Q66 : Kinghelm인재 가치 지향

Kinghelm 는 인재가 기업의 핵심 자원이며 인재의 가치가 기업 발전에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나라고 믿습니다. 직원들은 충성심, 진실성, 지속적인 학습, 강력한 조정 능력, 체계적 사고, 강력한 압력 저항이라는 가치 지향성을 확립해야 합니다. 이는 개인의 경력 개발을 가능하게 할 뿐만 아니라 기업의 장기적인 발전에도 기여합니다. Kinghelm 기만, 과장, 공허한 약속, 공공질서 및 선량한 관습의 비준수 등의 행위를 거부하고 윤리적 규범 준수를 옹호하며 업무와 대인관계를 진실성과 책임감으로 대합니다.

Kinghelm 직원들이 충성심과 성실성을 배양하도록 장려합니다. 충성심은 회사에 대한 직원의 헌신과 헌신을 의미하며, 성실성은 직원의 정직성과 도덕적 원칙을 반영합니다. 이러한 가치는 건강하고 안정적인 기업 문화를 구축하고, 직원과 회사 간의 긴밀한 연결을 강화하며, 기업의 장기적인 발전 목표를 추구하기 위한 강력한 팀과 파트너십을 형성할 수 있습니다.

충성심과 성실함은 물론이고, Kinghelm 또한 직원의 학습 능력을 강조합니다. 기술의 급속한 발전과 시장의 변화로 인해 직원들은 새로운 지식과 기술을 지속적으로 학습하고 적응해야 합니다. 지속적인 학습 태도를 유지해야만 경쟁력을 지속적으로 향상하고 회사를 위해 더 많은 가치를 창출할 수 있습니다.

더욱이, Kinghelm 직원들의 조정능력과 체계적인 사고를 중요하게 생각합니다. 현대 비즈니스에서는 팀워크와 체계적인 사고가 점점 더 중요해지고 있습니다. 직원들은 좋은 의사소통 및 조정 능력을 갖추고 있어야 하며, 다양한 부서 및 팀과 효과적으로 협업할 수 있어야 합니다. 동시에 체계적인 사고는 직원들이 전반적인 상황을 더 잘 파악하고, 전체적인 관점에서 워크플로를 최적화하며 혁신적인 솔루션을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.

마지막으로, Kinghelm 압력은 업무에서 피할 수 없는 부분임을 인식합니다. 직원들에게 압력을 견딜 수 있는 능력이 있다는 것은 침착함을 유지하고 문제와 문제를 효과적으로 처리하는 것을 의미합니다. 이러한 능력이 있어야만 직원들은 고강도 업무 환경에서도 높은 효율성과 안정성을 유지할 수 있습니다.

회사 소개 Kinghelm

Shenzhen Kinghelm 전자 주식회사（www.kinghelm.net) 칭화대학교와 UESTC의 기술 백본을 보유하고 있으며 해외 귀국 전문가를 소개했습니다. Kinghelm "는 높은 신뢰성과 고성능을 갖춘 안테나 및 커넥터 제품을 개발할 수 있습니다. KH 시리즈 제품은 "Kinghelm"브랜드 제품군에는 베이더우/GPS 안테나, RF 어댑터 커넥터, 플러그 커넥터, 전기 데이터 커넥터, 터미널, 맞춤형 차량용 하네스, 산업/의료용 커넥터 등이 포함됩니다."Kinghelm 세상을 연결하다", Kinghelm 중국 베이더우 산업의 발전과 함께 성장해 왔습니다. 자동차 제조업체에 베이더우/GPS 듀얼 모드 안테나, IPEX 단말기 및 RF 어댑터 케이블을 공급하는 것에서 시작하여, Kinghelm 지속적으로 제품을 개발해 왔습니다. 현재 WiFi, Bluetooth, NB-IoT, LoRa, Zigbee, UWB 및 GSM 안테나, RFID 태그, RF 어댑터 케이블, 표준 마이크로파 안테나, 차량용 SMA, SMB, FAKRA 홀더, 동축 케이블 등 다양한 제품군을 보유하고 있으며, 고객 도면이나 샘플에 따라 비표준 안테나 커넥터를 맞춤 제작할 수도 있습니다.