Kinghelm تشو يوان: سحر رأس السنة في ميشان - رابطة حنين بين الألعاب النارية والوطن

الملف الشخصي الكاتب

الاسم: تشو يوان

المنصب: مدير المبيعات Kinghelm قسم مبيعات الالكترونيات 1

مسقط الرأس: ميشان، سيتشوانوالصين

رؤية النضال: تعزيز نمو الأداء من خلال المبيعات المتميزة، والحفاظ على نهج يركز على العملاء من خلال تقديم خدمة استثنائية، وتعزيز العمل الجماعي والتطوير الشخصي، والسعي إلى أن نكون رائدين في الصناعة.

تشو يوان، مدير المبيعات، Kinghelm قسم مبيعات الالكترونيات 1

مع اقتراب العام الصيني الجديد، يعود المسافرون المتعبون إلى ديارهم، ويتوق المتجولون إلى لم شمل الأسرة. ومثلي كمثل كثيرين آخرين، شرعت في رحلتي عائداً إلى ميشان، مسقط رأسي الحبيب. ومن خلال نافذة السيارة، مرت المناظر الطبيعية وكأنها شريط سينمائي، لكن قلبي كان قد وصل بالفعل إلى ذلك المكان المألوف، حيث توجد أعز ذكريات العام الجديد بالنسبة لي.

في اللحظة التي وطأت فيها قدماي مدينة ميشان، غمرتني روح الاحتفال. كانت الفوانيس الحمراء تزين الشوارع، فتملأ الهواء بالبهجة والاحتفال. واصطف الباعة على جانبي الطرق، وكانت أكشاكهم مليئة بجميع أنواع سلع رأس السنة الجديدة ــ قصاصات ورقية نابضة بالحياة، وعقد صينية ميمونة، وأطعمة شهية مثل كعك السمسم المقرمش وحلوى زهرة الأرز اللذيذة. وكانت رائحة اللحوم المقددة المميزة تملأ الهواء ــ وهي رائحة مرادفة لرأس السنة الجديدة في ميشان. وكانت أضلاع لحم الخنزير المشمعة والنقانق معلقة تحت أفاريز المنازل، وكان بريقها اللامع ورائحتها الغنية يوقظان رغبات الطفولة.

بعض Kinghelm المنتجات الإلكترونية الأكثر شعبية

في ليلة رأس السنة، اجتمعت الأسرة بأكملها لإعداد عشاء لم الشمل. وفي المطبخ، كان مشهد كبار السن وهم يتجولون هو المشهد الأكثر دفئًا على الإطلاق. كانت والدتي تقطع الخضراوات بمهارة، بينما كان أخي الأكبر يعتني بالنار. وكان صوت الطعام المحترق في المقلاة هو صوت المنزل..

إن عشاء ليلة رأس السنة في ميشان هو وليمة دائمًا، ولا شك أن لحم الخنزير دونغبو هو نجم المائدة. فالجلد الطري الهلامي واللحم اللذيذ، المنقوع في مرق لذيذ، يذوب في الفم، ويترك طعمًا باقيًا من الحنين إلى الماضي. لحم الخنزير دونغبو، بلونه الأحمر اللامع ونسبة الدهون إلى الدهون المتوازنة تمامًا، هو طبق آخر لا بد منه، يجسد النكهات المريحة للمنزل. وبينما تستمتع الأسرة بالوجبة، امتلأ الهواء بالضحك والمحادثة - كان هذا هو جوهر فرحة العام الجديد.

بعد العشاء، جلسنا معًا لنبقى مستيقظين حتى حلول العام الجديد. وبينما كان التلفزيون يبث حفل عيد الربيع، قمنا بتكسير بذور عباد الشمس وتذكرنا العام الماضي. وفي الوقت نفسه، ركض الأطفال إلى الخارج، وأشعلوا الألعاب النارية التي انفجرت بألوان مبهرة في سماء الليل، وأضاءت ابتساماتهم البريئة. وعندما دقت الساعة منتصف الليل، انفجرت الألعاب النارية في جميع أنحاء ميشان، وحولت المدينة إلى مشهد أشبه بالحلم. في تلك اللحظة، شعرت بفرحة خالصة للعام الجديد وأمل متجدد في المستقبل.

في صباح اليوم الأول من العام الجديد، ارتدى الجميع ملابس جديدة وقاموا بزيارة الأقارب والأصدقاء. وكانت الشوارع تعج بالتحيات المبهجة والتمنيات الطيبة. ومن التقاليد الفريدة في ميشان توزيع الأظرف الحمراء، التي ترمز إلى البركات بالصحة والسعادة والنجاح الأكاديمي. وكانت وجوه الأطفال المبتسمة وهم يتلقون الأظرف الحمراء تعكس فرحة بسيطة ولكنها عميقة في العام الجديد.

وإلى جانب الزيارات العائلية، تتميز احتفالات رأس السنة الجديدة في ميشان بالعديد من الأنشطة الشعبية التقليدية. ومن أبرز هذه الأنشطة رقصات التنين والأسد، حيث تصاحب عروضها الديناميكية إيقاعات الطبول الإيقاعية، مما يجذب موجات التصفيق من المتفرجين. كما تغمر عروض أوبرا سيتشوان، بتقنياتها الصوتية الجذابة ومهاراتها الفنية الرائعة، الجماهير بالتراث الثقافي الغني للمنطقة.

لمحة أولى عن معبد سانسو

في فترة ما بعد الظهيرة من اليوم الأول، وبينما كانت الشمس تلقي بوهجها الذهبي، تجولت باتجاه معبد سانسو. وحتى قبل أن أخطو عبر بواباته، أذهلني المزيج السلس من السحر القديم والحيوية الاحتفالية. كان المدخل مزينًا بأبيات شعرية مكتوبة حديثًا - بحبر أسود غامق على ورق أحمر - مما أضاف شعورًا بالأناقة المهيبة للمعبد العريق.

في الداخل، كانت الأشجار القديمة الشاهقة تظلل الممرات، وكانت الجدران الحمراء ذات الأسقف المكسوة بالقرميد الداكن تقف مهيبة تحت أشعة الشمس. وكانت أوراق شجر الجنكة المتساقطة تغطي الممرات الحجرية باللون الذهبي اللامع، وكأن الطبيعة قد وضعت بطانية ناعمة عليها. وفي البركة، كانت أوراق اللوتس الذابلة تطفو على السطح، وتستحضر بقاياها جمالًا هادئًا. وفي بعض الأحيان، كانت بعض الأسماك الصغيرة تندفع عبر الماء، فترسل تموجات عبر الهدوء.

احتضان روح العام الجديد في معبد سانسو

كان المعبد مزينًا بالفوانيس الحمراء، التي كانت تتناغم مع العمارة القديمة لخلق جو احتفالي فريد من نوعه. وتدفق الزوار - حيث أحضر السكان المحليون أصدقاءهم من بعيد للمشاركة في التراث الثقافي للمدينة، واستغل المسافرون عطلة رأس السنة الجديدة لتتبع خطى الثلاثة سوس المشهورين (سو شون، وسو شي، وسو تشي). كان الأطفال يتنقلون بين الحشود، وتردد صدى ضحكاتهم وهم يمسكون بتماثيل السكر الطازجة، ووجوههم مضاءة بالفرح.

استلهام الإلهام من الثلاثة

في ساحة واسعة، قدمت فرقة من المؤدين مرتدين الملابس التقليدية مسرحية قصيرة عن حياة الثلاثة سوس وإنجازاتهم الأدبية. وقد نقلت قصصهم الحية الجمهور إلى ألف عام إلى العصر الذهبي للأدب والفكر. وقد عمق الأداء الجذاب تقديرنا للسحر الدائم للتراث الثقافي للثلاثة سوس.

سحر ثقافة سانسو الخالد

إن العام الصيني الجديد يشبه خيطًا غير مرئي ينسج معًا قلوب كل من يعتز بوطنه. عند عودتي إلى ميشان هذا العام، عشت عامًا جديدًا غنيًا بالدفء والتقاليد والتواصل الإنساني. لم يكن الأمر يتعلق فقط بالوجبات الاحتفالية أو الاحتفالات المفعمة بالحيوية - بل كان يتعلق بالروابط العميقة بين الأسرة والحب العميق الجذور لمسقط رأسي.

مهما كانت الحياة بعيدة، ستظل ميشان دائمًا ملاذي الدافئ. كل لحظة أقضيها هنا هي ذكرى عزيزة، تعزز شوقي للأرض التي رعتني.

Kinghelm وسلكور:

يعتقد المدير العام سونغ شي تشيانغ أن Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) و سلكور (www.slkormicro.com) تعمل الشركتان على تعزيز بيئة عمل بسيطة ومتناغمة وممتعة، كما أنها تتمتع بكفاءة عالية وتقدمية. وتلتزم الشركتان بمبادئ أساسية مثل "العمل من أجل حياة أفضل" و"الإنجازات والنجاحات تنبع من تراكم العمالة الفعالة". وعلى الرغم من عدم فرض العمل الإضافي، إلا أنهما تواصلان النمو بشكل مطرد، وذلك بفضل نموذج الأعمال السليم والجهود التراكمية للموظفين.

تلتزم الشركة بفلسفة "التركيز على الأشخاص والاهتمام بالتفاصيل"، وتعمل باستمرار على تحسين ممارسات الإدارة بروح التقدم اليومي. ومن بين هذه المبادرات تقديم "سياسة إجازة رعاية الموظفين المؤقتة"، والتي تمنح الموظفين الذكور ساعتين من الإجازة الشخصية شهريًا والموظفات نصف يوم إجازة الدورة الشهرية، بالإضافة إلى إجازتهن السنوية المدفوعة الأجر.

في Kinghelm وتقدم الشركة أيضًا شاي الحليب مجانًا لكل موظف، مما يجعل الجلسات حيوية وجذابة. ثقافة مكان العمل واضحة، مع نظام تقييم راسخ وموضوعي. وبدلاً من مجرد إدارة الأشخاص، يُكلف القادة باكتشاف ورعاية نقاط القوة لدى كل موظف، وإطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة.

حتى عمال النظافة، على الرغم من الاستعانة بمصادر خارجية، هم أعضاء قيّمون في الفريق. فهم يتلقون نفس الامتيازات الصغيرة التي يتلقاها الموظفون، مثل الفاكهة والشاي بعد الظهر. وخلال العام الجديد، يوزع المدير العام سونغ شي تشيانغ شخصيًا مظاريف حمراء على كل موظف - بما في ذلك عمال النظافة - كعلامة على التقدير. وفي المقابل، يكون المكتب نظيفًا دائمًا، ولا توجد زوايا مهملة، ولا حاجة للإشراف.

At Kinghelm وسلكور، فإن الإخلاص الحقيقي يفوق التكتيكات الذكية. إن مكان العمل الذي يعزز الثقة والتقدير والإنصاف أقوى بكثير من أي استراتيجية أو كلمات جوفاء.