Aktualności
Aktualności

Kinghelm / Slkor Weekly Star – Liang Xian

2025-10-17 1348

 

Liang Xian rozpoznany jako Kinghelm / Slkor Weekly Star

Październik 13 do Październik 17, 2025 — Po zbiorowej ocenie współpracowników, Liang Xian z Wydziału Administracji został wybrany jako „Gwiazda tygodnia” Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.com).

Oprócz sprawnego wypełniania codziennych obowiązków, przejęła ona nadzór nad licznymi zadaniami koordynacyjnymi związanymi z relokacją biura firmy , wykazując się silnym poczuciem odpowiedzialności i etyką pracy zorientowaną na cel. Jej zaangażowanie zostało jednogłośnie docenione przez kierownictwo firmy i współpracowników. W uznaniu jej wybitnych osiągnięć, niniejszym przyznaje się jej wyróżnienie oraz premię w wysokości 300 RMB.

Doskonałość w administracji i realizacji

 

Liang Xiana

Jako Kierownik ds. Administracji firmy , Liang Xian konsekwentnie wykazuje się profesjonalizmem i precyzją. Od organizacji spotkań, wsparcia szkoleń, utrzymania biura po koordynację logistyki , zajmuje się każdą sprawą administracyjną w sposób uporządkowany i proaktywny, przyczyniając się do produktywnego i harmonijnego środowiska pracy.

Podczas niedawnej przeprowadzki biura , wykazała się wyjątkowymi umiejętnościami planowania, koordynacji i realizacji . Pomimo złożoności przeprowadzki, zadbała o to, aby jej podstawowe obowiązki pozostały niezmienione.

l Przeprowadziła dokładną inwentaryzację majątku biurowego , przygotowała materiały do ​​pakowania i nadzorowała pakowanie wspólnego sprzętu.

l Aktywnie współpracowała z osobami zajmującymi się instalacją sieci, dostawcami usług telekomunikacyjnych, zarządem magazynu i innymi interesariuszami, aby zapewnić płynne przejście.

l Przez cały proces przeprowadzki śledziła każdą partię przewożonych przedmiotów , upewniając się, że nic nie zginęło.

l W nowym biurze kierowała rozmieszczeniem mebli zgodnie z planami układu i sprawnie reagowała na różne potrzeby pracowników.

Nawet po przeprowadzce kontynuowała optymalizację przestrzeni roboczej – wyposażając ją w dodatkowe udogodnienia, takie jak ekspresy do kawy , i regularnie informując kadrę zarządzającą o postępach. Dzięki jej staraniom pracownicy szybko zaadaptowali się do nowego środowiska i wznowili efektywną pracę.

Jej działania naprawdę odzwierciedlają odpowiedzialność, poświęcenie i profesjonalnego ducha Kinghelm / Pracownicy Slkor.

Rosnący wpływ Slkora na branżę półprzewodników

 

Kinghelm / Slkor świętuje przeniesienie nowego biura

Zgodnie z Pan Song Shiqiang, dyrektor generalny ds Kinghelm i Slkor, wpływ Slkor (Slkoric) w branży opiera się na:

A. Silne możliwości techniczne — Główni inżynierowie ds. badań i rozwoju firmy Slkor pochodzą z Uniwersytet Yonsei (Korea) oraz Tsinghua University, umożliwiając szybką innowację i rozwój produktów o wysokiej niezawodności.
B. Ścisłe zarządzanie jakością — Dzięki standaryzowanej i opartej na procesach kontroli jakości firma Slkor utrzymuje wskaźnik wad poniżej 0.03%, spełniając międzynarodowe standardy.
C. Strategiczna ekspansja rynkowa — Zaczynając od Region Delty Rzeki Perłowej, Slkor prowadzi substytucja krajowa i stopniowo rozszerza się na rynki globalne, mając na celu stanie się wiodąca marka półprzewodników.
D. Globalne budowanie marki i lokalizacja — Międzynarodowa strona internetowa Slkora obsługuje obecnie Języki 105 i nadal się rozwija, aby zapewnić użytkownikom lepsze doświadczenia i usługi na całym świecie.

Budowanie dynamicznej i zjednoczonej kultury zespołowej

 

Dyrektor generalny Song Shiqiang z Kinghelm / Slkor rozdziela premie pracownikom

Aby wspierać pozytywną kulturę korporacyjną, Kinghelm / Oprócz zajęć integracyjnych Slkor regularnie organizuje angażujące zajęcia team buildingowe. Tygodniowy wybór gwiazd, Takie jak:

l Luźne spotkania przy herbacie

l „Spotkanie społeczności Syczuanu i Chongqingu” prowadzone przez pana Songa dla pracowników z tych prowincji

l Roczny „Festiwal Jedzenia w Rodzinnym Mieście”

l Formacja Drużyna koszykówki Slkor Warriors oraz Kinghelm Zespół badmintona, zachęcając do dbania o kondycję fizyczną, pracy zespołowej i koleżeństwa

Dzięki tym inicjatywom Kinghelm / Slkor nadal buduje dynamiczną, troskliwą i wydajną organizację.