Intégrer la théorie et la pratique – Mon parcours commun avec Kinghelm

Chen Jinkun

Tandis que je rangeais mes affaires personnelles sur mon bureau, retrouvant l'ordre du premier jour, les façades vitrées des tours jumelles de Star River, à l'extérieur, reflétaient la lumière éblouissante du soleil, annonçant la fin de mon stage de deux mois à Kinghelm Électronique à Shenzhen (www.kinghelm.net). En tant qu'étudiant en deuxième année d'économie à l'Université normale de Han Mountain, cette première expérience professionnelle m'a non seulement permis de toucher la véritable texture du monde des affaires, mais m'a également surpris par la façon dont les connaissances que j'ai acquises en classe, comme le marketing et les relations offre-demande, pouvaient réellement devenir des outils utiles pour analyser le travail quotidien.

Un nouveau domaine à explorer

KinghelmEntrée du siège social de Sklor Shenzhen Longgang

Lorsque je suis entré pour la première fois KinghelmLe monde des composants électroniques était comme un livre ouvert qui n'attendait que d'être dévoilé pour moi, issue d'une formation en sciences humaines. La nervosité que j'éprouvais en répétant ma présentation devant l'entreprise contrastait fortement avec l'atmosphère lumineuse des bureaux et le rythme de travail organisé qui s'offraient à moi une fois la porte franchie. L'eau chaude et la brochure produit que m'a tendues la réceptionniste ont immédiatement aboli la distance qui nous séparait. KinghelmMerci à M. Song Shiqiang, le directeur général, de m'avoir donné l'opportunité d'entrer dans ce domaine pratique où la théorie prend véritablement vie.

Tâches clés et croissance personnelle

Durant mon stage, trois tâches clés m'ont permis d'acquérir une compréhension globale du monde du travail. En rédigeant quotidiennement les descriptions du « Produit du jour », j'ai progressivement réalisé que cela aidait les clients à mieux comprendre les produits. Tout comme les étiquettes en magasin, les paramètres des modèles et les scénarios d'application que je décrivais visaient à aider les clients à trouver rapidement la bonne « réponse ». En soulignant la sécurité et la stabilité d'un interrupteur tactile dans mes écrits, j'ai compris que je démontrais aux clients « en quoi c'est différent », et que cette singularité était la clé pour les attirer.

La traduction des spécifications chinoises en anglais m'a véritablement permis de comprendre l'importance du « pont linguistique ». Au service du commerce extérieur, j'entendais souvent des termes comme « départ usine » de la part de mes collègues, ce qui a éveillé mon intérêt pour les langues étrangères. En traduisant précisément « interrupteur tactile » ou « indice d'étanchéité IP67 » en expressions reconnues internationalement, j'ai compris que cela contribuait à ouvrir les portes du marché international aux produits. À chaque traduction terminée, l'approbation de mon mentor confirmait non seulement mon travail, mais me rappelait aussi qu'une compétence linguistique supplémentaire, c'est une ouverture supplémentaire sur le monde.

Mon travail d'optimisation du contenu du site web de l'entreprise a révélé la logique de communication de l'ère numérique. Améliorer la précision des mots clés s'apparentait à dessiner une « carte aux trésors » pour les clients ayant des besoins spécifiques, les aidant à trouver plus rapidement le produit idéal. J'ai appris qu'une communication efficace permet réellement de proposer les bons produits aux bons clients.

Culture d'entreprise et croissance des employés

Thé de l'après-midi du département

At KinghelmJ'ai été profondément touché par l'engagement de l'entreprise envers le développement de ses employés. M. Song Shiqiang, le directeur général, a non seulement animé plusieurs sessions de formation sur des sujets tels que «KinghelmL'entreprise a partagé ses connaissances sur le système Sklor Vis, le système de contrôle des risques, la stratégie de l'entreprise et les tendances du secteur, tout en offrant à ses collègues la possibilité d'animer des conférences et des formations. Des responsables comme M. Song Yuanming et M. Peng Huisheng ont partagé leur expertise produit et leur expérience, tandis que M. Sun Gaofei et Mme Lin Yuanfang ont dispensé des formations sur des sujets tels que le processus d'apprentissage et la gestion des produits défectueux et la communication avec les clients. L'entreprise a également permis à ses collaborateurs de participer à des événements sectoriels, comme le « Salon pratique de la croissance de Xincheng » et les salons « Analyse client des champions des ventes », et a même invité des experts du secteur pour des formations de haut niveau en gestion de projet scientifique et en gestion financière et fiscale. Ces formations ont considérablement amélioré mon efficacité au travail et comblé mes lacunes techniques. Par exemple, les conférences sur les semi-conducteurs m'ont permis d'identifier les points forts des produits lors de la rédaction des descriptions du « Produit du jour ». Les techniques de communication apprises lors de la formation au commerce international ont directement renforcé mon professionnalisme dans la traduction des spécifications. Cette atmosphère de collaboration et de croissance a été un véritable partenariat gagnant-gagnant, où j'ai progressé tout en créant de la valeur pour l'entreprise.

Un sincère merci

Je tiens à remercier sincèrement M. Song Shiqiang, directeur général de Kinghelm et Sklor. Malgré son emploi du temps chargé à la tête des deux entreprises, il prenait le temps de nous permettre, à nous les stagiaires, de nous présenter, de discuter librement et de prendre la parole lors des réunions et des formations. Il a même organisé un dîner de bienvenue pour nous et nous a encouragés en nous offrant des bourses pour la rédaction de comptes rendus de stage. M. Song a dit un jour : « Une équipe solide, des employés talentueux : c'est la seule façon pour une entreprise de prospérer. Le talent est la clé de tout, et chez Kinghelm Chez Sklor, nous avons à cœur de vous accompagner et de développer votre capacité à observer et à comprendre le monde ! Ces paroles et ces actes témoignent d’une attention bienveillante, d’une chaleur humaine et d’un espoir précieux : comme un rayon de soleil dissipant le brouillard, ils nous guident vers nos objectifs et favorisent une ambiance d’équipe harmonieuse. Ce lien humain est le plus grand atout de l’entreprise.

Photo de groupe de Kinghelm et les stagiaires d'été Sklor 2025

Un adieu avec gratitude et espoir

Alors que je m'apprête à retourner sur le campus, ma valise est remplie non seulement de mon certificat de stage, mais aussi de la précieuse expérience professionnelle acquise grâce à l'intégration de la théorie et de la pratique, ainsi que des souvenirs uniques de mon séjour à KinghelmCette expérience m'a appris que le commerce ne se résume pas à de simples chiffres ; il s'agit aussi de la relation humaine tissée à travers les descriptions de produits, les documents traduits et le code d'un site web. Le marché n'est pas un concept abstrait, mais un processus dynamique où la demande des clients et l'offre des entreprises s'influencent mutuellement et s'affinent sans cesse.

Au moment de vous dire au revoir, je vous adresse mes meilleurs vœux, empreints d'espoir pour un avenir radieux. Je vous souhaite sincèrement Kinghelm (www.kinghelm.net) et Sklor (www.slkormicro.comJe souhaite à tous mes collègues un avenir professionnel serein et épanouissant sous la direction de M. Song Shiqiang, avec une entreprise en pleine expansion et bientôt cotée en bourse ! Je leur souhaite également beaucoup de succès. Kinghelm connecter le monde et parvenir à un succès mondial sans faille pour le «Kinghelm"Une marque locale, source de surprises et de récompenses inattendues !