خط تلفن خدمات
اخبار
اخبار
Kinghelm مزایای کارمندان اینجاست! در دوره آموزشی «ارتباطات با هوش هیجانی بالا» به صورت رایگان شرکت کنید
2021-12-26
293
شرکت الکترونیک شنژن جینهانگبیائو (Shenzhen Jinhangbiao Electronics Co., Ltd.) همواره بر فلسفه کارآفرینی "پرورش استعدادها به عنوان پایه و اساس" استوار بوده است. سونگ شیکیانگ، مدیر کل جینهانگبیائو، در دوره آموزشی رفاهی "ارتباطات با هوش هیجانی بالا - هنگامی که چالشها در میزنند" برای کارمندان جدید جینهانگبیائو در تاریخ ۱۷ و ۱۸ آوریل برنده شد. این دوره در هتل شمالی در هواکیانگبی، شنژن برگزار شد.
دوره «ارتباطات با هوش هیجانی بالا - وقتی چالشها در میزنند» مجموعهای از دورههای مجاز با حق چاپ بینالمللی است. این دوره توسط مدرس لو چونشویی که توسط رابرت دیلتز، مدیرعامل دانشگاه آمریکایی NLP (برنامهریزی عصبی-زبانی) تأیید شده است، تدریس میشود. رابرت دیلتز در سیلیکون ولی در ایالات متحده بزرگ شده و سالها به عنوان مشاور تجاری برای شرکتهای فورچون ۵۰۰ مانند اپل، بیامو، گوگل و آیبیام خدمت کرده است.
معلم لو چونشویی یک مربی حرفهای بینالمللی PTT، یک مدیر ارشد بینالمللی NLP و یک هیپنوتراپیست ارشد بینالمللی است. او از خرد روانشناسی کاربردی برای بیدار کردن اشتیاق همه برای کار و زندگی و مقابله با چالشهای مختلف ارتباطی استفاده میکند.
این دوره بررسی میکند که چه چیزی این چالشها را ایجاد میکند؟ چگونه به آنها پاسخ میدهیم؟
چالشهایی که هر روز در محل کار با آنها مواجه میشویم:
۱. اگر هیچ عملکردی وجود نداشته باشد چه؟
۲. نمیتوانید کالا را تحویل دهید؟
۳. شکایات مشتریان؟
۴. تأثیر عوامل نامشخص مانند افزایش قیمت و زمان تحویل چیست؟
۵. ارتباط ضعیف بین همکاران، درگیری و اختلاف بین بخشها و غیره
همچنین چالشهای مختلفی در زندگی خانوادگی وجود دارد:
۱. کودک نافرمان است و نمرات آزمونهایش رضایتبخش نیست؛
۲. ارتباط عاطفی بین زن و شوهر;
۳. تعارضات و تضادها در روابط بین فردی و غیره.
معلم لو چونشوی پرسید Kinghelm (www.BDS666.com) به کارمندان یاد میدهند که از افکار خود آگاه باشند. هر فکر و اندیشهای بر نتایج نهایی آنچه انجام میدهیم و میگوییم تأثیر میگذارد. بسیاری از مشکلات توسط افکار خودمان ایجاد میشوند. اگر یاد بگیرید که افکار خود را ثبت و تغییر دهید، میتوانید حال و هوا و وضعیت ... را تغییر دهید. Kinghelm کارکنان.
در چه وضعیتی با چالشهایی روبرو هستید؟
خودِ مشکل، مشکل نیست. نحوه برخورد ما با مشکل، وقتی مشکلی پیش میآید، وقتی چالش یا بحرانی پیش میآید، و وضعیتی که در آن هستیم، نتیجه نهایی را تعیین میکند. اگر چالشها را در حالت تعالی بپذیریم، به نتایج مثبتی خواهیم رسید؛ اگر با چالشها در حالت منفیِ فروپاشی روبرو شویم، در نهایت به نتایج منفی خواهیم رسید.
این دوره آموزشی با عنوان «ارتباطات با هوش هیجانی بالا - وقتی چالشها در میزنند» برگزار شد. Kinghelm (www.BDS666.com)، یکی از اعضای Golden Navigation، متوجه شده است که وقتی چالشها از راه میرسند، بسیاری از افراد به طور ناخودآگاه وارد حالت فروپاشی میشوند و غرق در مشکلات میشوند. از طریق این یادگیری، دانشجویان Golden Navigation میتوانند به سرعت وضعیت بد خود را به خط مقدم برسانند و به راحتی در برجستهترین حالت با آن روبرو شوند.
آقای سونگ شیکیانگ، مدیر کل، گفت که جینهانگبیائو سازمانی است که از هواکیانگبی بیرون آمده و قلب هواکیانگبی را در خود جای داده است. من همیشه هواکیانگبی را گرامی داشتهام، از هواکیانگبی سپاسگزار بودهام، هواکیانگبی را تبلیغ کردهام و اگر فرصتی داشته باشم، در عوض از هواکیانگبی حمایت خواهم کرد. گلدن نویگیشن فعالیتهای آموزشی را در هواکیانگبی سازماندهی و در آنها شرکت خواهد کرد.
هواکیانگبی بازار بزرگی با بیشترین حجم معاملات قطعات الکترونیکی و کاملترین امکانات سختافزاری در جهان است و نمونه کوچکی از بازار مصرف چین محسوب میشود. Kinghelm شرکتی است که از دل هواکیانگبی بیرون آمده و طرح "هواکیانگبی" قویای دارد. من همیشه هواکیانگبی را گرامی داشتهام، از هواکیانگبی سپاسگزار بودهام، هواکیانگبی را تبلیغ کردهام و هر زمان که فرصتی داشتهام، به هواکیانگبی بازخورد دادهام. در اینجا امیدواریم که همه وقت داشته باشند تا از هواکیانگبی دیدن کنند تا قطعات الکترونیکی و جدیدترین محصولات برقی مد روز آن را ببینند، جریان شلوغ مردم و تدارکات شاتل را ببینند، سختکوشی و روحیه مبارزه مردم هواکیانگبی را ببینند، بومشناسی و تغییرات هواکیانگبی را که با زمان همگام است، ببینند و به پتانسیل وسیع بازار و مصرف چین اطمینان داشته باشند!
یاد بگیرید که از مشکل بیرون بپرید، روی اهدافتان تمرکز کنید و وقتی مشکلات پیش میآیند، به خودتان یادآوری کنید که من چه میخواهم؟ هدفم چیست؟
بیش از ۸۰٪ از شکستهای ارتباطی ناشی از سوءتفاهمها، حدسهای ذهنی یا تحریفهای شناختی مغز انسان است. بنابراین، ما همیشه باید تأیید کنیم که حقیقت موضوع چیست؟ احساسات منفی ما همگی خودساخته هستند زیرا ما افکار خودمان را به عنوان حقیقت در نظر میگیریم.
این آموزش به همه کارکنان شرکت ناوبری طلایی درک روشنی داد که وقتی مشکلی پیش میآید، اکثر ما عادت داریم در مواجهه با آن خودمحور باشیم؛
از طریق این آموزش، Kinghelm کارمندان به وضوح درک میکنند که برای مواجهه و حل مشکلات باید از چه نوع نگرشی استفاده کنند؛ پس از حل مشکل، چگونه با آن برخورد کنند؟ چگونه از مشکلات مشابه در آینده جلوگیری کنند؛ در عین حال، این مفهوم «معرفی استعداد - خروج استعداد» را که توسط «سونگ شیکیانگ»، مدیر کل، پیشنهاد شده است، نیز منعکس میکند. Kinghelm;
Kinghelm این شرکت دارای یک نیروی تحقیق و توسعه قوی با تیمی متشکل از ۲ دکترا، ۴ فوق لیسانس و بیش از ده پرسنل مهندسی و فنی است. این شرکت در ابتدا تعدادی از اختراعات و کپیرایتهای نرمافزاری Beidou را به دست آورده است که آن را در صنعت منحصر به فرد میکند.Kinghelm سالهاست که بر پرورش استعداد برای کارمندان شرکتها تمرکز دارد، که منجر به همکاری عمیق بین Kinghelm و بسیاری از موسسات/شرکتها: مانند دانشگاه چینهوا، گروه علوم و صنایع هوافضا و سایر واحدها.
توصیههای مرتبط
