英訳を心がけ、画像フォーマットを調整してレイアウトの見やすさを確保しました。これにより、先生の修正に頼るのではなく、徐々に自力で完成させることができました。一方、デザインソフトやスタイルポジショニングに不慣れだった私は、「製品の特徴を強調し、ブランドのトーンに合わせる」という先生の指示に従いました。事例を模倣し、「チップパラメータのフォントの明瞭度を最適化する」「ブランドのメインカラースキームを踏襲する」といったアドバイスを取り入れることで、スキルを磨き、最終的にはプロモーショングラフィック作成のテクニックを習得しました。インターンシップ期間中に、パワーチップや電源管理デバイスを含む16種類の半導体製品のプロモーション用グラフィックを完成させ、その一部は会社のウェブサイトにアップロードされて展示され、大変やりがいを感じました。

III. 温かく包容力のある社内環境：「大家族」のような癒し

心温まる瞬間

私が Slkor で最も気に入ったのは、リラックスした温かい職場環境と、思い出に残る小さな出来事やみんなで共有したひとときでした。

宋先生はいつも私たちを「キッズ」と呼んでくれて、すっかり安心できました。同僚たちもとても熱心で、毎朝や昼休みに活発な会話を交わすことで、新人としての緊張はすぐに吹き飛びました。

入社1週間目のことですが、階下で食事をしながらもがき苦しんでいた時のことを鮮明に覚えています。その時、見覚えのある人たちの集団を見つけました。なんと、会社の先輩たちでした！ 口の中が脂ぎったまま彼らと目が合うと、同僚の一人が笑いながら私を他の人たちを紹介してくれました。「こちらはうちの会社のインターン生です」と。皆がすぐに笑いました。その時の私の表情は、恥ずかしさと笑いたくなる気持ちが入り混じっていて、今でも思い出すと顔を覆いたくなります。まさに社交的で気まずい瞬間でした！ でも、おかげでみんなとより早く打ち解けることができ、会社の雰囲気もより活気に満ち溢れました。

みんなをつなぐ集団活動

当社は従業員の一体感と心の繋がりを非常に重視しています。インターンシップ中は、温かい雰囲気の集団活動にいくつか参加しました。

最初の週に、会社は私たち新人インターンのために「新人歓迎ディナー」を企画してくれました。プロモーション部のメンター陣も全員出席し、皆がそれぞれの出身地や仕事の経験について語り合いました。和やかな雰囲気の中で、私たち新人はすぐに緊張を解き放ち、インターンシップへの期待を語り合い、あっという間に打ち解けることができました。

新入生歓迎ディナー

プロモーション部でも不定期でアフタヌーンティーの会があり、先輩社員とフルーツや軽食を囲みながら、いつの間にか同僚との距離が縮まり、「仕事はただ忙しいだけじゃない、寄り添う温かさも大切」と実感しました。

インターンシップの終わりが近づくと、部署で「送別会」が開かれました。皆で集まり、インターンシップ期間中の楽しい思い出や成果を語り合いました。メンターは私のために「記念の粗品」を用意してくれて、「帰国後も学ぶ意欲を持ち続けてください。半導体業界の未来は明るいですから」と励ましてくれました。この心遣いに、深く感動しました。

結論

このインターンシップを通して、半導体業界に関する知識、製品プロモーション、翻訳スキルを習得できただけでなく、「職場での連携」と「プロフェッショナルとしての厳しさ」の重要性も理解することができました。半導体業界について表面的な知識から、プロモーション部門で基本的な業務を自力でこなせるようになるまで、そして途方に暮れた経験から、 課題に直面していたときから、今では落ち着いて対処できるまで、成長のあらゆるステップは Slkor Micro の育成とチームのサポートと切り離せないものでした。

この貴重なインターンシップの機会を与えてくださった宋世強ゼネラルマネージャー、辛抱強く指導してくださったメンター、そして熱心にサポートしてくださった同僚の皆様に心より感謝申し上げます。今後は、インターンシップで得たスキルを基盤に、半導体業界の動向を常に把握し、専門能力の向上に努めてまいります。Slkorの発展が順調に進み、IPO目標の早期達成、そして半導体業界における更なる輝かしいベンチマークとなることを心よりお祈り申し上げます。

集合写真 Kinghelm そして、2025年のSlkorサマーインターン生