Q62： Kinghelm團隊建立與價值判斷

Kinghelm 秉持著「團隊利益高於個人利益，工作圍繞公司策略，全體員工為產品銷售和客戶服務，短期利益服從長期利益」的理念。團隊成員共同完成目標任務，根據貢獻評估績效，並作為分配基礎。

At Kinghelm，團隊合作被視為公司發展的關鍵動力。我們專注於創造高效的協作機制，鼓勵團隊成員之間相互支持和學習。大家都明白，只有透過集體智慧、共同努力，才能將個人的力量和優勢融入整個團隊中，才能達到最佳的績效。無論是在專案或日常工作中，團隊成員都透過實際行動展現了協作的力量。我們緊密配合，互相傾聽，互相激勵，真正實現協同運作，共同完成目標任務。

最重要的方面 Kinghelm 文化是對團隊成員貢獻的充分認可和獎勵。在績效評估和獎勵分配方面，我們始終堅持公平、公正的原則。評價標準不僅強調個人的工作表現和成果，更重視個人在團隊中所扮演的角色以及對整個團隊的貢獻。這樣的機制激勵大家為公司發展更努力奮鬥，營造正向、團結、友善的工作氛圍。

Kinghelm 始終將公司策略置於工作核心。我們鼓勵團隊成員從策略高度看待自己的工作，將自己的具體任務與公司的整體目標結合起來，確保每個人的工作都為公司的長期發展做出貢獻。這種以戰略為導向的方法使 Kinghelm 在不斷變化的市場環境中保持強大的競爭優勢，不斷探索創新，並取得卓越的成功。

Kinghelm 強調追求長遠利益而不是追求局部利益的短期利益。我們深深明白，一個強大的公司需要穩定、持續的發展，這需要團隊成員的集體努力，從長遠的角度考慮每一個決定和行動。因此，我們在公司經營中始終堅持穩健發展的原則，著眼於長期策略規劃，追求永續發展。

回顧過去的一年， Kinghelm 走團隊合作、協作共贏之路，取得了顯著成效。但我們深知，所取得的成績只是一個新的起點，未來的道路仍然充滿挑戰。所以， Kinghelm 將持續秉承團隊利益大於個人利益的理念，不斷增強團隊凝聚力和協作能力，在市場競爭中保持領先地位。

正如我們一直強調的那樣， Kinghelm的成功與每一位團隊成員的辛勤努力和奉獻是分不開的。讓我們攜起手來，共同創造更輝煌的明天！

關於我們 Kinghelm

深圳市 Kinghelm 電子有限公司（www.kinghelm.net）擁有清華大學、電子科技大學的技術骨幹，引進海歸專業人才。 Kinghelm 能夠開發高可靠性、高性能的天線和連接器產品。 KH系列產品“Kinghelm該品牌產品包括北斗/GPS天線、射頻適配器連接器、插頭連接器、電氣數據連接器、端子、客製化車輛線束以及工業/醫療連接器。Kinghelm 連結世界”， Kinghelm 隨著中國北斗產業的發展而成長。公司最初為汽車製造商供應北斗/GPS雙模天線、IPEX終端機和射頻適配器電纜， Kinghelm 公司持續開發產品。目前，該公司擁有WiFi、藍牙、NB-IoT、LoRa、Zigbee、UWB和GSM天線、RFID標籤、射頻適配器電纜、標準微波天線、車用級SMA、SMB、FAKRA接頭座、同軸電纜等產品系列，並可根據客戶圖紙或樣品客製化非標天線連接器。