Kinghelm ژو یوان: طلسم سال نو میشان - پیوندی نوستالژیک از آتش بازی و میهن

مشخصات نویسنده

نام: ژو یوان

سمت: مدیر فروش، Kinghelm دپارتمان فروش لوازم الکترونیکی ۱

زادگاه: میشان، سیچوان، چین

چشم‌انداز مبارزه: پیشبرد رشد عملکرد از طریق فروش فوق‌العاده، حفظ رویکرد مشتری‌محور با ارائه خدمات استثنایی، تقویت کار تیمی و توسعه فردی، و تلاش برای پیشرو بودن در صنعت.

ژو یوان، مدیر فروش، Kinghelm دپارتمان فروش لوازم الکترونیکی ۱

با نزدیک شدن به سال نو چینی، مسافران خسته به خانه‌هایشان برمی‌گردند و مسافران مشتاق دیدار خانواده‌هایشان هستند. مانند بسیاری دیگر، من هم سفر بازگشت به میشان، زادگاه محبوبم را آغاز کردم. از پنجره ماشین، مناظر مانند حلقه فیلم از جلوی چشمانم می‌گذشت، اما قلبم از قبل به آن مکان آشنا رسیده بود، جایی که بهترین خاطرات سال نو در آن ساکن است.

لحظه‌ای که پا به میشان گذاشتم، حال و هوای جشن مرا فرا گرفت. فانوس‌های قرمز خیابان‌ها را زینت داده و هوا را از شادی و جشن پر کرده بودند. دستفروشان در کنار جاده‌ها صف کشیده بودند و غرفه‌هایشان پر از انواع کالاهای سال نو بود - کاغذهای بریده شده پر جنب و جوش، گره‌های چینی فرخنده و خوراکی‌های خوشمزه‌ای مانند کیک کنجدی ترد و شیرینی‌های گل برنجی شیرین. عطر بی‌نظیر گوشت‌های نمک سود شده در هوا پیچیده بود - رایحه‌ای مترادف با سال نو میشان. دنده‌های خوک مومی و سوسیس‌ها زیر لبه بام‌ها آویزان بودند و درخشش درخشان و عطر غنی آنها هوس‌های کودکی را بیدار می‌کرد.

بعضی از Kinghelm محصولات محبوب الکترونیک

شب سال نو، تمام خانواده برای آماده کردن شام تجدید دیدار دور هم جمع می‌شدند. در آشپزخانه، منظره‌ی جنب و جوش بزرگترها گرم‌ترین صحنه بود. مادرم ماهرانه سبزیجات خرد می‌کرد، در حالی که برادر بزرگترم آتش را روشن می‌کرد. صدای جلز و ولز غذا در تابه، صدای خانه بود..

شام شب سال نو میشان همیشه یک ضیافت است و بدون شک گوشت خوک دونگپو ستاره این سفره است. پوست لطیف و ژلاتینی و گوشت آبدار، آغشته به آبگوشت خوش طعم، در دهان آب می‌شود و طعمی نوستالژیک را به جا می‌گذارد. گوشت خوک دونگپو، با رنگ قرمز درخشان و نسبت چربی به چربی کاملاً متعادل، یکی دیگر از غذاهای ضروری است که طعم‌های آرامش‌بخش خانه را مجسم می‌کند. همانطور که خانواده از غذا لذت می‌بردند، خنده و گفتگو فضا را پر می‌کرد - این جوهره شادی سال نو بود.

بعد از شام، کنار هم نشستیم تا برای سال نو بیدار بمانیم. در حالی که برنامه جشن جشنواره بهاری از تلویزیون پخش می‌شد، تخمه آفتابگردان شکستیم و خاطرات سال گذشته را مرور کردیم. در همین حال، بچه‌ها به بیرون می‌دویدند و آتش‌بازی‌هایی روشن می‌کردند که در آسمان شب با رنگ‌های خیره‌کننده‌ای می‌درخشیدند و لبخندهای معصومانه‌شان را روشن می‌کردند. وقتی ساعت به نیمه‌شب رسید، آتش‌بازی در سراسر میشان فوران کرد و شهر را به منظره‌ای رویایی تبدیل کرد. در آن لحظه، شادی ناب سال نو و امید تازه‌ای برای آینده را احساس کردم.

صبح روز اول سال نو، همه لباس‌های نو می‌پوشیدند و به دیدار اقوام و دوستان می‌رفتند. خیابان‌ها مملو از شادی و آرزوهای خوب بود. یکی از سنت‌های منحصر به فرد در میشان، دادن پاکت‌های قرمز است که نمادی از دعای خیر برای سلامتی، شادی و موفقیت تحصیلی است. چهره‌های بشاش کودکانی که پاکت‌های قرمز خود را دریافت می‌کردند، شادی ساده اما عمیق سال نو را منعکس می‌کرد.

جشن‌های سال نو میشان، فراتر از دید و بازدیدهای خانوادگی، شامل فعالیت‌های سنتی و محلی متنوعی است. رقص‌های اژدها و شیر از جاذبه‌های این جشن‌ها هستند که اجراهای پویای آنها با ضرب آهنگ ریتمیک طبل‌ها همراه می‌شود و موجی از تشویق تماشاگران را به همراه دارد. اجراهای اپرای سیچوان، با تکنیک‌های آوازی جذاب و هنر بدیع خود، مخاطبان را در میراث فرهنگی غنی منطقه غرق می‌کند.

نگاهی اجمالی به معبد سانسو

بعدازظهر روز اول، در حالی که خورشید درخشش طلایی خود را می‌تاباند، به سمت معبد سانسو حرکت کردم. حتی قبل از اینکه از دروازه‌های آن عبور کنم، ترکیبی بی‌نقص از جذابیت باستانی و شور و حال جشن و سرور مرا تحت تأثیر قرار داد. ورودی با ابیات تازه نوشته شده - با جوهر مشکی پررنگ روی کاغذ قرمز - تزئین شده بود و حس ظرافت و وقار را به این معبد قدیمی می‌بخشید.

در داخل، درختان کهنسال سر به فلک کشیده، مسیرها را سایه انداخته بودند و دیوارهای قرمز با سقف‌های کاشی‌کاری شده تیره، با وقار زیر نور خورشید ایستاده بودند. برگ‌های افتاده جینکو، مسیرهای سنگی را با طلایی درخشان فرش کرده بودند، گویی طبیعت پتوی نرمی پهن کرده بود. در برکه، برگ‌های پژمرده نیلوفر آبی روی سطح آب شناور بودند و بقایای آنها زیبایی آرامی را تداعی می‌کرد. گهگاه، چند ماهی کوچک در آب می‌پریدند و موج‌هایی را در سکوت ایجاد می‌کردند.

استقبال از روح سال نو در معبد سانسو

معبد با فانوس‌های قرمز مزین شده بود و درخشش آنها با معماری باستانی هماهنگ بود و فضایی منحصر به فرد و شاد ایجاد می‌کرد. بازدیدکنندگان به آنجا سرازیر شدند - مردم محلی دوستان خود را از راه دور می‌آوردند تا در میراث فرهنگی شهر سهیم شوند و مسافرانی که تعطیلات سال نو را غنیمت می‌شمردند تا ردپای سه سوس مشهور (سو شون، سو شی و سو ژه) را دنبال کنند. کودکان در میان جمعیت می‌چرخیدند و صدای خنده‌شان در حالی که مجسمه‌های شکری تازه ساخته شده را در دست داشتند، طنین‌انداز می‌شد و چهره‌هایشان از شادی می‌درخشید.

الهام گرفتن از سه سو

در حیاطی وسیع، گروهی از اجراکنندگان با لباس‌های سنتی، نمایش کوتاهی درباره زندگی و دستاوردهای ادبی سه سوس (Three Sus) به روی صحنه بردند. داستان‌سرایی زنده آنها، تماشاگران را به هزار سال پیش، به عصر طلایی ادبیات و خرد، برد. این اجرای جذاب، درک ما را از جذابیت ماندگار میراث فرهنگی سه سوس (Three Sus) عمیق‌تر کرد.

جذابیت جاودان فرهنگ سانسو

سال نو چینی مانند نخی نامرئی است که قلب همه کسانی را که میهن خود را گرامی می‌دارند، به هم می‌بافد. امسال که به میشان بازگشتم، سال نویی سرشار از گرمی، سنت و ارتباط انسانی را تجربه کردم. این فقط مربوط به غذاهای جشن یا جشن‌های پر جنب و جوش نبود - بلکه مربوط به پیوندهای عمیق خانوادگی و عشق ریشه‌دار به زادگاهم بود.

مهم نیست زندگی چقدر مرا به دوردست‌ها ببرد، میشان همیشه گرم‌ترین بندرگاه من خواهد بود. هر لحظه‌ای که در اینجا سپری می‌شود، خاطره‌ای گرانبهاست و اشتیاق مرا برای سرزمینی که مرا پرورش داده، تقویت می‌کند.

Kinghelm و اسلکور:

مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ، معتقد است که Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) و اسلکور (www.slkormicro.com) در حال پرورش یک محیط کاری ساده، هماهنگ و لذت‌بخش هستند که در عین حال بسیار کارآمد و مترقی نیز هست. هر دو شرکت به اصول اساسی مانند «کار برای زندگی بهتر است» و «دستاوردها و موفقیت از انباشت نیروی کار مؤثر ناشی می‌شود» پایبند هستند. با وجود عدم اعمال اضافه کاری، آنها به لطف یک مدل تجاری صحیح و تلاش‌های جمعی کارمندان، به رشد پیوسته خود ادامه می‌دهند.

این شرکت قاطعانه از فلسفه «مردم‌محور و جزئی‌نگر» حمایت می‌کند و با روحیه پیشرفت روزانه، شیوه‌های مدیریتی را به طور مداوم بهبود می‌بخشد. یکی از این ابتکارات، معرفی «سیاست مرخصی موقت مراقبت از کارمندان» است که علاوه بر مرخصی سالانه با حقوق، به کارمندان مرد دو ساعت مرخصی شخصی در ماه و به کارمندان زن نیم روز مرخصی قاعدگی اعطا می‌کند.

در Kinghelm و Slkor English Corner، این شرکت حتی برای هر کارمند چای شیر رایگان ارائه می‌دهد و جلسات را پر جنب و جوش و جذاب می‌کند. فرهنگ محیط کار ساده است و یک سیستم ارزیابی مستقر و عینی دارد. به جای مدیریت صرف افراد، رهبران وظیفه دارند نقاط قوت هر کارمند را کشف و پرورش دهند و پتانسیل کامل آنها را آزاد کنند.

حتی کارکنان نظافت، اگرچه برون‌سپاری شده‌اند، اعضای ارزشمند تیم هستند. آن‌ها همان مزایای کوچک کارمندان، مانند میوه و چای عصرانه را دریافت می‌کنند. در طول سال نو، مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ، شخصاً به عنوان نشان قدردانی، به هر کارمند - از جمله کارکنان نظافت - پاکت‌های قرمز می‌دهد. در عوض، دفتر همیشه تمیز است، هیچ گوشه‌ای نادیده گرفته نمی‌شود و نیازی به نظارت نیست.

At Kinghelm و اسلکور، صداقت واقعی بر تاکتیک‌های هوشمندانه غلبه دارد. محیط کاری که اعتماد، قدردانی و انصاف را پرورش می‌دهد، بسیار قدرتمندتر از هر استراتژی یا کلمات توخالی است.