Q66: KinghelmOrientasi Nilai Bakat

Kinghelm percaya bahawa bakat merupakan sumber teras sesebuah perusahaan, dan nilai-nilai bakat merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi perkembangannya. Pekerja harus mewujudkan orientasi nilai kesetiaan, integriti, pembelajaran berterusan, keupayaan koordinasi yang kukuh, pemikiran sistematik, dan daya tahan tekanan yang kuat. Ini bukan sahaja membolehkan pembangunan kerjaya peribadi, tetapi juga menyumbang kepada pembangunan jangka panjang perusahaan. Kinghelm menolak tingkah laku seperti menipu, membesar-besarkan, berjanji kosong, dan tidak mematuhi ketenteraman awam dan adat resam yang baik, serta menyokong pematuhan kepada norma etika, melayan kerja dan hubungan interpersonal dengan integriti dan tanggungjawab.

Kinghelm menggalakkan pekerja untuk memupuk sifat kesetiaan dan integriti. Kesetiaan bermaksud komitmen dan dedikasi pekerja kepada syarikat, manakala integriti mencerminkan kejujuran dan prinsip moral mereka. Nilai-nilai sedemikian dapat mewujudkan budaya korporat yang sihat dan stabil, meningkatkan hubungan rapat antara pekerja dan syarikat, dan membentuk pasukan dan perkongsian yang kukuh untuk mencapai matlamat pembangunan jangka panjang perusahaan.

Selain kesetiaan dan integriti, Kinghelm juga menekankan keupayaan pembelajaran pekerja. Dengan perkembangan teknologi yang pesat dan perubahan dalam pasaran, pekerja perlu terus belajar dan menyesuaikan diri dengan pengetahuan dan kemahiran baharu. Hanya dengan mengekalkan sikap pembelajaran berterusan, mereka dapat sentiasa meningkatkan daya saing mereka dan mencipta lebih banyak nilai untuk syarikat.

Tambahan pula, Kinghelm menghargai keupayaan koordinasi dan pemikiran sistematik pekerja. Dalam perniagaan moden, kerja berpasukan dan pemikiran sistematik menjadi semakin penting. Pekerja harus mempunyai kemahiran komunikasi dan koordinasi yang baik dan dapat bekerjasama secara berkesan dengan jabatan dan pasukan yang berbeza. Pada masa yang sama, pemikiran sistematik dapat membantu pekerja memahami situasi keseluruhan dengan lebih baik, mengoptimumkan aliran kerja dari perspektif holistik, dan menyediakan penyelesaian inovatif.

Akhirnya, Kinghelm menyedari bahawa tekanan adalah bahagian yang tidak dapat dielakkan dalam pekerjaan. Bagi pekerja, mempunyai keupayaan untuk menahan tekanan bermakna bertenang dan menangani cabaran dan masalah dengan berkesan. Hanya dengan kebolehan sedemikian, pekerja dapat mengekalkan kecekapan dan kestabilan yang tinggi dalam persekitaran kerja yang berintensiti tinggi.

Kenali Kami Kinghelm

Shenzhen Kinghelm Syarikat Elektronik, Ltd.（www.kinghelm.net）mempunyai tulang belakang teknikal dari Universiti Tsinghua dan UESTC, dan telah memperkenalkan profesional yang kembali dari luar negara. Kinghelm mampu membangunkan produk antena dan penyambung yang sangat andal dan berprestasi tinggi. Produk siri KH "Kinghelm"jenama termasuk antena Beidou/GPS, penyambung penyesuai RF, penyambung palam, penyambung data elektrik, terminal dan abah-abah kenderaan tersuai, penyambung perindustrian/perubatan."Kinghelm menghubungkan dunia", Kinghelm telah berkembang dengan perkembangan industri Beidou China. Bermula daripada membekalkan antena mod dwi Beidou/GPS, terminal IPEX dan kabel penyesuai RF untuk pengeluar automotif, Kinghelm telah membangunkan produk secara berterusan. Pada masa ini, ia mempunyai satu siri antena WiFi, Bluetooth, NB-loT, LoRa, Zigbee, UWB dan GSM, tag RFID, kabel penyesuai RF, antena gelombang mikro standard, SMA gred kenderaan, SMB dan pemegang FAKRA, kabel sepaksi dan boleh menyesuaikan penyambung antena bukan standard berdasarkan lukisan atau sampel pelanggan.