Kinghelm / SLKOR / Сун Шицян успешно внесен в китайскую и английскую версии Википедии

В самом начале 2026 года началось зарубежное продвижение для Kinghelm (www.kinghelm.net) и расширение СЛКОР (www.slkoric.comКомпания достигла нового рубежа. Г-н Сун ШицянГенеральный директор подчеркнул, что три основных ключевых слова —Kinghelm / SLKOR / Сун Шицян—теперь они официально включены как в китайскую, так и в английскую версии Википедия.Это важный символ интернационализации. Kinghelm и брендов SLKOR. Это не только ускоряет создание прочной основы для работы с большими данными для компаний, но и обеспечивает мощную опору для матрицы продвижения бренда за рубежом. Мы надеемся, что больше китайских брендов интегральных схем получат мировое признание и широкое распространение, что поможет китайским предприятиям открыть новые пути для глобальной экспансии.

Слкор / Kinghelm / Сун Шицян появился в Википедии!

Записи в китайской Википедии о «Сун Шицян», «SLKOR» и «Kinghelm«Теперь они доступны онлайн!»

Википедию можно считать одним из последних бастионов человеческих знаний. Ее контент занимает приоритетное место в результатах поиска Google, на него ссылаются студенты в научных работах, а средства массовой информации используют его в качестве стандартного справочника для проверки фактов. Успешный запуск шести статей в Википедии —Kinghelm, СЛКОР, Сун Шицяни соответствующие им английские версии представляют собой важное достижение в укреплении доверия к бренду и его международного имиджа. Kinghelm и SLKOR. Это означает, что обе компании и их основатель получили признание в глобальной системе информирования общественности, что помогает зарубежным клиентам лучше понимать историю компании и повышает доверие. Это также открывает еще один путь для глобальной экспансии. Kinghelm  и  СЛКОР бренды.

Kinghelm Компания SLKOR может похвастаться сильной и компетентной командой.

За этим крупным прорывом стоит зарубежная команда по продвижению. Kinghelm и SLKOR под руководством г-на Сун Шицяна. Поддержание корпоративной культуры честность, целеустремленность, стойкость и скрупулезное внимание к деталям.Команда работает сообща, чтобы преодолевать трудности, тесно сотрудничает и постоянно стремится к совершенствованию. Чтобы лучше понять реальную работу, стоящую за проектом, и предоставить ценный опыт большему числу китайских предприятий, выходящих на международный рынок, мы пригласили Цю Синьюйключевое лицо, ответственное за Kinghelm Я являюсь автором материалов на англоязычном сайте и координатором проекта по созданию статей для китайской и английской Википедии, и делюсь опытом успешного размещения корпоративных статей в Википедии.

Г-н Сун Шицян: отбор талантов на основе способностей.

— Интервью с Цю Синьюй, координатором проекта по созданию статей в китайской и английской Википедии.

Г-н Сун Шицян, генеральный директор Kinghelm и СЛКОР

«Отбор талантов на основе способностей» означает справедливый и объективный выбор и назначение людей, при этом подлинные способности ценятся превыше всего. Г-н Сун Шицян пояснил, что среди руководителей компании нет родственников, друзей или знакомых по родному городу. СЛКОР и Kinghelm Обеспечить справедливую и прозрачную рабочую среду, где каждый может сосредоточиться на своей работе. Все задачи оцениваются на основе результатов и производительности. Другими словами, сотрудникам достаточно хорошо выполнять свою работу и добиваться высоких результатов, чтобы закрепиться в коллективе. Kinghelm и СЛКОР.

СЛКОР и Kinghelm В этих местах работают многие талантливые специалисты.

Что касается проекта Википедии по трем основным ключевым словам —Сун Шицян, СЛКОР и Kinghelm—Г-н Сонг назначен Цю СиньюйМолодой сотрудник, родившийся после 2000 года, назначен координатором проекта. Это решение отражает принцип отбора талантов на основе их способностей. Цю Синьюй обладает как техническим, так и оперативным опытом. В университете он специализировался на информатике и систематически изучал веб-разработку, базы данных и сети. Во время стажировки он участвовал в проектах по созданию веб-сайтов и рекламным операциям, получив практический опыт в веб-архитектуре, логике поисковой оптимизации и механизмах конверсии трафика.

После присоединения KinghelmЦю Синьюй несет ответственность за Продвижение в Google, SEO-оптимизация, работа в социальных сетях за рубежом, а также общее управление и поддержка англоязычного веб-сайта.Он также оперативно обрабатывает запросы из-за рубежа с англоязычного сайта, отвечает на вопросы клиентов и направляет клиентов с четкими намерениями совершить покупку в отдел продаж, обеспечивая бесперебойную коммуникацию и эффективную конверсию. Он быстро адаптировался к своей роли и постепенно взял на себя общие обязанности по оперативному управлению англоязычным сайтом, включая оптимизацию структуры сайта, стратегию ключевых слов, анализ рекламных данных и корректировку стратегии привлечения трафика.

Цю Синьюй усердно работает над продвижением в Google для Kinghelm

Цю Синьюй объяснил, что в своей повседневной работе — будь то оптимизация Google Ads, планирование стратегий SEO-ключевых слов, создание контента для социальных сетей или ответы на запросы клиентов — он всегда делает упор на своевременную и четкую коммуникацию. Он старается мыслить с точки зрения клиента, предлагать практические решения и рассматривать каждое взаимодействие как позитивное продолжение имиджа бренда компании.

Взяв в качестве примера проект Википедии, можно сказать, что это был высококачественный, сложный и систематический проект, ориентированный на создание корпоративного бренда. Будучи влиятельной в глобальном масштабе платформой знаний, Википедия. К ней предъявляются чрезвычайно строгие требования в отношении нейтральности, проверяемости и авторитетности контента. Любые рекламные заявления или необоснованные утверждения не проходят проверку. Поэтому с самого начала проекта Цю Синьюй сосредоточилась в первую очередь на исследование правил и подготовка материалов.

Исследование правил:
В процессе работы Цю Синьюй тщательно изучал структурные требования к корпоративным и биографическим статьям, сравнивая и анализируя правила редактирования китайской и английской Википедии. Он определял, какой контент можно включить, а какие выражения необходимо скорректировать, чтобы они стали более объективными описаниями. В отличие от типичных рекламных статей, Википедия не допускает субъективных оценок и должна опираться на достоверные сторонние источники. В результате он потратил значительное время на сбор и проверку ссылок, подтверждение независимости и авторитетности каждого источника, а также на обеспечение соответствия каждого раздела контента соответствующей цитате.

Подготовка материала:
На этапе сбора данных и написания черновиков Цю Синьюй завершила работу над основными вариантами шести заявок: Kinghelm, СЛКОР, Сун Шицяни их соответствующие английские версии. Каждая запись была структурирована в соответствии со своей тематикой. В корпоративных записях акцент делался на истории развития, основных направлениях деятельности и позиционировании в отрасли, в то время как личные записи фокусировались на карьерном пути и общественной деятельности. При этом обеспечивалась согласованность между китайской и английской версиями в соответствии со специфическими редакционными стандартами каждого языкового издания.

Профессиональное письмо:
В процессе написания Цю Синьюй тщательно контролировал стиль изложения, избегая рекламных формулировок и сохраняя объективный тон. Содержание было организовано по энциклопедической структуре с четкими разделами и полной информацией. После завершения первоначальных черновиков он передал материалы на аутсорсинг профессиональной команде редакторов для окончательной доработки. В ходе многочисленных обсуждений он постоянно предоставлял дополнительные материалы, отвечал на вопросы о достоверности источников и корректировал структуру содержания на основе отзывов. При возникновении таких проблем, как недостаточное соответствие цитат или нестандартные выражения, он оперативно вносил исправления, чтобы обеспечить дальнейшее продвижение проекта.

Повторное уточнение:
После нескольких этапов доработки и проверки все шесть статей Википедии…Kinghelm, СЛКОР, Сун Шицяни их английские версии были успешно опубликованы. Размышляя об успехе проекта, Цю Синьюй отметил, что помимо личных усилий, он был глубоко впечатлен рабочей атмосферой компании после того, как присоединился к ней. KinghelmКомпания делает акцент на эффективности и результатах. Сотрудники сосредоточены на своей работе в рабочее время, активно продвигая проекты, и уходят с работы вовремя, без излишней формальности. Такая обстановка позволяет им сосредоточиться на совершенствовании своих навыков и посвятить время важным задачам. Здесь, Способность к выполнению задач и чувство ответственности ценятся больше, чем стаж работы.И каждый, кто готов проявить инициативу, имеет возможность развиваться.

Фирменные логотипы SLKOR и Kinghelm

Впереди долгий путь, и мы будем двигаться вперед с уверенностью. Включение Kinghelm, СЛКОР и Сун Шицян в китайской и английской версиях Википедия. Это знаменует собой важный этап на пути к созданию корпоративного бренда. В дальнейшем потребуется постоянное терпение, тщательность и долгосрочные инвестиции, а также пристальное внимание к деталям и ответственность за результаты.

General Manager  Сун Шицян Подчеркнуто, что, выходя на мировой рынок, китайские предприятия также представляют свою страну. В будущем... Kinghelm  и  СЛКОР Компании продолжат двигаться вперед, прилагая новые усилия, ускоряя зарубежный цифровой маркетинг и международную коммуникацию бренда благодаря общекорпоративной приверженности этому принципу. От «выхода на глобальный рынок» до «лидерства на мировом уровне» компании будут продолжать двигаться к следующему этапу роста.

Компания SLKOR на протяжении многих лет подряд удостаивается награды «Выдающееся отечественное предприятие» от сети Huaqiang Electronics Network.