Kinghelm مزايا الموظفين متوفرة الآن! شارك في دورة تدريبية مجانية بعنوان "التواصل بذكاء عاطفي عالٍ".

لطالما اعتمدت شركة شنتشن جينهانغبيو للإلكترونيات المحدودة على فلسفة ريادية تقوم على "تنمية المواهب كأساس". وقد فاز سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة جينهانغبيو، بدورة تدريبية بعنوان "التواصل بذكاء عاطفي عالٍ - عندما تطرق التحديات الأبواب" للموظفين الجدد في الشركة، والتي عُقدت يومي 17 و18 أبريل/نيسان في فندق نورث في هواكيانغبي، شنتشن.

دورة "التواصل بذكاء عاطفي عالٍ - عندما تطرق التحديات الأبواب" هي مجموعة دورات معتمدة دوليًا. يُدرّسها المدرب لو تشونشوي، المُعتمد من قِبل روبرت ديلتس، الرئيس التنفيذي لجامعة البرمجة اللغوية العصبية الأمريكية. نشأ روبرت ديلتس في وادي السيليكون بالولايات المتحدة، وعمل مستشارًا تجاريًا لشركات مدرجة ضمن قائمة فورتشن 500، مثل آبل، وبي إم دبليو، وجوجل، وآي بي إم، لسنوات عديدة.

المعلمة لو تشونشوي مدربة دولية معتمدة في مجال العلاج النفسي، ومديرة تنفيذية دولية في مجال البرمجة اللغوية العصبية، ومعالجة نفسية دولية متخصصة في التنويم الإيحائي. تستخدم حكمة علم النفس التطبيقي لإيقاظ حماس الجميع للعمل والحياة، ولمعالجة مختلف التحديات التي تواجه التواصل.

يستكشف هذا المقرر الدراسي ما الذي يخلق هذه التحديات؟ وكيف نستجيب لها؟

التحديات التي نواجهها كل يوم في العمل:

1. ماذا لو لم يكن هناك أداء؟

2. لا يمكن تسليم البضائع؟

3. شكاوى العملاء؟

4. ما هو تأثير العوامل غير المؤكدة مثل ارتفاع الأسعار وأوقات التسليم؟

5. ضعف التواصل بين الزملاء، والمواجهات والصراعات بين الأقسام، وما إلى ذلك.

توجد أيضاً تحديات متنوعة في الحياة الأسرية:

1. الطفل غير مطيع ونتائج اختباراته غير مرضية؛

2. التواصل العاطفي بين الزوج والزوجة؛

3. الصراعات والتناقضات في العلاقات الشخصية، إلخ.

سأل المعلم لو تشونشوي Kinghelm (www.BDS666.com) يُعلّم الموظفين أن يكونوا واعين بأفكارهم. فكل فكرة تؤثر على النتائج النهائية لأفعالنا وأقوالنا. وتنشأ العديد من المشاكل من أفكارنا. فإذا تعلمت كيف تتحكم بأفكارك وتغيرها، يمكنك تغيير مزاجك وحالتك. Kinghelm الموظفين.

في أي ولاية تواجهون تحديات؟

المشكلة بحد ذاتها ليست هي المشكلة. إنما طريقة تعاملنا معها، عندما تسوء الأمور، عندما يواجهنا تحدٍ أو أزمة، هي التي تحدد النتيجة النهائية. فإذا واجهنا التحديات بروح التميز، سنحقق نتائج إيجابية؛ أما إذا واجهناها بروح الانهيار، فسنحصل في النهاية على نتائج سلبية.

لقد جعلت هذه الدورة التدريبية بعنوان "التواصل بذكاء عاطفي عالٍ - عندما تطرق التحديات الباب" Kinghelm يدرك موقع (www.BDS666.com)، التابع لمؤسسة جولدن نافيجيشن، أن الكثيرين يميلون، عند مواجهة التحديات، إلى الانهيار والشعور بالعجز. ومن خلال هذا التعلم، يستطيع طلاب جولدن نافيجيشن التغلب على حالتهم النفسية السيئة بسرعة، ومواجهتها بسهولة وثقة.

قال السيد سونغ شي تشيانغ، المدير العام، إن شركة جينهانغبيو هي شركة انبثقت من هوا تشيانغ باي، وهي تحمل في قلبها روح هوا تشيانغ باي. لطالما اعتززتُ بهوا تشيانغ باي، وكنتُ ممتنًا لها، وسعيتُ إلى دعمها، وسأدعمها بدوري لو أتيحت لي الفرصة. ستنظم شركة غولدن نافيجيشن أنشطة تدريبية في هوا تشيانغ باي وتشارك فيها.

يُعد سوق هواكيانغبي سوقاً ضخماً يضم أكبر حجم تداول للمكونات الإلكترونية وأكثر مرافق تصنيع الأجهزة اكتمالاً في العالم. وهو بمثابة نموذج مصغر لسوق المستهلك الصيني. Kinghelm هي شركة انبثقت من هواكيانغبي، وتتمتع بروح هواكيانغبي الأصيلة. لطالما كنتُ أُكنّ لهواكيانغبي كل التقدير والامتنان، وأسعى جاهدًا للترويج لها، وأُقدّم لها الدعم كلما سنحت لي الفرصة. نأمل أن يجد الجميع وقتًا لزيارة هواكيانغبي والاطلاع على مكوناتها الإلكترونية وأحدث منتجاتها الكهربائية العصرية، ومشاهدة حركة الناس النشطة وسلاسة الخدمات اللوجستية، والتعرف على مثابرة أهلها وعزيمتهم، والاطلاع على بيئتها وتطوراتها التي تواكب العصر، عندها ستثقون في ضخامة السوق الصينية وإمكاناتها الاستهلاكية الهائلة!

تعلم كيف تتجاوز المشكلة، وركز على أهدافك، وعندما تظهر المشاكل، ذكّر نفسك، ماذا أريد؟ ما هو هدفي؟

أكثر من 80% من حالات فشل التواصل ناتجة عن سوء فهم، بسبب التخمينات الذاتية أو التشوهات المعرفية للدماغ البشري. لذا، يجب علينا دائمًا التأكد من حقيقة الأمر. مشاعرنا السلبية كلها من صنع أيدينا لأننا نعتبر أفكارنا حقيقة مطلقة.

وقد منح هذا التدريب جميع موظفي شركة جولدن نافيجيشن فهمًا واضحًا بأنه عندما تنشأ المشاكل، فإن معظمنا معتاد على أن يكون أنانيًا عند مواجهة المشاكل؛

ومن خلال هذا التدريب، Kinghelm يفهم الموظفون بوضوح نوع الموقف الذي يحتاجون إلى اتباعه لمواجهة المشكلات وحلها؛ وكيفية التعامل مع المشكلة بعد حلها؟ وكيفية تجنب المشكلات المماثلة في المستقبل؛ وفي الوقت نفسه، يعكس ذلك أيضًا مفهوم "استقطاب المواهب - رحيل المواهب" الذي طرحه "سونغ شي تشيانغ"، المدير العام لـ Kinghelm;

Kinghelm تتمتع الشركة بقوة بحث وتطوير كبيرة، تضم فريقاً مؤلفاً من اثنين من حملة الدكتوراه، وأربعة من حملة الماجستير، وأكثر من عشرة من المهندسين والفنيين. وقد حصلت الشركة في الأصل على عدد من براءات اختراع نظام بيدو وحقوق الملكية الفكرية لبرمجياته، مما يجعلها فريدة من نوعها في هذا المجال.Kinghelm ركزت الشركة لسنوات عديدة على تنمية المواهب لموظفي الشركات، مما أدى إلى تعاون معمق بين Kinghelm والعديد من المؤسسات/الشركات: مثل جامعة تسينغهوا، ومجموعة علوم وصناعة الفضاء، ووحدات أخرى.