Q62： Kinghelmチームビルディングと価値判断

Kinghelm 「チームの利益は個人の利益よりも優先され、仕事は会社の戦略を中心に展開され、すべての従業員は製品の販売と顧客に奉仕し、短期的な利益は長期的な利益に従属する」という哲学を堅持しています。チームメンバーは協力して目標タスクを完了し、貢献に基づいてパフォーマンスを評価し、それを分配の基礎として使用します。

At Kinghelmチームワークは、会社の発展の重要な原動力とみなされています。当社は、効率的なコラボレーションメカニズムの構築に重点を置き、チームメンバー間の相互サポートと学習を奨励しています。全員が、集団の知恵と共同の努力を通じてのみ、個人の強みと利点をチーム全体に統合し、最適なパフォーマンスを達成できることを理解しています。チームメンバーは、プロジェクトでも日常業務でも、実際の行動を通じてコラボレーションの力を発揮します。私たちは密接に協力し、お互いに耳を傾け、お互いに刺激を与え合い、真のコラボレーションを実現し、目標タスクを共同で達成します。

の最も重要な側面 Kinghelm 文化とは、チームメンバーの貢献を全面的に認め、報いることです。業績評価と報酬の分配に関しては、常に公平性と公正性の原則を順守しています。評価基準は、個人の仕事のパフォーマンスと結果を強調するだけでなく、チーム内での個人の役割とチーム全体への貢献にも重点を置いています。このような仕組みにより、全員が会社の発展のためにより一層努力するようになり、前向きで団結した友好的な職場環境が生まれます。

Kinghelm 弊社は、常に企業戦略を業務の中心に置いています。チームメンバーが戦略的な視点から業務を捉え、各自の業務を会社全体の目標と整合させ、全員の業務が会社の長期的な発展に貢献するように奨励しています。この戦略志向のアプローチにより、 Kinghelm 絶えず変化する市場環境において強力な競争力を維持し、常に革新を追求し、目覚ましい成功を収めること。

Kinghelm 当社は、短期的な部分的利益の追求ではなく、長期的な利益の追求を重視しています。当社は、強い企業には安定的かつ継続的な発展が必要であり、チームメンバーが共同ですべての決定と行動を長期的な視点から検討する必要があることを深く理解しています。そのため、当社は会社の運営において常に着実な発展の原則を堅持し、長期的な戦略計画に焦点を当て、持続可能な発展を追求しています。

過去1年を振り返ってみると、 Kinghelm 私たちはチームワーク、コラボレーション、そしてWin-Winの道を歩み、大きな成果を上げてきました。しかし、私たちが成し遂げた成果は単なる新たな出発点に過ぎず、将来の道は依然として課題に満ちていることを私たちはよく理解しています。そのため、 Kinghelm 当社は、チームの利益が個人の利益を上回るという理念を堅持し、チームの結束力と連携力を絶えず強化し、市場競争における主導的地位を維持していきます。

我々は常に強調してきたように、 Kinghelmの成功は、チームメンバー全員の努力と献身と切り離せません。一緒に手を取り合って、さらに輝かしい明日を創っていきましょう！

学校区概要 Kinghelm

シンセン Kinghelm エレクトロニクス株式会社（www.キングヘルム.net）は清華大学とUESTCからの技術的バックボーンを持ち、海外帰国者のプロフェッショナルを紹介しています。 Kinghelm 高信頼性かつ高性能なアンテナおよびコネクタ製品を開発できます。KHシリーズの製品は「Kinghelm「当社のブランドには、北斗/GPSアンテナ、RFアダプタコネクタ、プラグコネクタ、電気データコネクタ、端子、カスタム車両ハーネス、産業/医療用コネクタが含まれます。」Kinghelm 世界をつなぐ」、 Kinghelm 中国の北斗産業の発展とともに成長してきました。自動車メーカー向けに北斗/GPSデュアルモードアンテナ、IPEX端末、RFアダプタケーブルを供給することから始まり、 Kinghelm 当社は継続的に製品開発を行っており、現在ではWiFi、Bluetooth、NB-IoT、LoRa、Zigbee、UWB、GSMアンテナ、RFIDタグ、RFアダプタケーブル、標準マイクロ波アンテナ、車載グレードのSMA、SMB、FAKRAコネクタ、同軸ケーブルなど、幅広い製品を取り揃えています。また、お客様の図面やサンプルに基づいて、非標準のアンテナコネクタをカスタマイズすることも可能です。