인하오 씨가 "이번 주의 스타" 상을 수상한 것을 축하합니다!

인 하오

12년 2025월 16일부터 2025년 XNUMX월 XNUMX일까지 영업부서의 Yin Hao Kinghelm (www.kinghelm.net) 및 SLKOR(www.slkoric.com)의 직원인 인하오(Yin Hao)는 동료 평가를 통해 "이주의 스타"로 선정되었습니다. 그는 탁월한 성실성을 발휘하여 회사의 성과 목표에 맞춰 놀라운 매출 성장을 달성했습니다. 그의 헌신적인 노력은 경영진과 동료 모두로부터 만장일치로 칭찬을 받았습니다. 이에 대한 공로를 인정받아 공개 표창과 함께 300위안의 상금을 받았습니다.

Yin Hao는 다음과 같이 수상했습니다. Kinghelm/SLKOR의 이번 주의 스타

영업팀의 핵심 멤버로서 인 하오는 SLKOR의 야심 찬 2025년 영업 전략을 추진하는 데 중추적인 역할을 했습니다. 연초, 팀은 명확한 영업 목표와 실행 가능한 계획을 수립하여 성장의 탄탄한 기반을 마련했습니다. 인 하오는 흔들림 없는 집중력으로 이러한 목표를 구체적인 실행으로 구체화하여 끊임없이 최고를 향해 나아갔습니다.

끊임없는 훈련과 자기 계발을 통해 인하오는 영업 전문성을 강화하고, 제품 지식을 심화시키며, 협상 능력을 향상시켰습니다. 그의 끈기는 2025년 XNUMX월, 개인 영업 실적의 폭발적인 상승으로 이어졌습니다. 이러한 성과는 그의 회복력과 끈기 있는 추진력을 보여주었습니다. "천 리 길도 한 걸음부터"라는 속담처럼, 인하오의 끊임없는 노력은 결국 놀라운 결과로 이어졌습니다.

인 하오는 자신의 성공을 회고하며 시장과 고객에 대한 심층적인 인사이트의 중요성을 강조했습니다. 목표 시장을 면밀히 분석하고 판매 전략을 맞춤화함으로써 전환율을 크게 향상시켰습니다. 그는 "마음이 집중되는 곳에 수확이 따른다"라고 말했습니다.

SLKOR 제품 쇼케이스

Kinghelm SLKOR(www.slkoric.com)는 디지털화, 모듈화, 표준화, 매트릭스 기반 워크플로우에 기반한 혁신적인 경영 방식을 구현합니다. SLKOR만의 차별화된 전략은 다음과 같습니다.

WeChat 그룹에서 음성 메시지 대신 텍스트만 사용하는 의사소통을 의무화하고, 차트와 이미지 등 시각적 자료를 우선시합니다.

모든 지시에 대해 신속한 대응과 폐쇄형 피드백을 보장합니다.

정확한 언어를 사용합니다(예: 모호한 표현 대신 "15분 후에 대규모 회의실에서 R&D 팀 회의가 있습니다").

정기적인 진행 상황 점검과 투명한 의사소통을 통해 효율성을 극대화합니다.

치열한 글로벌 경쟁과 시장 포화("juan" 또는 치열한 경쟁) 속에서 팀 응집력을 강화하려면 Kinghelm SLKOR는 하이킹, 스포츠, 저녁 식사, 노래방 등 팀워크를 다지는 활동을 진행합니다. 이러한 활동을 통해 유대감을 강화하고 협업을 증진합니다.

무역 전쟁 및 지정학적 긴장과 같은 어려움에도 불구하고 Kinghelm SLKOR는 80년에 2024%의 연평균 성장률을 달성했으며, 브랜드 인지도는 국제적으로 높아졌습니다. "풀뿌리 경제학자"이자 "화창베이 문화" 연구자인 이 회사의 설립자 쑹스창은 아담 스미스, 피터 드러커, 그리고 하이에크와 미제스 같은 오스트리아학파 경제학자들의 이론을 경영 방식에 접목시켰습니다. "인적 자본을 통한 혁신"과 "시장 역학에 대한 신뢰"라는 그의 철학은 회사의 빠른 성장을 뒷받침합니다.

SLKOR의 베스트셀러 제품

“주간 스타” 프로그램을 넘어, Kinghelm/SLKOR는 다과회, 중국 남서부 지역 직원들을 위한 "쓰촨-충칭 하트랜드 펠로우십", 그리고 매년 열리는 "고향 음식 축제"와 같은 행사를 통해 활기찬 문화를 육성합니다. 또한 "SLKOR 워리어스 농구팀"과 "Kinghelm 배드민턴 팀”을 통해 건강과 친목을 장려합니다.

촉각 스위치