Kinghelm / Slkor Weekly Star – Liang Xian

Liang Xian rozpoznany jako Kinghelm / Slkor Weekly Star

Październik 13 do Październik 17, 2025 — Po zbiorowej ocenie współpracowników, Liang Xian z Wydziału Administracji został wybrany jako „Gwiazda tygodnia” Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.com).

Oprócz efektywnego wypełniania swoich codziennych obowiązków, przejęła odpowiedzialność za liczne zadania koordynacyjne związane z przeprowadzką biura firmy, wykazując silne poczucie odpowiedzialności i zorientowaną na cel etykę pracy. Jej zaangażowanie zostało jednogłośnie docenione przez kierownictwo firmy i współpracowników. W uznaniu jej wybitnych osiągnięć niniejszym… otrzymał wyróżnienie i premię w wysokości 300 RMB.

Doskonałość w administracji i realizacji

Liang Xiana

Jako firma Nadzorca AdministracjiLiang Xian konsekwentnie wykonuje swoją pracę z profesjonalizmem i precyzją. Od organizacja spotkań, wsparcie szkoleń, utrzymanie biura, koordynacja logistyki, w sposób uporządkowany i proaktywny zajmuje się wszystkimi sprawami administracyjnymi, przyczyniając się do produktywnego i harmonijnego środowiska pracy.

Podczas niedawna duża przeprowadzka biura, zaprezentowała się wyjątkowo możliwości planowania, koordynacji i realizacjiPomimo złożoności przeprowadzki, zadbała o to, aby jej podstawowe obowiązki pozostały niezmienione.

l Przeprowadziła dokładna inwentaryzacja majątku biurowego, przygotowywał materiały opakowaniowe i nadzorował pakowanie wspólnego sprzętu.

l Aktywnie współpracowała z instalacja sieci, dostawcy usług telekomunikacyjnych, zarządzanie magazynem i inni interesariusze aby zapewnić płynne przejście.

l Przez cały proces przeprowadzki ona śledziłem każdą partię transportowanych przedmiotów, zapewniając, że nic nie zostało utracone.

l W nowym biurze nadzorowała rozmieszczenie mebli zgodnie z planami układu i sprawnie reagowała na różne potrzeby pracowników.

Nawet po przeprowadzce nadal optymalizowała przestrzeń roboczą —zapewnienie dodatkowych udogodnień, takich jak ekspresy do kawy i regularne informowanie kadry kierowniczej o postępach. Dzięki jej staraniom pracownicy szybko zaadaptowali się do nowego środowiska i wznowili efektywną działalność.

Jej działania naprawdę odzwierciedlają odpowiedzialność, poświęcenie i profesjonalnego ducha Kinghelm / Pracownicy Slkor.

Rosnący wpływ Slkora na branżę półprzewodników

Kinghelm / Slkor świętuje przeniesienie nowego biura

Zgodnie z Pan Song Shiqiang, dyrektor generalny ds Kinghelm i Slkor, wpływ Slkor (Slkoric) w branży opiera się na:

A. Silne możliwości techniczne — Główni inżynierowie ds. badań i rozwoju firmy Slkor pochodzą z Uniwersytet Yonsei (Korea) oraz Tsinghua University, umożliwiając szybką innowację i rozwój produktów o wysokiej niezawodności.
B. Ścisłe zarządzanie jakością — Dzięki standaryzowanej i opartej na procesach kontroli jakości firma Slkor utrzymuje wskaźnik wad poniżej 0.03%, spełniając międzynarodowe standardy.
C. Strategiczna ekspansja rynkowa — Zaczynając od Region Delty Rzeki Perłowej, Slkor prowadzi substytucja krajowa i stopniowo rozszerza się na rynki globalne, mając na celu stanie się wiodąca marka półprzewodników.
D. Globalne budowanie marki i lokalizacja — Międzynarodowa strona internetowa Slkora obsługuje obecnie Języki 105 i nadal się rozwija, aby zapewnić użytkownikom lepsze doświadczenia i usługi na całym świecie.

Budowanie dynamicznej i zjednoczonej kultury zespołowej

Dyrektor generalny Song Shiqiang z Kinghelm / Slkor rozdziela premie pracownikom

Aby wspierać pozytywną kulturę korporacyjną, Kinghelm / Oprócz zajęć integracyjnych Slkor regularnie organizuje angażujące zajęcia team buildingowe. Tygodniowy wybór gwiazd, Takie jak:

l Luźne spotkania przy herbacie

l „Spotkanie społeczności Syczuanu i Chongqingu” pod przewodnictwem pana Songa dla pracowników z tych prowincji

l Roczny „Festiwal Jedzenia Lokalnego”

l Formacja Drużyna koszykówki Slkor Warriors oraz Kinghelm Zespół badmintona, zachęcając do dbania o kondycję fizyczną, pracy zespołowej i koleżeństwa

Dzięki tym inicjatywom Kinghelm / Slkor nadal buduje dynamiczną, troskliwą i wydajną organizację.