Q66： Kinghelm人材価値重視

Kinghelm は、人材が企業の中核資源であり、人材の価値がその発展に影響を与える重要な要素の 1 つであると考えています。従業員は、忠誠心、誠実さ、継続的な学習、強力な調整能力、体系的な思考、強力な圧力耐性という価値観を確立する必要があります。これにより、個人のキャリア開発が可能になるだけでなく、企業の長期的な発展にも貢献します。 Kinghelm 欺瞞、誇張、空約束、公共秩序や善良な慣習に従わないなどの行為を拒否し、倫理規範を遵守し、仕事や人間関係を誠実かつ責任を持って扱うことを提唱します。

Kinghelm 従業員が忠誠心と誠実さの資質を養うことを奨励します。忠誠心とは、従業員が会社に献身し、献身することを意味し、誠実さは、従業員の正直さと道徳的原則を反映します。このような価値観は、健全で安定した企業文化を確立し、従業員と会社の密接なつながりを高め、企業の長期的な発展目標を追求するための強力なチームとパートナーシップを形成します。

忠誠心と誠実さに加えて、 Kinghelm また、従業員の学習能力も重視しています。テクノロジーの急速な発展と市場の変化に伴い、従業員は継続的に学習し、新しい知識とスキルに適応する必要があります。継続的な学習姿勢を維持することによってのみ、従業員は競争力を継続的に向上させ、会社にさらなる価値を生み出すことができます。

また、 Kinghelm 従業員の調整能力と体系的思考を重視します。現代のビジネスでは、チームワークと体系的思考がますます重要になっています。従業員は優れたコミュニケーション能力と調整能力を持ち、さまざまな部門やチームと効果的に協力できる必要があります。同時に、体系的思考は、従業員が全体的な状況をよりよく把握し、全体的な観点からワークフローを最適化し、革新的なソリューションを提供するのに役立ちます。

最後に、 Kinghelm プレッシャーは仕事の避けられない一部であることを認識しています。従業員にとって、プレッシャーに耐える能力を持つということは、冷静さを保ち、課題や問題に効果的に対処することを意味します。そのような能力があって初めて、従業員は緊張感の高い作業環境において高い効率性と安定性を維持することができます。

学校区概要 Kinghelm

シンセン Kinghelm エレクトロニクス株式会社（www.キングヘルム.net）は清華大学とUESTCからの技術的バックボーンを持ち、海外帰国者のプロフェッショナルを紹介しています。 Kinghelm 高信頼性かつ高性能なアンテナおよびコネクタ製品を開発できます。KHシリーズの製品は「Kinghelm「当社のブランドには、北斗/GPSアンテナ、RFアダプタコネクタ、プラグコネクタ、電気データコネクタ、端子、カスタム車両ハーネス、産業/医療用コネクタが含まれます。」Kinghelm 世界をつなぐ」、 Kinghelm 中国の北斗産業の発展とともに成長してきました。自動車メーカー向けに北斗/GPSデュアルモードアンテナ、IPEX端末、RFアダプタケーブルを供給することから始まり、 Kinghelm 当社は継続的に製品開発を行っており、現在ではWiFi、Bluetooth、NB-IoT、LoRa、Zigbee、UWB、GSMアンテナ、RFIDタグ、RFアダプタケーブル、標準マイクロ波アンテナ、車載グレードのSMA、SMB、FAKRAコネクタ、同軸ケーブルなど、幅広い製品を取り揃えています。また、お客様の図面やサンプルに基づいて、非標準のアンテナコネクタをカスタマイズすることも可能です。