Integrazione tra teoria e pratica – Il mio percorso comune con Kinghelm

Chen Jinkun

Mentre riordinavo i miei effetti personali sulla scrivania, ripristinando l'ordine del primo giorno del mio arrivo, le facciate continue in vetro delle Star River Twin Towers fuori dalla finestra riflettevano la luce abbagliante del sole, segnalando la fine del mio tirocinio di due mesi presso Kinghelm Elettronica a Shenzhen (www.kinghelm.net). Essendo uno studente del secondo anno di Economia alla Han Mountain Normal University, questa prima esperienza lavorativa non solo mi ha permesso di toccare con mano la vera natura del business, ma mi ha anche sorpreso nel vedere come le conoscenze acquisite in classe, come il marketing e le relazioni tra domanda e offerta, potessero effettivamente trasformarsi in strumenti utili per analizzare il lavoro quotidiano.

Un nuovo campo da esplorare

KinghelmIngresso della sede centrale di Sklor Shenzhen Longgang

Quando sono entrato per la prima volta KinghelmIl mondo dei componenti elettronici era come un nuovo libro in attesa di essere aperto per me, una persona con una formazione umanistica. Il nervosismo che provavo mentre provavo la mia presentazione fuori dall'azienda contrastava nettamente con l'ufficio luminoso e il ritmo di lavoro ordinato che ho trovato dopo aver varcato la soglia. L'acqua calda e la brochure del prodotto che mi ha consegnato la receptionist hanno immediatamente annullato la distanza tra me e l'azienda. KinghelmRingrazio il signor Song Shiqiang, direttore generale, per l'opportunità di entrare in questo campo pratico dove la teoria prende davvero vita.

Compiti chiave e crescita personale

Durante il mio tirocinio, tre attività chiave mi hanno aiutato ad acquisire una comprensione completa del mondo del lavoro. Scrivendo quotidianamente le descrizioni del "Prodotto del giorno", mi sono gradualmente reso conto che questo aiutava i clienti a comprendere i prodotti in modo più chiaro. Proprio come le etichette dei prodotti in un negozio, i parametri del modello e gli scenari applicativi di cui parlavo avevano lo scopo di aiutare i clienti a trovare rapidamente la "risposta" giusta per loro. Quando ho evidenziato la sicurezza e la stabilità di un interruttore tattile nei miei scritti, ho capito che stavo mostrando ai clienti "perché è diverso", e che questa unicità era la chiave per attrarli.

Il processo di traduzione delle specifiche cinesi in inglese mi ha davvero aiutato ad apprezzare l'importanza del "ponte linguistico". Lavorando nel dipartimento del commercio estero, sentivo spesso dai miei colleghi espressioni come "franco fabbrica", il che ha suscitato in me un forte interesse per le lingue straniere. Quando traducevo con precisione "interruttore tattile" o convertivo "grado di impermeabilità IP67" in espressioni riconosciute a livello internazionale, mi rendevo conto che questo aiutava i prodotti ad aprire le porte al mercato globale. Ogni volta che completavo una traduzione, il pollice in su del mio mentore non solo confermava il mio lavoro, ma mi ricordava anche che avere una competenza linguistica in più significava avere una finestra in più sul mondo.

Il mio lavoro di ottimizzazione dei contenuti del sito web aziendale ha rivelato la logica comunicativa dell'era digitale. Il processo di miglioramento dell'accuratezza delle parole chiave è stato come disegnare una "mappa del tesoro" per clienti con esigenze specifiche, aiutandoli a trovare il prodotto giusto più velocemente. Ho imparato che una comunicazione efficiente consente davvero ai prodotti giusti di incontrare i clienti giusti.

Cultura aziendale e crescita dei dipendenti

Tè pomeridiano del dipartimento

At KinghelmSono rimasto profondamente colpito dall'impegno dell'azienda per la crescita dei dipendenti. Il signor Song Shiqiang, il direttore generale, non solo ha condotto diverse sessioni di formazione su argomenti come "Kinghelm/Sklor Vis System", "Risk Control System", conoscenza del settore, strategia aziendale e tendenze del settore, ma ho anche dato ai colleghi l'opportunità di condurre presentazioni e sessioni di formazione. Manager come il Sig. Song Yuanming e il Sig. Peng Huisheng hanno fornito conoscenze sui prodotti e condiviso esperienze, mentre il Sig. Sun Gaofei e la Sig.ra Lin Yuanfang hanno offerto formazione su argomenti come "Processo di apprendistato" e "Gestione dei prodotti difettosi e comunicazione con i clienti". L'azienda ha anche organizzato la partecipazione dei colleghi a eventi di settore, come i saloni "Xincheng Growth Practical Salon" e "Sales Champion Customer Insights", e ha persino invitato esperti del settore per una formazione di alto livello sulla gestione scientifica dei progetti e sulla gestione finanziaria/fiscale. Queste sessioni di formazione hanno migliorato notevolmente la mia efficienza lavorativa e colmato le lacune nelle mie conoscenze tecniche, come durante le lezioni sulla conoscenza dei semiconduttori, che mi hanno aiutato a individuare i nuclei dei prodotti durante la scrittura delle descrizioni del "Prodotto del giorno". Le tecniche di comunicazione apprese durante la formazione sul commercio estero hanno migliorato direttamente la mia professionalità nella traduzione delle specifiche. Questa atmosfera di crescita collaborativa è sembrata una partnership vantaggiosa per entrambe le parti, in cui ho migliorato me stesso mentre creare maggiore valore per l'azienda.

Un Grazie di cuore

Desidero ringraziare sinceramente il Sig. Song Shiqiang, Direttore Generale di Kinghelm e Sklor. Nonostante i suoi numerosi impegni nella gestione delle due aziende, trovava sempre il tempo per permettere a noi stagisti di presentarci, discutere liberamente e parlare durante riunioni e sessioni di formazione. Ha persino organizzato una cena di benvenuto per noi stagisti e ci ha incoraggiato offrendoci borse di studio per la stesura di resoconti di tirocinio. Il signor Song una volta disse: "Un team forte, una forza lavoro di talento: solo così l'azienda può prosperare. Il talento è la chiave di tutto, e a Kinghelm "E Sklor, il nostro obiettivo è quello di supportarti e sviluppare la tua capacità di osservare e comprendere il mondo!" Queste parole e azioni sono gesti di cura, calore e speranza, come un raggio di sole che disperde la nebbia, guidandoci verso i nostri obiettivi e favorendo un'atmosfera di squadra armoniosa. Questo legame umano è la risorsa più preziosa dell'azienda.

Foto di gruppo di Kinghelm e stagisti estivi Sklor 2025

Un addio con gratitudine e speranza

Mentre mi preparo a tornare al campus, la mia valigia è piena non solo del mio certificato di tirocinio, ma anche della preziosa esperienza lavorativa acquisita grazie all'integrazione tra teoria e pratica, nonché dei ricordi unici del mio periodo a KinghelmQuesta esperienza mi ha insegnato che il business non si riduce a freddi numeri; si basa sul calore che si accumula attraverso descrizioni di prodotti, documenti tradotti e codice del sito web. Il mercato non è un concetto astratto, ma un processo dinamico in cui la domanda dei clienti e l'offerta dell'azienda si influenzano e si affinano continuamente a vicenda.

Nel mio addio, i miei migliori auguri sono racchiusi nella speranza di un futuro radioso. Auguro sinceramente Kinghelm (www.kinghelm.net) e Sklor (www.slkormicro.com) continuo successo sotto la guida del signor Song Shiqiang, con la loro attività in espansione, prospera e presto in quotazione in borsa! Auguro a tutti i miei colleghi un lavoro sereno e felice. Maggio Kinghelm connettere il mondo e raggiungere un successo globale senza intoppi per il "Kinghelm"Marchio nazionale che riserva sorprese e ricompense inaspettate!"