恭喜李紹帥，銷售經理 Kinghelm因榮獲每週之星獎

2024-08-19 1192

12年2024月17日至2024年XNUMX月XNUMX日，「週刊之星」獎在 Kinghelm （www.kinghelm.net）/ Slkor Semiconductor（www.slkoric.com）的「週之星」是由同事們選出來的。本週的「週之星」是李紹帥，他是Slkor Semiconductor的銷售經理。 Kinghelm。他表現出了勤奮、積極主動的工作態度，取得了驕人的業績，並保持著以完成公司目標為目標的精神。得到了公司總部領導和同事的一致好評。為此，現予以表彰獎勵200元。

每週明星獎

李少帥，銷售經理 Kinghelm 電子產品，在加入我們公司之前沒有任何銷售經驗。在過去的兩年裡，透過努力學習、堅持不懈和不斷發展，他已經成長為公司重要的商業資產。 12月12日當天，他取得了單日2,000單的優異成績，為公司帶來了豐厚的收入，創造了一個又一個令人鼓舞的成功故事。由於他出色的表現，他被評為“周星”，並額外獲得XNUMX元獎金。恭喜您獲得這項當之無愧的認可。

李少帥單日處理12位客戶付款

李少帥在反思業績激增時分享了幾個關鍵見解：

第 1 步：了解產品

銷售的第一課是深入了解公司的產品或服務。只有徹底了解所銷售的產品，例如 Kinghelm 產品（天線和連接器），可以自信地與客戶接觸並順利處理互動。產品知識是銷售的基石。

第二步：掌握溝通的藝術

銷售不僅需要說，還需要傾聽。了解客戶需求並理解他們的痛點對於提供適當的解決方案至關重要。溝通既是一門藝術，也是一種武器！持續跟進每個潛在客戶至少三次可以顯著提高轉換率。

第三步：數據分析與目標設定

數字不會說謊。學習分析銷售數據、設定合理目標並追蹤進度至關重要。這有助於了解市場動態並保持意識。少帥建立客戶檔案，深入分析每位客戶的需求，記錄溝通結果，定期審核數據，成交率顯著提高。

第四步：學習銷售技巧

銷售技巧可以透過學習和實踐不斷提高。從基本的提問技巧到複雜的談判策略，每一點進步都會提升銷售績效。技術需要透過實踐磨練才能達到真正的掌握。

第五步：慶祝每一次勝利

任何銷售，無論多小，都不該被忽略。慶祝每一次成功都會增強信心並激勵繼續努力。

由於少帥的突出表現，公司對他的成績進行了表彰，並頒發了2,000元的豐厚獎金。大家向這位模範人物表示熱烈祝賀，並祝他再接再厲，取得更大的成功！

銷售經理李少帥 Kinghelm

在介紹發展歷史時 Kinghelm （www.kinghelm.net）和Slkor，Slkor總經理宋世強先生概述了以下里程碑：

2015年，SLKOR與韓國延世大學團隊合作，成功量產SiC功率元件、SiC MOS、SiC SBD。 2016年，SLKOR在中國大陸註冊了「Slkor」商標。到了2017年，SLKOR的產品獲得符合歐盟標準的RoHS和REACH認證。 2018年，SLKOR推出了包括霍爾感測器、電源管理晶片在內的一系列產品。 2019年，公司與清華大學技術團隊展開全面合作。到2020年，SLKOR成功將供應鏈轉移到中國，「國產替代」成效顯著。 2023年，SLKOR獲得國家高新技術企業認證，積極推動Slkor品牌國際化。 2024年，SLKOR產品通過加州65號提案測試，並開始招募全球代理商。該公司計劃在新加坡、土耳其伊斯坦堡和荷蘭阿姆斯特丹設立海外辦事處。 SLKOR的願景是成為「半導體領導者」。

目前，SLKOR有兩個銷售部門：

1、國內銷售部：負責管理國內銷售團隊及華強北店，包括代理商管理、顧客開發、訂單處理、售後服務、技術解決等。

2、海外銷售部：負責國際市場的銷售與推廣，包括設立海外辦事處、開發與管理代理商、客戶開發、訂單處理、售後服務、技術解決等。

Kinghelm/SLKOR 創造了一個充滿活力和創造力的團隊環境。除了每週的「本週之星」表彰活動外，還定期舉辦茶會。宋世強先生也帶領川渝兩地的同事參加「渝川半導體聯合協會」組織的聯誼活動。另一個一年一度的傳統是每年春初舉辦的「家鄉美食節」。公司還組建了“斯科爾勇士籃球隊”和“Kinghelm 羽球隊」鼓勵透過運動進行團隊建立活動。這些措施在促進身體健康的同時增進了員工之間的友誼，確保了 Kinghelm/SLKOR 團隊仍然充滿活力和活力。