Kinghelm / SLKOR / 宋世強已成功收錄於中文和英文維基百科

2026年初，海外推廣 Kinghelm (www.kinghelm.net) and 斯科爾 (www.slkoric.com）已達到一個新的里程碑。先生。 宋世強總經理強調，三個主要關鍵字是──Kinghelm / SLKOR / 宋世強—現已正式納入中文版和英文版中 維基百科這標誌著國際化過程中一個重要的象徵。 Kinghelm 以及SLKOR品牌。這不僅加速了企業建構堅實的大數據基礎，也為海外品牌推廣矩陣提供了強而有力的支撐。我們希望更多中國積體電路品牌能夠走向世界，廣受認可與應用，協助中國企業探索全球擴張的新路徑。

斯洛伐克/ Kinghelm 宋世強出現在維基百科了！

中文維基百科條目“宋世強”、“SLKOR”和“Kinghelm“現已上線！”

維基百科可以被視為人類知識的最後堡壘之一。它的內容在谷歌搜尋結果中排名靠前，被學生在學術論文中引用，並被新聞媒體用作事實核查的標準參考資料。六個維基百科條目的成功上線—Kinghelm, 斯科爾, 宋世強及其對應的英文版本－代表著在建立品牌信譽和國際形象方面取得的重要成就。 Kinghelm 以及SLKOR。這表明這兩家公司及其創始人均已在全球公共知識體系中獲得認可，這有助於海外客戶更好地了解公司背景並增強信任。這也為公司的全球擴張開闢了另一條道路。 Kinghelm 以及  斯科爾 品牌。

Kinghelm SLKOR 擁有一支實力雄厚、能力出眾的團隊。

這項重大突破的背後是海外推廣團隊。 Kinghelm 以及由宋世強先生領導的SLKOR。秉承企業文化 正直、進取、堅韌不拔，以及一絲不苟的細節把控能力團隊齊心協力克服挑戰，緊密合作，不斷追求進步。為了更了解專案背後的實際工作，並為更多走向全球的中國企業提供寶貴經驗，我們邀請了… 邱新宇負責此事的關鍵人物 Kinghelm 英文網站和中英文維基百科條目專案的協調員，分享企業條目如何在維基百科上成功發布的經驗。

宋世強先生：根據能力選拔人才

——中英文維基百科條目計畫協調員邱新宇的採訪

總經理宋世強先生 Kinghelm 和斯科爾

「擇才選拔人才」意味著公平客觀地選拔和任命人才，將真正的能力放在首位。宋世強先生解釋說，公司高層在公司內部沒有任何親屬、朋友或地理關係。 斯科爾和 Kinghelm 提供公平透明的工作環境，讓每個人都能專注於自己的工作。所有任務都根據結果和績效進行評估。換句話說，員工只需做好本職工作並取得優異成績，就能在公司中獲得認可。 Kinghelm 和斯科爾.

斯科爾和 Kinghelm 這裡聚集了許多才華橫溢的專業人士。

關於維基百科計畫中的三個主要關鍵字—宋世強, 斯科爾以及 Kinghelm宋先生被任命 邱新宇公司聘請了2000年後出生的年輕員工邱新宇擔任專案協調員。這項決定體現了公司擇優錄用的原則。邱新宇兼具技術與營運背景。大學期間，他主修電腦科學，系統學習了網站開發、資料庫和網路技術。實習期間，他參與了網站建立和廣告營運項目，累積了網站架構、搜尋引擎優化邏輯和流量轉換機制等方面的實務經驗。

自加入 Kinghelm邱欣宇一直負責 谷歌推廣、搜尋引擎優化、海外社交媒體運營以及英文網站的整體管理和維護他也及時處理來自英文網站的海外諮詢，解答客戶疑問，並將有明確購買意願的客戶對接給銷售團隊，確保溝通順暢，轉換率高。他很快就適應了新角色，並逐步承擔起英文網站的整體營運管理職責，包括網站結構優化、關鍵字策略、廣告資料分析和流量策略調整等。

邱欣宇正在努力進行Google推廣工作 Kinghelm

邱新宇解釋說，在他的日常工作中——無論是優化谷歌廣告、制定SEO關鍵字策略、創作社交媒體內容，還是回覆客戶諮詢——他始終強調及時、清晰的溝通。他努力從客戶的角度思考問題，提供實際的解決方案，並將每一次互動視為提升公司品牌形象的積極途徑。

以維基百科項目為例，它是一個高標準、複雜且系統化的項目，以企業品牌建立為核心。作為一個具有全球影響力的知識平台， 維基百科 對內容的客觀性、可驗證性和權威性有著極為嚴格的要求。任何帶有宣傳性質的語言或未經證實的說法都無法通過審核。因此，從專案開始，邱欣宇就主要關注… 規則研究和材料準備.

規則研究：
在執行過程中，邱新宇仔細研究了公司和人物傳記條目的結構要求，並比較分析了中文和英文維基百科的編輯規則。他確定了哪些內容可以收錄，哪些表達需要調整為客觀描述。與一般的宣傳文章不同，維基百科不允許主觀評價，必須依賴可信的第三方來源。因此，他花了大量時間收集和篩選參考文獻，核實每個來源的獨立性和權威性，並確保每個章節的內容都與相應的引用相符。

材料準備：
在資料收集和草稿撰寫階段，邱欣宇完成了六篇參賽作品的基礎草稿： Kinghelm, 斯科爾, 宋世強以及相應的英文版本。每個條目都根據其性質進行結構化編排。企業條目著重於發展歷程、主要業務領域和行業定位，而個人條目則側重於職業背景和社會活動。同時，他確保中英文版本保持一致，並遵守各語言版本的具體編輯標準。

專業寫作：
在寫作過程中，邱新宇嚴格把控語言風格，避免使用宣傳措辭，保持客觀的語氣。內容依照百科全書的架構組織，章節清晰，資訊完整。初稿完成後，他將稿件提交給外包的專業編輯團隊進行最終潤飾。在多輪溝通中，他不斷提供補充資料，解答有關資料來源真實性的問題，並根據審閱回饋調整內容結構。當出現引用不符或表達不規範等問題時，他及時修改，確保專案順利進行。

反覆改進：
經過多輪修改和審核，所有六個維基百科條目——Kinghelm, 斯科爾, 宋世強及其英文版本均已成功出版。回顧計畫的成功，邱新宇表示，除了個人努力之外，加入公司後，公司的工作氛圍也給他留下了深刻的印象。 Kinghelm公司注重效率和結果。員工在工作時間內專注於工作，積極推動項目，並按時下班，摒棄不必要的繁文縟節。這種環境使他能夠專注於提陞技能，並將時間投入有意義的任務。在這裡， 執行能力和責任感比資歷更重要。任何願意主動承擔責任的人都有機會成長。

SLKOR 和 SLKOR 的品牌標誌 Kinghelm

前路漫漫，我們將滿懷信心地前進。其中包括 Kinghelm, 斯科爾以及 宋世強 中文版和英文版均有 維基百科 這標誌著企業品牌建立歷程中的重要里程碑。展望未來，我們需要持續保持耐心、嚴謹的態度和長期的投入，同時注重細節並對結果負責。

總經理 宋世強 他強調，中國企業走向全球，也代表國家。未來， Kinghelm 以及  斯科爾 公司將繼續加大投入，透過全公司上下的共同努力，加速海外數位行銷和國際品牌傳播。從“走向全球”到“引領全球”，公司將繼續邁向下一個發展階段。

SLKOR已連續多年被華強電子網路評為「國內優秀品牌企業」。