Q66： Kinghelm人才價值導向

Kinghelm 認為人才是企業的核心資源，人才價值是影響企業發展的重要因素之一。員工應建立忠誠、正直、持續學習、協調能力強、思考系統、抗壓性強的價值取向。這不僅能夠實現個人職涯發展，也有助於企業的長遠發展。 Kinghelm 拒絕欺騙、誇大、空頭承諾、不遵守公序良俗等行為，倡導恪守道德規範，誠信負責地對待工作和人際關係。

Kinghelm 鼓勵員工培養忠誠和正直的品質。忠誠意味著員工對公司的承諾和奉獻，而誠信則體現了員工的誠實和道德原則。這樣的價值觀可以建立健康穩定的企業文化，增加員工與企業的緊密聯繫，形成強大的團隊和夥伴關係，以追求企業的長期發展目標。

除了忠誠和正直之外， Kinghelm 也強調員工的學習能力。隨著技術的快速發展和市場的變化，員工需要不斷學習和適應新的知識和技能。只有保持持續學習的態度，才能持續提升自身競爭力，為公司創造更多價值。

此外， Kinghelm 重視員工的協調能力和系統思維。在現代商業中，團隊合作和系統思維變得越來越重要。員工應具有良好的溝通和協調能力，能夠與不同部門和團隊進行有效協作。同時，系統思維可以幫助員工更好地掌握全局，從整體角度優化工作流程，提供創新的解決方案。

最後， Kinghelm 認識到壓力是工作中不可避免的一部分。對員工來說，擁有抗壓性意味著保持冷靜，有效應對挑戰和問題。只有具備這樣的能力，員工才能在高強度的工作環境中保持高效率和穩定性。

關於我們 Kinghelm

深圳市 Kinghelm 電子有限公司（www.kinghelm.net）擁有清華大學、電子科技大學的技術骨幹，引進海歸專業人才。 Kinghelm 能夠開發高可靠性、高性能的天線和連接器產品。 KH系列產品“Kinghelm該品牌產品包括北斗/GPS天線、射頻適配器連接器、插頭連接器、電氣數據連接器、端子、客製化車輛線束以及工業/醫療連接器。Kinghelm 連結世界”， Kinghelm 隨著中國北斗產業的發展而成長。公司最初為汽車製造商供應北斗/GPS雙模天線、IPEX終端機和射頻適配器電纜， Kinghelm 公司持續開發產品。目前，該公司擁有WiFi、藍牙、NB-IoT、LoRa、Zigbee、UWB和GSM天線、RFID標籤、射頻適配器電纜、標準微波天線、車用級SMA、SMB、FAKRA接頭座、同軸電纜等產品系列，並可根據客戶圖紙或樣品客製化非標天線連接器。