SLKOR Stella della settimana

Dal 2 gennaio 2024 al 6 gennaio 2024, il premio "Stella della settimana" di Kinghelm Il premio di riconoscimento da parte di Kinghelm (www.kinghelm.net) e SLKOR Micro (www.slkoric.com) è stato conferito a Huang Xinkang, rappresentante commerciale della divisione semiconduttori di SLKOR Micro. Huang Xinkang lavora in azienda da meno di un anno, ma ha dimostrato eccezionale agilità, prontezza di riflessi e spirito innovativo. Esplora attivamente nuovi approcci e metodi per raggiungere i risultati e ha ottenuto importanti successi in termini di prestazioni grazie all'utilizzo di tecniche innovative. Con un'etica del lavoro orientata agli obiettivi e focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi aziendali, Huang si è guadagnato l'apprezzamento della dirigenza e dei colleghi. In riconoscimento dei suoi risultati, riceverà un encomio pubblico e un premio di 200 RMB.

Huang Xinkang ha premiato SLKOR come Stella della settimana

Huang Xinkang è stato assunto come nuovo rappresentante di vendita presso SLKOR Micro Semiconductor nel febbraio 2023. In meno di un anno è diventato un'élite aziendale. Come la fragranza dei fiori di pruno che proviene dal freddo pungente, dopo un lungo periodo di duro lavoro e accumulo, ha finalmente raggiunto prestazioni eccezionali, degne di congratulazioni.

Huang Xinkang affina costantemente le sue conoscenze e competenze professionali e impara continuamente a conoscere il settore dei semiconduttori. Inoltre consolida le sue capacità di base, come una buona comunicazione, capacità di risoluzione dei problemi e lavoro di squadra, che lo aiutano a completare in modo efficiente i compiti nel suo lavoro. Nel seguire i clienti, stabilisce obiettivi chiari e piani corrispondenti e ha solide capacità di esecuzione. Fissando obiettivi chiari e realizzandoli in modo efficace, può migliorare l’efficienza del lavoro e ottenere risultati. Ha scoperto molti agenti e clienti finali di alta qualità, accumulando risultati impressionanti attraverso il suo duro lavoro.

In termini di iniziativa e iniziativa, mostra sempre un atteggiamento proattivo, è disposto ad assumersi la responsabilità e a cercare nuove opportunità e sfide. Ha una mente flessibile e un pensiero agile ed è disposto ad accettare le sfide, dimostrando uno spirito positivo e intraprendente nei confronti del lavoro, che lo ha portato a una rapida crescita. Inoltre, adatta continuamente la sua mentalità e rimane resiliente di fronte alle sfide e alle difficoltà, mantenendo un atteggiamento positivo.

Selezione "Stella della settimana" di SLKOR

Oltre all'attività di selezione della "Stella della settimana", l'azienda organizza regolarmente anche sessioni di tè per favorire la comunicazione tra i dipendenti. Inoltre, la società ha formato la squadra di basket SLKOR Micro Warriors e la Kinghelm La squadra di badminton, spesso partecipa a gite di team building per praticare sport, consentendo ai dipendenti non solo di esercitarsi ma anche di rafforzare le loro amicizie reciproche. SLKOR Micro pone inoltre un'enfasi continua sullo scambio tecnico e accademico.

SLKORMicroPPT

Il signor Song Shiqiang lo ha introdotto Kinghelm Kinghelm (www.kinghelm.net) e SLKOR Micro (www.slkoric.com) hanno creato sezioni dedicate sui loro siti web ufficiali per scambi tecnici, rubriche di esperti, interrogazioni di dati, notiziari e applicazioni industriali. L'obiettivo è quello di creare uno spazio per l'integrazione delle informazioni e il confronto di idee, promuovendo scambi accademici e ideologici. Kinghelm SLKOR Micro aderisce alla cultura aziendale di "sostenere l'integrità", "ricercare l'eccellenza", "essere resilienti" e "prestare attenzione ai dettagli", nonché all'etica aziendale giusta, aperta e cooperativa di "trattare gli altri come se stessi". vorrebbe essere curato." L'azienda collabora con colleghi, fornitori, agenti, clienti e società per lo sviluppo reciproco, con l'obiettivo di diventare un'impresa globale leader nel settore dell'informazione elettronica e contribuire allo sviluppo mondiale attraverso tecnologia e prodotti. Ci auguriamo di vedere i risultati eccezionali dei dipendenti in questa attività, valorizzando il duro lavoro e la dedizione di tutti all'azienda. Apprezziamo i tuoi sforzi e la tua lealtà.